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唐山英才网

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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:4-7 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-08-01

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 江苏-苏州市

一、岗位薪酬及福利1、薪酬:岗位月度平均收入在4******元之间,表现优秀者月度收入在6******元以上,每年至少两次涨薪机会。2、福利:带薪休假、团队活动、五险一金、各类补贴、节日福利等。二、完善的培训机制:1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。三、岗位职责:1、负责学生档案制定和日常管理;2、负责与学生和家长沟通,反馈学生的学习情况;3、负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑推荐。4、学员心理疏导。四、任职条件:1、大专及以上学历,本科、教育相关专业优先,有相关工作经验者优先;2、形象气质佳,举止大方得体,普通话标准;3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有的员工入职5-8个月晋升为主管或高级学习顾问,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。1、管理方向:学习顾问――学习顾问组长――学习顾问主管――教务校长――校长2、专业方向:普通学习顾问――中级学习顾问――高级学习顾问――资深学习顾问
公司简介:优胜教育唐山曹妃甸校区成立于2014年4月,坐落于河北唐山曹妃甸区胜芳园。优胜教育是国内著名的个性化教育集团,旗下涵盖面对6-18岁人群的的各项辅导项目。优胜一对一个性化辅导是优胜教育集团的核心产品项目,课程涵盖一年级至高三年级的全科文化课辅导。优胜教育集团一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式,坚持以人为本的素质教育思想,更好的服务社会,是目前国内大型个性化辅导行业的支柱型企业之一 。
 优胜教育自成立以来,专门致力于中小学学生成绩提高、学习能力开发和培养自主学习的建设,经过多年的努力已经成为了全国性连锁个性化教育机构,总部设在北京,在天津、河北、河南、山东、山西、山东、吉林、辽宁、黑龙江、甘肃、湖北、湖南、浙江、江苏、江西、安徽、重庆、陕西、内蒙古、云南省等多个省市设有校区,目前体集团的规模仍在扩大当中。
 2、优胜教育的人才观:每名员工都有优点,企业就是要发现员工的优点,并加以培养和激发。
3、优胜教育的教育理念:每个孩子都有优点,个性化教育就是要发现孩子的优点,并加以激发和培养,全面提升学生的综合素质 。
4、优胜教育的核心理念: 良心+实力=优胜。
 5、优胜教育的辉煌业绩:作为中国个性化教育的倡导者和领跑者,制定个性化教育体系标准,倡导对每一名学生提供个性化教育,引领个性化行业发展方向
6、 完善的培训体制、良好的职业晋升通道:优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。
1)培训体制:公司设立有专门的培训师,为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训,包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等;在职员工可享受每周至少一次的培训,培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制,会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库,为其提供一系列管理能力提升的培训。
2)晋升通道:优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度,员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家;同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道,1年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。
我们关注您的每一点学习与提升,让您在优胜的每一天都看到成长,在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信:您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时,也是集团获得稳定发展的最重要的条件。
公司名称:北京优胜教育曹妃甸分校
公司规模:100-499人
公司行业:教育/培训
公司类型:股份制企业
联系人:韩经理
联系电话:
公司地址:河北唐山唐海建设大街胜芳园
公司网站:http://www.youwinedu.com

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更新时间:2024-09-18

国电长源

工作地区: 苏州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:15000-25000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

一、职位描述
1、能独立完成220kV及以下电压等级变电站电气一次设计。
2、负责主网基建工程及技改工程变电一次专业设计及校审工作。 [详情]

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更新时间:2024-09-18

国电长源

工作地区: 苏州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:8000-13000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位内容:
1. 制定公司市场营销策略和计划,负责市场推广活动的策划、执行和管理等工作;
2. 协助公司进行市场调研和分析,提供市场信息和建议; [详情]

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更新时间:2024-09-18

国电长源

工作地区: 苏州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

职位描述:
1、负责项目从开工到竣工验收的所有资料工作;
2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理; [详情]

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更新时间:2024-09-18

国电长源

工作地区: 苏州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

一、岗位职责:
1、招投标信息的跟进,标书文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
2、负责项目招投标文件的编制、整体标书文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按时完成标书制作; [详情]

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更新时间:2024-09-18

国电长源

工作地区: 苏州市 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:18000-28000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

一、职位描述
1、能独立完成220kV及以下电压等级变电站电气二次设计。
2、负责主网基建工程及技改工程变电二次专业设计及校审工作。 [详情]

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更新时间:2024-09-18

国电长源

工作地区: 苏州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:12000-20000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位要求:
1、参与新能源/光伏项目的全过程设计工作,设计资料的编/绘制、审查校对,根据设计项目编制设计专题报告;
2、图纸深化设计,包括系统图、设备布置图、现场布线图、防雷接地图等; [详情]

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国电长源

工作地区: 苏州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

任职要求:
1、本科及以上学历,电力系统、电气工程等相关专业。
2、熟练应用AutoCAD等制图软件,OFFICE等常用办公软件。 [详情]

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更新时间:2024-09-18

国电长源

工作地区: 苏州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

1、负责110kV及以上电压等级变电站土建专业(结构及建筑)设计工作;
2、负责设计项目从可研至竣工全过程的设计等
[详情]

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更新时间:2024-09-18

国电长源

工作地区: 苏州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:4500-5500 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责:
1、协助完成输电线路的可研、初步设计、施工图设计;
2、输电线路外业测量,可积极与客户沟通,并能解决现场问题; [详情]

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更新时间:2024-09-18

国电长源

工作地区: 苏州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:8000-15000 月薪招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力设计类

职位描述:


1、负责20KV农配网工程设计。工程勘察现场、收集资料工作;
2、参与并能完成配网工程的方案设计及电气施工图设计, [详情]

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更新时间:2019-07-31

优胜教育

工作地区: 成都市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:教育、培训等

职位描述:

一、岗位薪酬及福利:1.薪酬:月综合收入7000-10000以上。每年两次涨薪机会。3个月试用期间需要完成20万的业绩新签,晋升到主管岗位,完成30万,晋升到校长岗位。2.福利:五险一金(养老、事失业、医疗、工伤、生育五项;住房公积金);带薪年假;优秀员工旅游;生日及节假日礼品等。二、完善的培训制度1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。3.管培生特殊培训体系:1.参与高管战略会2.参与产品设计、市场分析3.参与管培生培训一周两次线上,有机会是进行线下,培训的人是已经做成校长或经理跟总监级别的人,三个月期间内会安排一次去河北香河的培训基地培训的机会,这次的人是高管级别的人。我们在除了完成30万业绩之外,我们在理论课程的培训的答辩,合格之后才能晋升。三、岗位职责:1、通过一线轮岗的管理培训形式进行对集团组织结构的了解和业务的学习,熟悉其平台的运营模式;2、在校区进行市场营销工作的执行并汇总分析数据,进行问题的提出和解决跟进;3、轮岗学习定期接受考核,考核通过进行其他岗位学习,以保障日后为各地校区提供标准化运营管理支持;4、轮岗期间完成校区的业绩目标。 四、任职要求:1、本科以上学历的优秀应届毕业生优先,有丰富的社会实践经验或学校学生会协会工作经验;2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力,形象气质佳,举止大方得体。3、具有良好的思维能力和学习能力,善于观察和分析问题,具有很强的执行能力。4、认同公司的文化理念,并能将公司的文化传递到全国各地校区中。 [详情]

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