专业要求：人力资源管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：4000-5000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1.根据公司人力资源规划，协助部门负责人建立并完善公司员工招聘制度和工作流程，并根据需要进行及时调整、修改。
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，拟订员工招聘计划。
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。负责接待应聘员工，做好初步筛选和资料留存工作。
5.协助部门主管组织办理员工招募、聘用、人事变动、解雇、辞职等相关工作，负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后，组织实施，负责对公司实习期、试用期员工进行定期测评，并汇总测评结果。
6.制定招聘工作流程，结合招聘过程，建立人才储备库。
7.收集本市及同行业人力资源情况和薪酬、激励机制方面的信息,定期形成报告并报送。
8.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时建立或更新岗位说明书。
任职资格：
1.基本要求：22-45岁；本科以上学历，从事相关专业1年，或大专以上学历，需从事相关专业工作3年以上。熟练办公软件和计算机操作。
2.综合素质：
(1)掌握人事管理基本技能，能在具体工作中熟练运用并提出建设性的意见。
(2)坚持原则，有非常强的保密观念。
(3)有一定的工作协调能力，主动协调好与其他各部门、各单位的工作关系。
(4)工作有计划、有条理，工作效率高，有较强的观察、理解、判断能力，讲求效率，发现问题及时，处理问题果断。
(5)语言、文字表达能力强，阐述问题简洁明了、条理清楚、重点突出、有理有据，有较强的沟通能力。
工作地点：河北省沧州市渤海新区南疏港路装备区1号
达力普控股有限公司是一家专业化的石油专用管制造服务商，其生产实体达力普石油专用管有限公司始建于1998年，是一家集研发、制造、服务为一体的专业化、全产业链的石油专用管智能制造企业。公司位于国家级经济技术开发区沧州渤海新区境内，地处京津冀一小时经济圈。公司是国家高新技术企业、沧州市科技创新龙头企业，建有河北省石油专用管工程技术研究中心，公司技术中心被认定为河北省企业技术中心，河北省工业企业研发机构（A级）。
二十多年来，公司始终致力于以石油专用管为主的研发、制造与服务，公司技术装备精良，全产业链优势突出。拥有以废旧金属为主要原料的，绿色环保的管坯生产、石油管轧制、管端加厚、热处理、石油专用管加工等智能生产线和国内首创的大型石油管智能周转库，实现了从原材料到终端产品的制造全过程信息的互联互通和产品质量在线的全过程监控，确保快捷、高效的向客户提供高质量产品，满足客户的需求。主导产品是2 3/8〞-20〞API和非API的高抗挤毁、耐腐蚀、耐高温、特殊螺纹的石油专用管和页岩气、天然气、煤层气开发用管以及风电、核电、水电、石化等高端能源装备配套产品。其中，耐温、耐压、耐腐蚀、高抗挤毁、特殊螺纹等特殊用途的石油专用管和高钢级抗硫油气输送管的全流程制造技术达到行业先进水平。产品遍布大庆、新疆、华北、长庆等国内各大油田，并出口到多个国家和地区。
公司检测手段齐全，工艺技术先进。配备了德国SLICKS联合探伤设备、全自动双工位水压机、德国蔡司场发射电子扫描显微镜、日本岛津的X射线荧光光谱仪、德国林赛斯的淬火/热膨胀相变仪、美国力可TCH600型氧氮氢分析仪等国际一流的高性能检测设备。公司先后取得了ISO9001质量管理体系认证、ISO******环境体系认证、GB/T******职业健康安全管理体系认证、中石油HSE体系认证、知识产权体系认证、测量管理体系认证、美国石油学会API 5CT和5L产品认证和国家特种设备制造许可证（TS）。公司检测实验中心获得了国家认可委实验室CNAS认证。这些都为高精度产品的制造提供了根本保证，满足了顾客产品定制化、个性化的需求。
公司注重创新驱动发展，秉承精品发展之路，持续积累品牌竞争优势，充分运用互联网技术，全面推行清洁生产、智能制造、绿色制造，致力于建设成为具有核心竞争力和可持续发展能力，以石油专用管（含天然气、页岩气、煤层气）为主的专业化供应商，为石油能源产业提供一流的一站式供应链集成服务，为全球客户创造更大价值。
公司坚持主动承担促进经济增长、社会进步、环境保护三者协调与和谐发展的社会责任，兼顾客户、供应商、员工、社会与股东等利益相关者的需求，实现和谐共生，共同发展。
