专业要求：风景园林;
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、能主导完成景观概念设计方案，并带领团队完成景观项目从概念设计到方案、扩初的全过程；
2、较强的设计能力，对项目进行深入和细化；
3、认真按时完成所分配的设计任务，并保证设计质量。
任职资格：
1、景观或环艺相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验，了解相关设计专业的知识；
2、具有一定的语言表达能力；
3、良好的沟通和协调工作能力；
4、熟练运用 CAD, Sketch up, photoshop等与景观规划、景观设计相关的软件；
5、具备高度责任感和事业心；
希瑞——SHARING，意为分享，是美国希瑞园境规划设计事务所在大陆的境内公司。希瑞是一个由创意所驱动的公司，无论这些创意灵感来自科学、自然还是设计，其独特的力量在于她能够发掘充满个性、富有深度的创意，创造最优秀的、不可复制的、最适合自然及人文环境的景观和城市设计。
我们的目标是确保客户得到最完美的服务和最好解决方案；同时为有志于中国城市发展相关领域的专业人士提供能够实现自我价值，高效、愉快的工作平台。
业务范围包括整体建筑景观概念、方案设计；项目种类分别有大型交通枢纽（如机场、港口、地铁等）的公共空间规划设计；城市规划设计；公园的规划设计；室内外装饰工程的设计；园林绿化景观设计；生态系统规划设计；环境艺术设计、雕塑设计等。
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工作地区： 佛山市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：中外合资公司规模：500 - 999人所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、依据公司业务规划及各部门的业务运作模式及不同岗位类型，设计、完善各部门的绩效管理方案及相关薪酬方案，对制度、方案进行宣导，落实推进并持续优化； 2、为管理团队提供绩效辅导与面谈的支持；3、对公司绩效体系运行进行分析及监控，推动各部门及时干预绩效管理存在的问题，实现绩效改进； 4、负责出具人工成本分析、人效分析、绩效分析等相关报表或报告；5、上级领导交办的其他工作。职位要求：1、学历：本科或以上2、专业：人力资源、企业管理或经济类专业毕业3、五年以上薪酬绩效管理工作经验，其中至少有三年中型或以上制造企业绩效管理经验；4、精通薪酬绩效管理模块，熟悉各类绩效考核方法和工具，有绩效方案设计、绩效管理的成功推进实操经验；5、具备较强的沟通能力、亲和力和协调能力，能与相关部门进行有效沟通；6、熟悉人力资源的六大模块；7、熟悉与人力资源相关的国家法律法规。 [详情]
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