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钢铁英才网

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专业要求:营销与策划;

学历要求:大专及以上

工作经验:3-5 年

薪资待遇:面议

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2021-08-31

有效期:长期有效

年龄要求: 25-40

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 四川-宜宾市-翠屏区

一、岗位职责
1、负责建立并完善各种销售管理制度;
2、负责销售计划的制定和上报工作;
3、负责销售公司的绩效及考核工作;
4、负责市场信息的收集与跟踪,定期编写市场分析报告;
5、负责建立健全客户档案,定期拜访,发掘客户对产品的需求,维护良好的客户关系,整合客户资源;
6、负责产品质量异议的售后工作;
7、负责各种集体活动的组织、管理、外联等工作。
二、任职要求
1、市场营销、冶金工程等相关专业,本科及以上学历;
2、3年以上大型企业相关岗位工作经验,有钢铁企业或者铁合金企业工作经验者优先;
3、工作严谨、务实,具有良好的团队合作精神;
4、熟练操作各类办公软件,适应出差。
理存四海——“理”象征经营理念:尊重市场规律、重视客户利益。 志达九州——“志”象征企业愿景:齐绘宏伟蓝图、共创辉煌事业。 钢筋柱地——“钢”象征企业产品:品种规格齐全、质量服务一流。 铁骨擎天——“铁”象征企业责任:积极打造信誉、认真履行责任。 简介:我公司是西南地区大型钢材销售企业,从事钢铁销售30余年,共有库房约******平方米,现货资源常年保持在******余吨左右,为川内现有的最大的钢管供应商,公司总部下设三个职能管理部门以及营销部(宜宾、自贡、南充、绵阳、攀枝花、达州、重庆、万州),目前企业正处于快速扩张期,应公司发展需要,公司总部及所属公司诚聘英才。

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更新时间:2022-07-11

KWANYU群裕精机

工作地区: 宜宾市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:5000-12000 月薪招聘人数: 3

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:数控机床

职位描述:

招聘要求: 
1、学历不限,有数控机床、数控刀具、润滑油、模具钢材、热流道、注塑机、压铸机、自动化设备等销售工作经验者优先考虑; 
2、2年以上机床相关行业营销推广经验优先;  [详情]

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更新时间:2022-07-11

KWANYU群裕精机

工作地区: 宜宾市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:5000-12000 月薪招聘人数: 3

公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:数控机床

职位描述:

招聘要求: 
1、学历不限,有数控机床、数控刀具、润滑油、模具钢材、热流道、注塑机、压铸机、自动化设备等销售工作经验者优先考虑; 
2、2年以上机床相关行业营销推广经验优先;  [详情]

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更新时间:2022-07-02

中大电梯

工作地区: 宜宾市 学历要求:中专及以上性别要求:不限

工作经验:2-12 年薪资待遇:3000-8000 月薪招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:其它类

职位描述:

岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; [详情]

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更新时间:2020-02-04

高县鸿浩集团有限公..

工作地区: 宜宾市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 10

公司性质:公司规模:所属行业:煤炭采选企业

职位描述:

任职资格: 
1.熟悉煤炭市场的行业动态,具有一定的煤炭销售渠道和客户资源及人脉关系。 
2.有强烈的责任心,诚实守信,具优秀的组织、协调和沟通能力。  [详情]

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更新时间:2017-04-11

海丰鑫华商贸有限公..

工作地区: 宜宾市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:矿产贸易/进出口

职位描述:

国际贸易经理一名,大学本科及以上学历,35岁以下,通过国家“大学英语四级考试”(CET-4)及以上,口语流利,从事国际贸易工作3年以上,有敏锐的市场观察力和洞察力,能对市场行情走势进行较准确的分析和把握,沟通、谈判能力佳,接受经常性的国内、国外出差安排,有能源、化工及矿产品国际贸易经验者优先。年收入******0元。 [详情]

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更新时间:2019-08-01

海能达(Hytera,原名..

工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:不限

工作经验:3-4 年薪资待遇:7-8 月薪招聘人数: 10

公司性质:股份公司公司规模:所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装..

职位描述:

【任职要求】1.有2年以上SMT贴片领班,组长工作经验,熟悉SMT 生产流程;2.有良好的沟通能力,对于产线异常情况能够有很好的处理能力。3.熟悉基层员工的管理培训办法,对人才梯队搭建有一定的方法和实际经验。【岗位职责】1、负责SMT贴片带线工作;2、基本员工培训考核工作;3、处理反馈在线问题;4、生产任务的达成;5、生产质量保证;6、工单结单。 [详情]

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