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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-5000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外!
3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象!
4、监督员工每日考勤情况,辅助完成每月的考勤考核等内容。
5、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。
6、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
7、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。
8、负责每月统计公司员工的考勤情况,考勤资料存档。
9、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。
10、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
11、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
12、做好材料收集、档案管理等工作。
13、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
14、协助上级进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。
15、协助主任做好公司各部门之间的协调工作,积极完成上级交办的临时事务。
任职要求:
1、有良好的职业形象和气质,大方得体,懂得基本的前台接待礼仪,形象气质佳;
2、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;
3、了解行政,人事,办公室管理相关工作流程,良好的沟通、协调和组织能力;
4、熟练使用办公自动化设备及办公软件;
5、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动。
有意者请投简历或电话联系!
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-15000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
负责公司金融平台产品总体运营工作的协调和规划工作,以及全面负责运营团队的组建、培训及日常管理工作。 2、负责公司金融平台产品的整体运营管理工作,针对金融平台产品自身特点以及市场状况,制定产品运营规划、战略、布局并实施。 3、负责金融平台的产品定位、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施。 4、组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施。 5、行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测。 6、制定金融平台产品策略、支付渠道策略,并针对市场的变化制定和调整后续运营战略。 7、建立规范、高效的运营管理体系及流程并不断优化及完善。 8、负责互联网公司的团队组建和团队建设。
任职资格:
1、男女不限,年龄30-40岁,本科及以上学历,互联网、金融、it、市场营销类相关专业。 2、5年以上大型互联网、金融公司运营管理或电子商务相关工作经验,精通金融电子商务、互联网、移动互联网的营运管理,从事过大中型网站运营、市场、产品、技术等相关综合管理工作。 3、熟悉网站架构和执行流程,熟悉网站运营管理结构和流程,对金融行业有较深入的了解。 4、有实际网站策划管理经验
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
、负责公司ci、产品包装、广告宣传等美术设计制作等;
2、负责公司市场营销文案的配图和美化工作;
3、协助各业务部门制作ppt、海报等:
4、其他相关美术设计方面的工作;
5、负责公司产品的照片拍摄。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
7000-16000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 贯彻执行国家财税法规政策,参与制定贯彻公司各项规章制度和有关规定
2. 负责公司一切账务处理,按照会计制度规定设置账目、审查单据、填制凭证,按时结账对账,编制会计报表
3. 管理和监督公司所需的各项资金,严格按照财务管理制度从事一切业务活动
4.负责组织公司的年度审计工作,协调审计师出具审计报告。
5.负责建议有效的控制工具以完成成本费用的控制工作
6. 维护各级税务单位维护良好关系。
7.负责财务管理基本财税专业知识和技能各项基本培训。
8.各部门提供必要的财务指导
任职要求:
1.年龄28-45岁,男女不限,专科以上学历。
2. 最少3年相关工作经验
3.精通国家财税政策和法规
4. 较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理,协调部门与各职能部门之间的工作。
2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表,及时反馈仓储操作;
3.库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;
4.制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路,带领督促员工完成目标任务,
5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督;充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作,做到高效、准确、有序;、负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。
6.负责对仓库进、出库,库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪,签收货仓各级文件和单据;
7.及时地反映仓库的库存状况,确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性。数据统计分析能力;完成业务数据的整理和分析;
8.审订和修改货仓的工作规定和工作绩效;检查和审核货仓各级员工的工作进度和工作绩效;
9.监督各项管理制度的执行,制订质量改善计划,
10.负责仓库的货物、人员安全及防护,进行安全评估,不断改善库存管理安全,确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护,指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况,采取预防措施,
11.组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存,做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。
12.建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本;
13.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;
14.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理,参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计,
15.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;
16.仓库人员工作指导、业务知识培训和考核,不断改善工作效率和工作质量;
17.负责落实执行品质安全政策的要求,确保iso9001得到有效实施
18.按时按质地完成上级交办的工作任务。
19.负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
负责总经办各类事宜协调及安排;
2、协助对投资、营运、财经审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作;
3、在授权范围内协助总裁进行重要商务谈判,做好各项汇报、联络工作;
4、协助处理公司与地区公司、全国讲师、全国销售组等合作资源相关事宜;
5、负责日常决定、决议的督办、落实及反馈工作;
6、负责协调商务行程、商务宴请等联络安排工作;
7、负责有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料;
8、 完成总裁交办的其他工作。
岗位要求
1、大学毕业;
2、5年以上大型知名企业管理或助理工作经验;
3、有良好的个人修养,办事机敏,有强烈的责任心和严谨的工作作风,有较强的洞察力和敏锐的决断力;
4、具备较强的综合协调能力、团队管理及执行能力;
5、具备良好的文字表达能力,文笔流畅,能独立起草、撰写各类文件;
6、熟练使用办公软件及操作办公自动化设备, 阅读和写作能力;
7、 形象气质佳,良好的谈吐,优秀的社交能力及公关能力;
8、 女 身高160以上
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-12000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责产品内容的整体运营与管理,结合公司战略、产品特点,打造具有平台特色和独特调性的内容;
2.负责引进内容资源、内容媒体与商务渠道的搭建;
3.挖掘ugc模式和策略,设计福利制度,优化和提升平台内容的流转策略,组建并管理内外部ugc内容生产;
4.对当下流行的内容形式具有敏锐洞察,并能迅速应用于自身业务,持续培养有潜力的pgc内容生产者;
5.捕捉热点事件、流行趋势,制作出符合业务要求的热门内容;
6.通过数据分析和总结,提升内容的专业性和运营水平团队管理。
任职要求:
1.三年以上内容制作、文案编辑工作经验,能制作出优质的内容(图文、音频),主编岗位、优质传媒工作经历优先;
2.擅长产品和运营,能独立开展工作、需求分析、活动策划设计、营销推广、运营分析等各环节事务,具备良好的统筹思维和细节管控能力;
3.具备一定的团队管理能力,能根据团队成员特点合理分配工作,并带领团队完成目标;
4.自我驱动型人才,善于沟通,执行力强。
薪资标准:(面议)、有意者请投简历或电话联系。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
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学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
管理所有的后勤行政事物。
2、考勤管理、社会保险公积金缴纳与管理。
3、管理总部场地的服务人员及流程管理
4、负责安全、消防的日常管理,确保防范丢失程序和防火措施到位。
5、负责清洁的日常管理。
6、负责公司的设备、设施以及消耗品的采购与管理,经常检修预防维护以确保正常运行。
7、定期报告设备安全情况,根据管理和现行条件下需要进行的改进工作。
8、协调与服务中心的沟通和操作流程。
9、负责行政费用预算的制定及开支管理。
10、协同其他管理人员在人员休假期间,代理其职责,并分担开门和关门的职责。
11、执行上级安排的工作
任职要求:
1.大专以上学历,管理、经济或相关专业。
2. 具有3年以上行政管理或人力资源工作经验。
3. 必须具有良好的沟通和组织能力,较强的责任心
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招聘人数: |
20 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-30000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.25-45岁之间
2.拥有多年销售经验
3.拥有众多年龄在人脉(商会、协会、微商团队、企业老板、、实体商)
4.薪资3000-20000元+全国分红(详谈)
工作职责:
邀约全国各地的目标人群,到总部参加项目分享会