专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
凭借具有前瞻性的独特经营理念－ －－ －－ －服务尖端科技、快捷准时交货，得到市场和业界的广泛认同和支持，成为国内首家也是唯一进入行业百强企业的专注快件样板制造商；公司产品广泛运用于通信、网络、工业控制、计算机应用、国防、航天、医疗等领域。先后成为华为、中兴认可的核心快件样板生产供应商，并与海外知名品牌如GE、Agilent、西门子、OMRON等公司建立了良好的合作关系，成功树立起“FASTPRINT”“快捷”品牌。
优秀的企业，离不开优秀的人才，公司提倡以人为本，注重人才的储备与培养,对管理技术人员采取“走出去，引进来”的双向培训方式，优秀的企业文化，更是为员工提供广阔的个人发展空间。今日的快捷如一辆高速奔驰的列车欢快地行驶在竞争激烈的市场经济大潮中，但快捷人并没有满足于现状，肩负着“为电子科技持续创新提供最优最快的服务”的使命，不断以行动来诠释我们的理想，相信在不久的未来我们将实现成为世界一流的硬件外包设计提供商的愿景。
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：20-30万 年薪招聘人数： 1
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
岗位职责1、负责组织销售助理平台工作模块化设计、标准化的建设；1、负责管理订单数据、维护订单系统，追踪订单及分析业绩达成情况；2、负责整合订单数据，管控订单出货数量的合理性；3、负责客户排产计划执行及差异分析与改善跟踪；4、负责监督对账、开票工作的完成进度；5、参与重大客诉的处理，提供订单履行过程数据。任职要求1、本科以上学历，专业不限；具有3年以上电子制造行业或PCB行业生产或计划相关岗位工作经历；2、 熟悉客户策略管理及分类分级体系构建，熟悉销售前、中、后管理链条；3、掌握客户服务团队SOP标准作业程序, 工作流程化、标准化，4、掌握电子类行业及相关产业的市场行情、业务链、客户群体等信息；5、熟悉PCB行业上游CAD,下游SMT业务链、客户群体,市场行情等信息；6、具备良好的团队合作精神、优秀的总结归纳与分析能力、沟通表达与协调能力。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
岗位职责（光成像、表面处理、电镀、阻焊方向均可）1.执行制程工艺测试的项目，确保设备等符合工艺能力及要求，监测工序制程能力，确保工艺品质稳定；2.制定并更新生产设备作业指导书（SOP），以及工艺部相关的体系文件；3.执行生产流程优化与生产工艺技术能力的提升，工艺改善与革新活动，改善成本，提高生产效率；4.跟进设备安装调试与工艺验收，验证设备能力，评估新材料（提高品质），新设备；5.执行工艺维护保养计划，并监督、指导工序完成维护保养，生产线工艺参数检查确认，监督在线员工操作是否符合工艺规范要求。任职资格学历：本科以上学历；专业：化学、机械、电子相关专业；经验：1年以上ICS或者PCB相关工序经验；英语：较好的英语读写能力；其他：能处理制成中常见的技术问题，了解SPC过程统计控制方法。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
1、负责收集，检索并贯彻宣导落实国家及相关部门安全、质量、环保、检验相关法律，法规及要求2、监控与维护工厂质量，安全，环保管理体系运行，协调组织编制、优化质量，环保管理体系文件3、收集汇总工厂质量目标，跟进质量目标达成情况，推动未达标事项的分析与改善4、配合公司对本工厂做体系内审；配合客户，第三方对本工厂的体系审核5、外部供方认证与维护质量体系审核的参与与支持6、按公司体系组计划要求，协调管理评审的准备工作7、工厂日常稽核的实施，体系文件发放与回收8、制定工厂仪器设备校准计划，确定内校，外校的仪器设备9、确定校准合作机构并进行校准，确保仪器校准的有效性；10、需仪校的仪器设备采购之前的评估确认11、根据内校仪器工具对应规程文件进行内校持有内审员证书（GJB9001C、ISO9001、ISO14001）、ESD职业技术培训证书，具有编制审核清单进行审核的能力 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-7 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
岗位职责：1.推行完善6S管理体系，实行6S管理目标；开展管理体系及标准培训，强化规划与流程运作；制定有效奖惩管理办法；制定管理标准与检查计划；主导组织现场检查与后期整改有效宣传；2.公司后勤管理（宿舍、清洁、绿化等），完善现有管理制度与流程；有效提高员工满意度，制定有效降本措施与方法；3.小组团队成员日常培训与考核；4.公司领导交代的其他工作事项。岗位要求：1.大专以上学历，专业不限，2.8年以上行政管理工作经验，低于15人团队管理3.有安全、食品管理等证件优先考虑。 [详情]
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