专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:10
招聘对象: 社会人才
公司介绍
广东鸿联九五信息产业有限公司是北京鸿联九五信息产业有限公司下属子公司(中国中信集团旗下一级子公司),公司注册资本1000万元,原主要股东为邮电部所属邮电国旅集团。1997年鸿联九五通过国家高新技术企业认证,公司拥有信息产业部颁发的多项全国范围增值电信业务经营许可证及特服号码资源。负责经营和管理广东(省内八家公司)省、广西省、和江西省三大省级公司,主要从事增值电信业务和呼叫中心外包业务。
现因业务发展需要,诚聘业界精英一批,一经录用,公司将提供优厚的薪酬待遇,良好的培训实习条件及职业发展机会,我们以诚挚的热情期待你的到来。
招聘职位
******客服代表
工作地点
深圳市福田区
主要职责
接听******神州行人工热线,负责各种电子渠道(包括热线、网上客服、短信、彩信、IVR、电子邮件等)的客户咨询和业务办理,为客户提供标准服务; 负责各电子渠道客户投诉的受理,协助相关部门开展投诉处理工作;协助收集客户需求信息,解答客户疑难问题,对服务工作提出改进意见。
职位要求
1、中专及以上学历,专业、性别不限;
2、熟练使用电脑操作系统及office办公软件;
3、普通话标准,吐字清晰流畅,具有良好的沟通能力;
4、身体素质良好,能吃苦耐劳;
5、欢迎2014届应届毕业生选择此岗位实习。
薪酬待遇
1、培训期两个月,综合月薪约2000元/月。转正后扣除五险一金后的综合月薪2******元/月(不包含过节费和劳动竞赛奖、超质奖金及其他福利),如安排员工加班,则按照国家劳动法规规定给予加班费。入职签订劳动合同即购买社保(医保为综合医疗保险)和住房公积金;
2、实习生未取得毕业证前,签订社会体验协议,试用期两个月,综合月薪2000元/月; 通过试用期考核,综合月薪2******元/月;
3、工作时间:8:00-22:00之间按照排班更次工作,采用综合工时制;
4、入职后可提供住宿或住房补贴,有班车;
5、根据深圳人才引进流程,公司每年免费为优秀员工办理调深圳户;
6、不定期组织大型的业务、知识竞赛及文艺活动; 丰富的员工文化活动、节日慰问品。
发展前景
有多种的晋升职业发展通道,提供各种完善的培训晋升机会,到公司工作表现优秀者可成为储备干部。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:2-30 年薪资待遇:3000-30000 月薪招聘人数: 3
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:橡胶原料
职位描述:
为满足公司拓展业务的实际需要,特向全国范围内招聘深圳办事处橡胶行业销售主管若干。具体要求如下:
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1,要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业,合成橡胶(FKM,EPDM,SBR,BR .etc.)行业,橡胶助剂(防老剂,促进剂,硫化剂,软化剂等),SEBS,SBS,POE,胶粘剂等行业配方,工艺,销售,技术支持等之一的从业经验一年以上,有同行业国际大公司工作经历最佳;
2,要求学历背景为高分子材料,精细化工,有机化学,化学工程本科或研究生学历以上,青岛科技大学,华东理工大学,吉林大学,华南理工大学,北京化工大学,上海交通大学,四川大学,海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑; [详情]
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工作地区: 合肥市 学历要求:高中及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
招聘职位:银行客服专员5人工作职责:针对中信信用卡客户推荐卡片升级、增值业务、体验套餐和我爱我家。通过银行外呼系统跟客户沟通完成保险等金融产品销售,为客户提供快捷、准确与专业的客户服务。任职要求:年满18周岁,大专及以上学历(条件优秀可放宽至高中);普通话标准,理解能力强,有良好的服务意识及团队合作意识;较好的沟通表达能力,能够换位思考,从客户角度考虑问题;作息时间:8小时工作制,月休6―8天。(法定节假日正常休息)薪酬福利待遇:第一个月培训期,高无责任底薪3500元/月第二个月起,无责底薪3300元/月+提成+奖金,综合收入4500―10000元/月,上不封顶转正后,按国家法律规定购买五险;享受带薪年假;不定期组织各类业务、知识竞赛、运动会、郊游等文体活动;丰富的员工文化业余活动,定期发放节日慰问品等员工关怀。公司提供一系列的专业技能培训,包括但不限于基础素质课程、技能提升课程、岗位晋升课程、通用管理技能课程、现场管理、沟通管理、压力管理、时间管理等。联系人:宋***13956638070公司地址:经开区莲花电子产业园F座温馨提醒:公司直招,名额有限,欢迎来电咨询,电话预约者优先录用!欢迎各位怀揣梦想的伙伴加入!共同成长!成就未来!(鸽子党勿扰!!) [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-8 月薪招聘人数: 10
