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专业要求:测绘工程;工程测量技术;工程测量与监理;

学历要求:大专及以上

工作经验:1-5 年

薪资待遇:3500-5500 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2021-11-24

有效期:长期有效

年龄要求: 20-35

外语要求: 不限

提供食宿:提供

工作地点: 山西-长治市-武乡县

精通测量仪器,井下工作经验不得低于3年,对相关软件精通,有测量相关资格证。

   

 山西王家峪煤业集团简介

山西王家峪煤业集团前身为武乡县王家峪煤矿,于2010年组建。集团下辖五个子公司,即山西王家峪煤业有限公司、山西阳辿煤业有限公司、山西下合煤业有限公司山西太行王家峪村煤业有限公司、山西庄底煤业有限公司,注册资金8.0335亿元,总资产28亿元,井田面积30.9917km2,资源储量1.8493亿吨,核定生产能力450万吨/年,其中两个120万吨/年、一个90万吨/年,两个60万吨/年矿井。其中王家峪煤业、阳辿煤业下合煤业为生产矿井,太行煤业、庄底煤业二个矿井已完成化解产能任务,关闭退出。

集团建立健全了法人治理结构,股东会、董事会、监事会、经营层各司其职。各级安全生产组织管理机构齐备。集团现有职工2400余人,管理人员占总人数的20%以上,其中高等院校毕业生500余名,专业技术人员600余人,具有初中级职称人员130余人。集团在发展经济的同时非常注重人才的培养,每年都会从高等院校和社会招聘大量专业技术及管理人才,为企业的长远发展奠定人才基础和智力支持。

集团及各子公司紧紧围绕制定的安全生产目标,牢固树立安全生产“红线”意识和以人为本、安全发展的理念,坚定不移保障安全发展,全面贯彻省、市、县关于加强煤矿安全工作的一系列重要决策部署,加强安全生产体制机制建设,落实煤矿企业安全生产主体责任。强化安全生产体制建设,坚持办矿,深化隐患排查治理,夯实安全基础,杜绝瓦斯、、火、煤尘、顶板、提升运输、交通、民爆等重大安全隐患努力促进煤矿安全生产状况持续稳定好转。

    为了打破煤炭企业产品单一的局面,王家峪煤业集团本着安全高效、创新管理、尊重人才、福祉社会的宗旨,全力推进“本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”的矿井建设积极响应山西煤炭企业转型跨越发展的号召,按照市委市政府县委、县政府转型跨越发展要求,企业确立了以煤为基,多元发展,打造“五基地两平台”的长远战略目标。2012年,在中博会上,同中国五矿集团公司签署了“金属镁产业链项目战略合协议”。还先后同山西省煤炭规划设计院、长治市煤炭职业技术学院、潞安矿业集团、阳泉矿业集团等单位签订合作协议,为集团长远发展奠定了坚实的技术、人员保障基础。

集团在发展经济的同时,积极回报社会。董事长程海庆先生个人出资500万元成立了“山西省程海庆教育基金会”,期有组织、有保障、系统性地大力支持老区的教育事业发展,受助学生达到1300余人。为助推武乡经济和环境发展,在县城开工建设科技人才居住区,对受地质灾害影响严重的村庄进行了搬迁,对旅游景区的荒山沟进行治理。

展望企业的未来,我们将朝着机械化、自动化、集成化、智能化、人文化、国家一级安全生产标准化的方向不懈努力,用二到三年的时间建成安全标准化、生产规模化、管理制度化、矿井现代化、生活优越化,建成长治一流,县区第一的煤炭集团。

 

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更新时间:2024-09-19

工作地区: 长治市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:8000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:500 - 999人所属行业:煤矿

职位描述:

1、要求男性,35-45岁,身体健康,无违法犯罪记录;
2、大专以上学历,从事井下测量经历3年以上,测量和采矿专业优先;
3、熟练掌握煤矿测量相关知识,能全面主导井下测量工作,熟练使用全站仪和各类办公软件; [详情]

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尚德机构

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 6

公司性质:公司规模:所属行业:教育、培训等

职位描述:

【关键字】热爱教育行业喜欢销售事业认真负责有担当你就是我们的学习规划师喜欢销售你就来,不挑专业,不挑院校,不挑经验,带薪培训免费学习!想要锻炼你就来,表达、思维、抗压、应变等等,销售岗位都可以给你!追求高薪你就来,六千轻松拿,均薪八千多,能者多得不封顶,两万三万不是梦!【公司介绍】国内知名的职业教育机构,互联网+教育机构,迎合时代的发展,致力于提高学员职场竞争力。目前全国有300多家接待分校,全国总员工数7800多人,广州分公司2000+人。主要业务:从职业资格认证和自考学历的培训教育,到与职业相关的就业服务。尚德文化:学习是一种信仰!于孤独处坚持,于迷茫处抉择!(品牌课程:专升本、MBA、人力资源管理师、教师资格证、会计资格证、导游证)【岗位内容】1)由公司提供意向资源(学员主动预留的咨询信息),你负责通过微信、qq、电话和学员联系;2)根据学员的咨询信息或学习需求,推荐适合的课程和班型,以促成学员报读;3)提供专业的咨询解答,适当进行学习或职业规划,消除学员疑虑。【岗位要求】1)18-27周岁,有销售经验优先考虑;2)热爱销售,看好教育行业;3)脚踏实地、吃苦耐劳、志在拼搏。【培训成长】1)雏鹰学院(新员工):企业文化、产品知识、销售技巧等。2)超A学院(储备主管):团队管理、技巧复制、数据处理等。3)牛人分享:由优秀员工在内部学习平台进行经验或技巧分享。【独家福利】1我们不仅有:聚餐聚会、集体旅游、下午茶、生日会、节日礼等,2我们还有:员工免费学习公司课程,实现多维发展,提高职场竞争力。3篮球社、足球社、台球社、舞蹈社等,员工凭兴趣参加,丰富业余生活。【晋升发展】销售路线:初级顾问―中级销售―高级销售(金牌精英),管理路线:课程顾问―储备主管―销售主管―销售经理)(晋升周期3-6月,一年四次晋升机会。)【薪资水平】无责任底薪(2600-5100)+提成最高24%+奖金+六险一金=试用期内均薪6-8k17年数据显示,试用期均薪6k+,正式员工均薪8k+,提成不封顶,能者多得,销冠4w+ [详情]

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