岗位职责：
1.年龄18岁28岁。
2.女生气质佳，面容清秀，身高160以上。
3.会办公软件，美图，p图，ppt等。
4.喜欢或对主持感兴趣的。
5.手把手教你主持、培训、活动策划等。
薪资待遇面议，上班时间（8：3012：00 14:0018:30），单休。
有意者可以直接联系

岗位职责：
工作内容：1.按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2.各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3.拟定公司员工培训目标.方针，建立培训体系 及人力资源开发规划和培训计划；
4.总结.评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高动态资料；
5.负责公司薪酬管理制度.福利制度的拟定.修正完善及实施；
6.协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘.岗位分析说明.培训.员工工作手册.考核.薪酬体系等系统文件。
职位要求：1.沟通.表达.亲和力强.人力资源管理.工商管理.心理学等专业毕业优先；
2.有人事主管3年以上经验人事经理1年以上经验；
3.工作抗压能力强。

岗位职责：
工作内容：岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、2030岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。