专业要求：不限;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1. 负责公司人力资源配置规划和人力资源管理规章制度的制定；
2. 负责公司培训体系的建立和完善，编制年度培训计划和培训费用预算；
3. 组织制定和规范岗位分析及岗位评价标准，负责人力资源的配置；
4. 负责公司绩效和薪酬体系的设计和管理，人力成本分析、薪酬政策调整建议；
5. 负责公司劳动争议的调解、处理、仲裁、诉讼的应对；
6. 研究人才培养机制，建立多重职业通道，完善公司人才储备和梯队建设；
7. 负责公司骨干的胜任力考评、任免建议及后备骨干的选拔与考核。
任职要求
1. 大学本科及以上学历，人力资源、管理类及其他相关专业；
2. 3年以上人力资源管理经验，具有国有大中型企业或外资企业3年以上工作经验的优先，有设计行业人力资源工作经验者优先。
3. 了解现代企业人力资源管理模式或相关实践经验累积，熟悉国家、地区及公司关于薪酬制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规政策；
4. 有一定的亲和力、较强的沟通、协调、激励、团队领导能力；
5. 具有良好的人际交往能力、组织能力、解决复杂问题的能力；
6. 有较强的计划性与实施执行能力；
7. 具有战略、策略化思维，有能力建立整合不同的工作团队；
十一科技是国内率先整体改制的大型设计院，由1964年成立的电子部第十一设计研究院整体改制设立。2008年9月获国家住房和城乡建设部颁发的《工程设计综合资质甲级证书》，可以涵盖全国所有21行业。2009年4月获国家住房和城乡建设部颁发的《房屋建筑工程施工总承包壹级资质》，2009年12月获国家住房和城乡建设部颁发的《机电安装工程施工总承包壹级资质》。
十一科技成立以来，承担的咨询、设计、监理、总承包工程近万项，对半导体集成电路、新型显示器件、生物制品、光伏新能源等高新技术产品生产环境所需要的大面积高级别净化空调系统、高纯工业气体系统、超纯水系统、超纯化学品系统、自动控制系统、数据通信系统以及防静电、防微振、电磁污染控制等方面的工程设计与建造具有独特的专长。
十一科技为国内外客户提了供良好的工程服务，我们的客户包括中芯国际、英特尔、LG、海力士、西门子、大众汽车、飞利浦、朗讯、摩托罗拉、安生美、三星、富士康、IBM、DEL、罗氏制药、嘉吉、科文斯，中电科技、国电集团、四川长虹、南京熊猫、上海华力、上海华虹、上海先进、上海贝岭、华为、中兴通讯、天威集团、尚德能源、阿特斯、江苏中能、中环光伏、方正集团、普洛斯物流、成都生物所等.。
十一科技与西图(CH2M)、美施威尔(M+W Zander)、福陆(Fluor)、创造建设、清水建设、世世多易(SSOE)、彪玛(BMP)、翰亚、竹中建设、户田建设、藤田建设、日建建设、日立建设、三友工程、虎门特、申英机械(SIP)、毕恩工程(PMG)、西门子房产(SRE)、莫特森(Mortenson)、HDR、Bovis等国际工程公司有良好的合作。
十一科技总部设在成都，在上海、北京、天津、重庆、苏州、无锡、南京、大连、深圳、武汉、西安、绵阳、合肥、厦门、杭州、南通、太原、西宁、沈阳、济南、昆明、呼和浩特、石家庄、贵阳、海口、洛阳、长春设有28个外设分公司，竭诚就近为顾客提供服务。
十一科技拥有国家设计大师3名、四川省设计大师7名、享受政府特殊津贴专家23人、研究员级高工13名领衔的由300多名注册工程师为主体的近3000人技术队伍。十一科技主编和参编国家及行业规范40项，获优秀设计、优秀咨询、总承包、科技进步各类奖项242项，其中国家级奖励38项，部省级奖励171项。十一科技通过了质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系认证。
十一科技秉持“公信力与创新精神”的核心价值观，以“设计尽善尽美、服务尽心尽力”的质量方针，与“您”共同创造“十一科技”大平台！
四川安泰生物安全实验室工程建设有限公司
公司规模：1000人以上
公司性质：国有企业
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