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
此岗位在福田车公庙,提供住宿,在公司附近,我司保证信息真实有效,不收取任何形式的费用。非诚勿扰!(以下信息请务必看清楚后再进行简历投递)面试信息:1、应聘方式:通过求职网站直接申请简历或直接联系招聘部叶小姐。2、面试时间:周一至周五上午10:30-11:30、下午2:00-4:30。3、面试地址:深圳市福田区天安数码城天经大厦cd座6楼(鸿联九五)4、附地铁站:地铁1、9、7、号线F出口。一、工作职责:针对性客户进行银行增值业务等营销(如备用金分期)。二、任职要求:1、年龄在18―33周岁;中专学历以上(含中专)2、普通话标准,吐字清晰,语音甜美,身体健康,具备一定的沟通和应变能力3、较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨4、有销售工作经验者优先5、工作时间:5天*8小时,每周有一天休息三、福利待遇:1、 底薪+岗位考核的薪资结构全勤在职最低工资4000元,每月综合工资约为4000-20000元,提成不封顶,单月另有奖金400-4400不等试用期:全勤上线月保底工资4000元(2254底薪+1750绩效)转正期:底薪2254 元(含餐补全勤及交通补助)+提成+奖金 综合5000-20000左右,平均工资7500元以上,表现优异者月薪可过两万.2、前期提供免费住宿,前两个个月免费住宿+水电费平摊,后期500一个月+水电费平摊。3、公司为员工缴纳相应社会保险及公积金,并提供工作日午餐补助;4、员工享受各类法定带薪假期,公司不定期组织集体户外团队活动;5、公司为员工提供各类培训及晋升通道;6、工作满半年的员工享有工龄工资;7、工作满一年以上的优秀员工给予转深户指标;8、入职前有5-7天的带薪培训四、工作地点:深圳市福田区车公庙泰然9路泰然工贸区213栋3楼有意者可直接电话联系彭小姐或短信编辑“我要求职平安备用金+姓名+58”至彭小姐。公司介绍鸿联九五信息产业有限公司隶属中信集团,是中信集团下属全资子公司。中信集团目前拥有44家子公司,截至2010年底,中信公司的总资产为25260亿元,位列世界500强。鸿联九五信息产业有限公司致力于全国通信行业、信息增值、数据挖掘、呼叫中心、软件开发等业务的高新技术企业,在全国范围内拥有70家以上的全资子公司或分公司,目前已拥有物理坐席7000余个,总人员达到15000余人 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述:
北京民生银行电销项目招聘简章[公司简介]北京鸿联九五信息产业有限公司于1995年10月创立,2001年正式加盟中信集团,成为其子公司,归中信国安集团管理,主要股东为中信国安信息产业股份有限公司。公司主要从事专业呼叫中心的运营及电信增值业务。多次荣膺“中国最佳外包呼叫中心”、“中国(亚太)最佳呼叫中心”等多项业界最高荣誉。是目前中国规模最大的呼叫中心服务外包企业。目前,我们主要招聘的是电销专员,向民生银行持卡人营销并为客户办理账单分期业务。[招聘岗位]银行-信用卡 (账单分期)电销专员[工作地点]北京市丰台区马家堡东里9号楼中国民生银行信用卡中心北京洋桥职场[上班时间]9:00-18:00 ,中午休息一个小时,全白班,月休6~8天。[工作内容]1. 通过电话方式与客户沟通,提供账单分期售前咨询,确认消费分期订单,跟踪消费分期营销过程,确保消费分期营销实现;2. 依照民生银行业务发展规划按月达成账单分期营销收入目标;[职位要求]1. 18-35周岁,男女不限,学历最低大专,能够服从安排;2. 具备良好的职业素养和职业道德,工作主动性强,有责任心和敬业精神,具有团队合作能力;3. 普通话标准,良好的沟通表达能力,熟练操作电脑;4. 有销售工作经验者优先;[福利待遇]一、薪酬待遇薪资结构:工资总额=岗位工资+住宿补贴+餐补+行为表现基金+提成+其他福利试用期:4500元以上正式期:5000~10000元,上不封顶二、福利保障公司可提供宿舍,宿舍提供热水器、空调等日常电器;劳动保障:入职签订劳动合同,转正后按国家规定购买社保;休假福利:享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期;培训机会:完善的培训体系,为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训; 晋升机会:完善的职业发展通道,每年至少2次的时段晋升机会;晋升路径: A、电销专员―班组长--项目主管―项目经理,享受带团队的成就感; B、电销专员--管理文职岗位(质检/培训等),享受安稳无压力的工作。管理培养机制:7.完善的用人机制及晋升发展平台 三、丰富多彩的文化生活 ? 团队年轻:团队年轻化、激情有活力,互帮互助,氛围和谐; ? 活动丰富:公司不定期举办各种文化活动以及外出旅游活动,丰富员工的业余生活。 [详情]
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