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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:3000-4499 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、负责拟定公司相关管理制度(如人事考勤、档案合同、员工手册等)并负责执行、落实、检查和完善,确保其有效实施。
2、依据公司营运规划,执行并实施人力资源发展。
3、负责日常管理工作,按时完成公司下达的各项工作任务。
4、负责档案管理工作,建立和完善公司档案的管理,做好各种资料的整理归档。
5、负责公司行政办公物料的采购与管理,协调各部门办公设备的使用和管理。
6、熟练使用PS,cad软件,维护公司网站。
7、参与公司组织架构与岗位待的拟定,协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。
8、负责公司员工的培训管理,新进人员的录用与培训;负责人事任免、劳动合同处理等。
9、办理员工各项福利事项,负责员工生活区的管理和安全保卫工作。
10、负责公司内部考勤工作。
岗位要求:
1、 年龄22~40岁。
2、 人力资源、行政管理、企业管理或其他管理类相关专业专科以上学历。
3、 至少1年以上人事管理经验。
4、 对整套科学的人力资源开发、规划、培训、考核及薪资体系非常熟悉,有丰富的招聘经验。
5、 电脑操作水平熟练,文笔、口才和气质一流。
6、 熟悉劳动法律,熟悉企业培训工作。
7、 具备公关能力和独立的事务处理能力,沟通能力极强。
8、 有极强的责任心,能彻底达成任务。
9、 品德廉洁,言行诚信。
10、从事过电子业人员优先考虑。
公司福利:
1.五险一金;
2.满勤奖;
3.传统节日福利;
4.生日礼金(转正后);
5.每年一次体检;
6.年终奖;
7.带薪年休假;
工作时间:
每周五天工作制
上午:9:00-12:00,下午:13:00-18:00,午休时间:12:00-13:00
1、负责拟定公司相关管理制度(如人事考勤、档案合同、员工手册等)并负责执行、落实、检查和完善,确保其有效实施。
2、依据公司营运规划,执行并实施人力资源发展。
3、负责日常管理工作,按时完成公司下达的各项工作任务。
4、负责档案管理工作,建立和完善公司档案的管理,做好各种资料的整理归档。
5、负责公司行政办公物料的采购与管理,协调各部门办公设备的使用和管理。
6、熟练使用PS,cad软件,维护公司网站。
7、参与公司组织架构与岗位待的拟定,协调好劳资关系、考核标准的拟制与执行工作。
8、负责公司员工的培训管理,新进人员的录用与培训;负责人事任免、劳动合同处理等。
9、办理员工各项福利事项,负责员工生活区的管理和安全保卫工作。
10、负责公司内部考勤工作。
岗位要求:
1、 年龄22~40岁。
2、 人力资源、行政管理、企业管理或其他管理类相关专业专科以上学历。
3、 至少1年以上人事管理经验。
4、 对整套科学的人力资源开发、规划、培训、考核及薪资体系非常熟悉,有丰富的招聘经验。
5、 电脑操作水平熟练,文笔、口才和气质一流。
6、 熟悉劳动法律,熟悉企业培训工作。
7、 具备公关能力和独立的事务处理能力,沟通能力极强。
8、 有极强的责任心,能彻底达成任务。
9、 品德廉洁,言行诚信。
10、从事过电子业人员优先考虑。
公司福利:
1.五险一金;
2.满勤奖;
3.传统节日福利;
4.生日礼金(转正后);
5.每年一次体检;
6.年终奖;
7.带薪年休假;
工作时间:
每周五天工作制
上午:9:00-12:00,下午:13:00-18:00,午休时间:12:00-13:00
立超电子科技有限公司创立于2003年,专注为中国用户提供专业的嵌入式IC分销和技术服务,已获国际知名半导体厂商ST意法半导体、SINOWEALTH、WINBOND华邦等公司的分销。拥有专业的技术开发和技术服务队伍,能够为客户提供芯片选型指导、技术咨询、开发工具技术支持、产品开发设计等全面的技术服务,客户遍及国内各个地区。