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专业要求：公共管理类;不限;不限;
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：2600-3000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 应届毕业生
岗位职责：
1、协助人力资源部部长建立并完善公司培训制度；
2、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系；
3、拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
4、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；
5、负责进行培训结果评估和考核；
6、人力资源部长安排的其他临时性工作
1、协助人力资源部部长建立并完善公司培训制度；
2、调查各部门培训需求，同时结合公司发展需要，协助部门负责人建立培训体系；
3、拟定全年员工培训计划及中长期培训规划，并具体组织实施；
4、负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训；
5、负责进行培训结果评估和考核；
6、人力资源部长安排的其他临时性工作
温州瑞明工业股份有限公司成立于1995年，是目前国内汽车行业铝产品产销量最大的企业之一。主要生产汽车发动机缸盖、缸体等核心产品，连续三年来居全国自主品牌汽车发动机铝部件市场占有率第一。公司是国家级汽车零部件出口基地企业、全国铸造行业综合实力百强企业，并拥有国家级认定企业技术中心、国家级博士后流动站和省级企业研究院。瑞明是国际和国内知名汽车公司的一级供应商，如GM、FIAT、SGMW、DFM、上海汽车、广汽、长安等等。
由于国家产业政策扶持及汽车行业市场需求旺盛，我公司处于高速发展期，今年上半年产值同比增长达57.1%，下半年产值预计同比增长达100%，全年产值有望突破10亿元。
