专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
公司介绍
广东鸿联九五信息产业有限公司是北京鸿联九五信息产业有限公司下属子公司(中国中信集团旗下一级子公司),公司注册资本1000万元,原主要股东为邮电部所属邮电国旅集团。1997年鸿联九五通过国家高新技术企业认证,公司拥有信息产业部颁发的多项全国范围增值电信业务经营许可证及特服号码资源。负责经营和管理广东(省内八家公司)省、广西省、和江西省三大省级公司,主要从事增值电信业务和呼叫中心外包业务。
现因业务发展需要,诚聘业界精英一批,一经录用,公司将提供优厚的薪酬待遇,良好的培训实习条件及职业发展机会,我们以诚挚的热情期待你的到来。
招聘职位
******客服代表
工作地点
深圳市福田区
主要职责
接听******神州行人工热线,负责各种电子渠道(包括热线、网上客服、短信、彩信、IVR、电子邮件等)的客户咨询和业务办理,为客户提供标准服务; 负责各电子渠道客户投诉的受理,协助相关部门开展投诉处理工作;协助收集客户需求信息,解答客户疑难问题,对服务工作提出改进意见。
职位要求
1、中专及以上学历,专业、性别不限;
2、熟练使用电脑操作系统及office办公软件;
3、普通话标准,吐字清晰流畅,具有良好的沟通能力;
4、身体素质良好,能吃苦耐劳;
5、欢迎2014届应届毕业生选择此岗位实习。
薪酬待遇
1、培训期两个月,综合月薪约2000元/月。转正后扣除五险一金后的综合月薪2******元/月(不包含过节费和劳动竞赛奖、超质奖金及其他福利),如安排员工加班,则按照国家劳动法规规定给予加班费。入职签订劳动合同即购买社保(医保为综合医疗保险)和住房公积金;
2、实习生未取得毕业证前,签订社会体验协议,试用期两个月,综合月薪2000元/月; 通过试用期考核,综合月薪2******元/月;
3、工作时间:8:00-22:00之间按照排班更次工作,采用综合工时制;
4、入职后可提供住宿或住房补贴,有班车;
5、根据深圳人才引进流程,公司每年免费为优秀员工办理调深圳户;
6、不定期组织大型的业务、知识竞赛及文艺活动; 丰富的员工文化活动、节日慰问品。
发展前景
有多种的晋升职业发展通道,提供各种完善的培训晋升机会,到公司工作表现优秀者可成为储备干部。
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工作地区: 合肥市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 20
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
》请仔细阅读岗位内容,慎重投递简历,简历太多,电话优先,张经理15656006286公司介绍:本职位为中信银行(集团)旗下子公司中信鸿联九五(上市公司)直招,非外包公司,一经录用,入职后享有中信银行员工内部高薪福利及待遇。》选择比努力重要,起点决定成败。我们不是固定周末休,但是会保证每周有1到2天休息。我们不是机关单位,朝九晚五,到点下班,我们9点上班,18点下班(偶尔最迟延到19:00),但是每月15号到手工资绝对是对得起你的付出。》要求:1、年龄18-35周岁,高中及以上学历2. 善于沟通,有较强的语言表达能力和团队精神,热爱电话销售工作;3. 有较强的进取心、学习能力和自信心。》内容:负责电话接通银行信用卡客户,促进客户办理信用卡分期业务,减轻客户还款压力》薪资:1、试用期底薪2800;转正底薪+提成+工龄奖,综合薪资7000-12000(上不封顶,多劳多得)2、公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;3、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容;4、丰富多彩的员工文体活动,年度千人规模的大型年会, 客服精英年度巨奖和年度国外旅游机会》福利:1集团正式员工2无责任底薪3免费带薪培训(岗前培训+在职培训+各种进阶培训)4半年即可享受工龄津贴每日餐补津贴5免费提供住宿(独立卫浴、空调、热水器、洗衣机,无线网络等)6基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的社会保险;6员工享受社保(工伤、养老、医疗、失业、生育)7商业保险----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险;8有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;9旅游福利----每年不定期的旅游机会; [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 2
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
