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专业要求:动物营养与饲料科学;
学历要求:本科及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
招聘职位:原料经理
学历要求:大学本科及以上
专业要求:粮油类专业、饲料与营养
工作经验:从事过饲料、粮食等实际经营工作3年以上
性别要求:男性
年龄要求:28岁以上
工作待遇:实习期2******元
工作地点:山东省
招聘人数:1人
职位描述:1、根据市场需求开发新供应商、新原料考察申报工作;2、制定年度、季度、月度、周采购计划,按照审批后计划及时采购并保证合理库存;3、按照总部要求及时上报报表及信息资料;4、按公司要求与客户签订原料合同,并按公司合同管理规定执行;5、做好其他交办事项。
学历要求:大学本科及以上
专业要求:粮油类专业、饲料与营养
工作经验:从事过饲料、粮食等实际经营工作3年以上
性别要求:男性
年龄要求:28岁以上
工作待遇:实习期2******元
工作地点:山东省
招聘人数:1人
职位描述:1、根据市场需求开发新供应商、新原料考察申报工作;2、制定年度、季度、月度、周采购计划,按照审批后计划及时采购并保证合理库存;3、按照总部要求及时上报报表及信息资料;4、按公司要求与客户签订原料合同,并按公司合同管理规定执行;5、做好其他交办事项。
一、企业概况
1、基本情况:
山东天普阳光集团有限公司成立于2005年1月,是与国家农业产业化龙头企业——正邦科技股份(上市公司)合资组建的以饲料、预混料生产、种禽孵化与养殖、肉食品加工等产业和商贸于一体的大型畜牧业企业。总部位于青岛市。
2、产业情况:
目前,公司拥有20余家生产企业,分别坐落于山东、安徽、江苏等省市。上述企业包括饲料生产厂18家,种禽孵化养殖场1家,冷藏加工厂2家,从业人员近3000人。
3、经营情况:
饲料年生产加工能力200余万吨,现有畜禽、水产等10大系列100多个包括预混料、浓缩料、配合饲料品种;种禽场存栏种鸭15万套,可年产商品鸭苗4000万只;冷藏加工厂年宰杀商品鸭6000万只。
4、荣誉称号:
公司相继被评为“山东省诚信民营企业”、“山东省农业产业化重点龙头企业”、“山东省饲料企业五十强”、“中国林牧渔业十佳成长型企业”、“中国饲料工业五十强入围企业”、“国家级高新技术企业”等荣誉称号。
二、主要做法
1、坚持以人才为中心。
一是视人才为企业最重要的资源,通过积极引进、放手使用、机制激励、文化吸引、培训提升等措施,聚集形成一支高层次、高素质、高能力团队。
二是保持着良好的人才梯队建设,每年吸纳大批优秀的专业化人才和大学毕业生200余名,为企业的持续发展增添着强大的动力。
三是为广大员工提供技术技能和文化理念、职业生涯规划等各方面培训,进一步增强职业发展能力。
四是本着合作化、股份化的原则,共同投资、共同管理、共同发展,是山东省饲料行业率先实行股份制运营的企业之一。
2、强化社会责任,构建和谐企业。
一是突出一流的产品服务定位、市场的有效拉动,通过产业化经营繁荣地方经济。根据统计资料表明,公司通过增强产业辐射带动能力,积极扶持农民增产增收增值。在种植业方面,合同收购农户粮食,每年可直接转化消耗玉米、大豆等粮食80万吨,间接转化消耗粮食140余万吨。在养殖业方面,每年可覆盖鸡(鸭)养殖量100余万只,生猪养殖量13万头,带动养殖户******余户。
二是通过打造饲料精品真诚服务用户、提升创新能力实现共赢,力求用户价值最大化。通过生产性价比高、品质稳定的产品,打造产品特色;实施微利经营;全方位的系统服务;整合社会优秀资源结成联盟共同发展等有力的措施,强化区域竞争优势和品牌影响力。5年来,公司产品和服务形成一个较稳定的品牌,顾客满意程度较高,得到广大经销商和养殖户及社会各界的认可和赞誉。
三是重视环境保护、节约利用资源。通过增大技改投入,提高产品科技含量,降低玉米、大豆等原材料的资源消耗。除此以外,公司还实行扶贫济困,热心公益事业等。
3、致力于打造健康安全优质食品。
公司本着以用户需求为基准,价值共赢为主导的原则,禽苗、饲料、养殖、加工四大产业协同配合,形成一条安全的质量链条,通过在生物技术运作、药残控制、添加剂控制、养殖新观念的倡导等方面的努力,打造绿色食品,呵护健康生活,引领饮食文明。
一是把住优质良种的源头关,保证天普鸡(鸭)苗适应性和抗病力强,生产发育快,饲料报酬高,性能优良。
二是把住饲料安全的基础关,大力发展和充分利用生物技术,改善畜禽产品品质、增加养殖收益方面取得良好成效,从根本上解决饲养源头的品质,进一步提高饲料产品的科技含量和安全性能。
三是抓好养殖的关键关,提供信息、技术等增值服务,保证养殖户获得更大的利益回报。
四是把住加工环节的保障关,建立健全质量管理小组和系统的质量与安全管理程序,为安全、健康无公害 鸡鸭产品的出台奠定坚实的保障。
4、突出“五位一体”价值共赢模式。
一是公司创立以来就导入以价值和共赢为核心的企业文化,在公司内部通过实行绩效管理,践行价值文 化,人人创造价值,个个绩效发挥,调整员工价值行为导向。在外部围绕整个产业链,全面整合各个环节的优秀资源,为公司和用户寻求更多的价值创造点。
二是从“员工发挥、用户成长、企业发展、行业促进、社会文明”五个层面来实施共赢。这“五位一体”的价值观将企业、行业与社会有机的结合起来,主旨是全面以创造价值为导向,与行业、社会和一切合作伙伴实现双赢互利。
三是通过运作,使一大批优秀供应商、用户等走上了规模化产业化经营之路,促进了行业和社会文明进步。
更新时间:2024-04-20
更新时间:2023-07-26
更新时间:2021-07-23
更新时间:2019-03-08
更新时间:2018-03-02
更新时间:2017-09-21
更新时间:2017-04-19