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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责: 1. 协助招聘经理完善招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2. 负责研发类、新业务等重点项目的人才招聘工作; 3. 定期进行负责部门人员结构分析,对人员规划提出合理建议,以满足部门发展的需要,并协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 4. 甄别、选择、拓展和维护合适的招聘渠道; 5. 对招聘成本进行分析,协助制定招聘预算并依照执行。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历,专业不限; 2. 3年以上HR 领域工作经验(有猎头经验亦可),1年以上大型企业招聘管理工作经验; 3. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段; 4. 具备优秀的人力资源理论基础及丰富的实践经验; 5. 熟悉运用各种人才测评甄选工具。 福利待遇: 1. 薪资在南京地区处于领先水平; 2. 提供健全的就业培训和工作指导,按照技术序列和管理序列为员工规划了完善的发展通道; 3. 公司从试用期起为员工缴纳五险一金; 4. 提供员工宿舍,篮球场等娱乐设施; 5. 公司拥有员工餐厅,为员工提供优惠的餐饮服务和公司聚餐; 6. 公司在职员工可享受带薪休假、节日福利、话费补贴等等各项福利; 7. 公司为员工设有通勤车路线。
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更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2019-07-31
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责组织建立、完善,并执行相关的制度和流程;2、负责培养部门员工,并对其进行有效考评与激励,确保部门工作目标的完成;2、负责公司业务系统开发项目需求分析、统筹、规划、设计与实施;3、负责系统开发项目沟通、协调和进度管理;4、负责系统上线后服务和技术支持工作。 任职资格:1、3年以上J2EE或.Net应用开发经验,2年以上大型项目设计和开发经验;2、有成功的需求分析、系统设计案例,能够根据系统架构分析结果制定详细设计规范;3、精通.Net或J2EE架构/熟练掌握Java或C#编程技术;4、熟悉Oracle/SQLServer/Mysql等主流数据库管理系统、相关技术;5、具有较强的问题解决能力,对系统性能的有丰富的优化经验。 [详情]
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