有意者可直接投递简历,或来电咨询曾小姐13510775523一、招聘职位人力资源部:人事招聘专员二、工作地点宝安区松岗燕川北路维也纳大厦办公楼三、工作时间:8:30-17:30,周末双休,法定假日正常休息四、主要职责1、全面负责公司的人才招聘工作。2、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘人数后,制定并执行招聘计划。3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见。6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。8、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,尽量采用结构化面试方式,提高招聘活动效率。10、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。11、搜集各地区人才市场信息。12、与各地区学校沟通联系,对应届毕业实习学生的就业问题达成共识。13、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。14、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。五、职位要求1.年满20周岁以上,高中及中专以上学历,性别不限,可接受应届毕业生;2.人力资源管理专业优先,有招聘行业相关的工作经验;3.表达流利,普通话标准。六、薪酬福利底薪+绩效+奖金,无责任底薪3500-5000,综合月薪5000元-8000元以上,上不封顶。七、晋升渠道(三个月晋升一次)晋升渠道:初级招聘专员-中级招聘专员-高级招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 8
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
公司直招,在招聘过程中不收取任何费用。为了节省时间成本,以下信息请看清楚再投递简历!可直接投递简历或联系15018502323(V同),我司会尽快与你联系,请保持手机正常使用(非诚勿扰!)工作内容1、通过电话外呼的形式针对中信银行信用卡逾期未缴款的客户进行提醒;2、与客户沟通过程中,客户提及的信用卡问题以及客户的重要信息做好记录;招聘要求1、中专或以上学历,有呼叫中心行业经验优先考虑;2、普通话标准,较强的沟通协调能力,熟练操作电脑,工作作风严谨、具有团队合作能力;上班时间月休4-5天,上班时间9:00-18:00,每日工作约8-9小时;法定节假日正常休息,每年享有5天带薪年假。薪酬结构底薪+绩效提成+奖金+季度奖,入职一个月后根据个人业务掌握能力进行时段晋升试用期综合薪酬保底薪资4400,综合薪酬4400-5500M2时段:5500-8000/月M3时段:8000-15000/月,提成工资上不封顶完善优厚的福利保障? 劳动保障:入职签订劳动合同即按国家规定购买社保公积金;? 休假福利:享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期;? 培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训;? 晋升机会:完善的职业发展通道,每两个月至少1次的时段晋升机会,每年至少2次储备干部晋升机会;?提供住宿:入职前两个月提供免费住宿(前提条件需在公司工作满半年);丰富多彩的文化生活? 团队年轻:团队年轻化、激情有活力,互帮互助,氛围和谐;? 活动丰富:公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动,丰富员工的业余生活。 [详情]
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工作地区: 合肥市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 8
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
1、管理银行优质客户,按照行方要求向客户提供服务1、对优质持卡客户信息确认,线上为客户办理相关银行业务,通过电话、电脑、网络办公。2、无压力办公室办公,针对中信信用卡客户推荐卡片升级、增值业务、体验套餐和我爱我家。通过电话渠道与客户沟通促成金融产品销售,为客户提供快速、准确与专业的客户服务,期望薪资5000以下勿扰,名额有限3、薪资:转正保底3500+绩效+奖金+餐补,综合4500-7000时间:8小时制全白班,国家法定节假日休,带薪年假,.月休固定8天,9:00-18:00,午休1-1.5小时(没有大夜班和小夜班)条件:1年龄18-35岁(户口不限,接收应届生)2大专及以上学历(盲打速度快者可放宽至高中)3、具备良好的倾听能力,勤奋好学、积极乐观、有进取心福利:1集团正式员工2无责任底薪3免费带薪培训(岗前培训+在职培训+各种进阶培训)4半年即可享受工龄津贴5每日餐补津贴6表现拔尖者可提前申请内部转岗7免费提供住宿(4人间,独立卫浴、空调、热水器、无线网络等)8基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的社会保险;9员工享受社保(工伤、养老、医疗、失业、生育)10商业保险----为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险;11有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假;12旅游福利----每年不定期的旅游机会;13广阔的晋升机会,完善的培训体系,每季度选拔储备干部培养,半年可提升为班长-区域副经理―区域经理(纵向),培训师→质检→数据分析师(横向)14其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、员工家书、过节费、过节礼品、生日庆贺 [详情]
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