专业要求:建筑学;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
2、熟练掌握各种办公软件、CAD、Photoshop等绘图软件的操作;
3、了解与建筑设计相关的规范、政府审批程序、成本控制知识及与房地产相关政策;
4、具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,具敬业及团队合作精神,协调沟通能力强;
5、独立完成施工图设计。
云南昊坤聚城建筑设计有限公司(公司网址:http://hkjc.wh5.ynvps.net)是云南昊龙实业集团有限公司下属的全资子公司,主要业务包括工业与民用建筑设计建筑设计、园林景观设计和室内设计。现公司已取得建筑行业(建筑工程)乙级资质。
公司自成立以来,先后承接了居住、室内、商业综合体等多领域建筑工程设计,以及道路、市政、房建等相关工程咨询服务,同时涉及圆林景观设计设计业务。公司现有员工37人, 其中一级注册建筑师 3 名,一级注册结构师2名,中高级职称以上员工 8 人。我们发扬“诚信、创新、增长、高效”的企业精神,积极开拓市场。以先进的设计理念、丰富的设计经验、高质量的设计作品、良好的设计服务信誉,赢得了业主肯定和业内广泛好评。以先进的技术、周到的服务、高效的管理、尤佳的效益为目标,不断实现技术与管理创新,努力成为国内知名企业。
公司在多方面吸纳优秀人才的同时,更注重于对自身人才的培养。除了举办形式多样的岗位技能培训、部门专题研讨会外公司还积极组织各种国内外培训活动。
公司推行以人为本的管理理念,力求使设计充满活力与创意。除了提供优越的薪酬待遇、良好的工作环境,为了提升员工的归属感,公司施行包含基本保险、带薪休假、员工体检、年度旅游等全面的福利体系。
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:
职位描述:
职位描述: 1、负责中心校区人力资源六大模块工作;2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试、复试安排跟进等相关工作及面试;3、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;4、负责办理中心人员入.离.转.调的相关手续等工作;5、协助中心主任完成中心人力资源相关工作;6、负责其他人力资源相关工作同总部的对接与落实。7、完成人事经理吩咐的其他人事工作。任职要求:1、熟悉人力资源六大模块具体工作,有1-3年相关工作经验;2、具备较强的分析判断能力;3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;4、具备亲和力和应变能力。5、人力资源专业优先考虑 [详情]
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