专业要求:建筑学;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
1、建筑学或相关专业毕业;
2、良好的方案理解能力;
3、良好的协作精神;
4、富于进取心以及优秀的学习能力;
5、熟练掌握建筑设计相关软件,会SKETCHUP设计软件者优先;
6、有住宅设计经验优先。
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:咨询/中介机构
职位描述:
职位描述:1、负责500强的跨国外资公司外包员工的人力资源管理;2、独立开展人才招聘、薪酬福利、绩效管理、培训开发、员工关系其中一个或多个模块的工作;3、对负责的领域做好工作规划,制定工作目标及推进计划,分解目标,调配资源,落实完成工作;4、培养指导同事,优化完善工作流程,提出改进意见;5、协助上级领导进行团队管理与专项工作推进落实。任职要求:1、熟悉人力资源六大模块业务,具备独立统筹负责人力资源六大模块其中一个或多个模块的专业知识和实战经验;2、全日制本科以上学历,熟悉国家劳动法规,了解现代人力资源管理体系,五年以上人力资源管理或相关工作经验;3、能用英语(书面和口头)作为工作语言,进行日常交流;4、具备组织协调能力、人际沟通能力,有亲和力,抗压能力强;5、能熟练使用办公软件。福利待遇:1、5天8小时工作制,CBD上盖写字楼交通便利;2、基本工资+绩效奖金+年终奖,五险一金福利齐全;3、工作满1年参与年度调薪,并享受带薪年假;4、全方位的世界500强工作伙伴,让您更快进步成长。 [详情]
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