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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-曲靖市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、全面负责矿井生产、安全、人事与经营管理工作,做好当地政府与行管部门沟通协调工作,处理好当地矿群关系;
2、完成年度产量进尺指标,完成安全考核指标,完成成本考核指标;
3、领导团结经营班子成员,打造建设煤矿中层管理人员,组建过硬的自有队伍人员。
岗位要求:
1、35-50岁,大专及以上学历,采矿等煤矿类相关专业。
2、持有煤矿管理人员安全资格证A证及以上,注册安全工程师或中级及以上职称。
3、大型煤矿企业15年以上工作经历,其中5年以上矿长或副矿长管理工作经验,有过30万吨矿井从业经验。
4、精通煤矿采掘技术、熟悉矿井六大系统,具备现代煤炭开采管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区煤炭行业的相关法律法规及政策。
5、具有较强的领导力、计划与组织能力、团队协作能力、判断力、决策力、沟通与协调能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、全面负责矿井生产、安全、人事与经营管理工作,做好当地政府与行管部门沟通协调工作,处理好当地矿群关系;
2、完成年度产量进尺指标,完成安全考核指标,完成成本考核指标;
3、领导团结经营班子成员,打造建设煤矿中层管理人员,组建过硬的自有队伍人员。
岗位要求:
1、35-50岁,大专及以上学历,采矿等煤矿类相关专业。
2、持有煤矿管理人员安全资格证A证及以上,注册安全工程师或中级及以上职称。
3、大型煤矿企业15年以上工作经历,其中5年以上矿长或副矿长管理工作经验,有过30万吨矿井从业经验。
4、精通煤矿采掘技术、熟悉矿井六大系统,具备现代煤炭开采管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区煤炭行业的相关法律法规及政策。
5、具有较强的领导力、计划与组织能力、团队协作能力、判断力、决策力、沟通与协调能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-曲靖市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
煤矿相关技术人员:煤矿相关专业,中专以上学历,有经验优先
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-曲靖市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、全面负责矿井生产、安全、人事与经营管理工作,做好当地政府与行管部门沟通协调工作,处理好当地矿群关系;
2、完成年度产量进尺指标,完成安全考核指标,完成成本考核指标;
3、领导团结经营班子成员,打造建设煤矿中层管理人员,组建过硬的自有队伍人员。
岗位要求:
1、35-50岁,大专及以上学历,采矿等煤矿类相关专业。
2、持有煤矿管理人员安全资格证A证及以上,注册安全工程师或中级及以上职称。
3、大型煤矿企业15年以上工作经历,其中5年以上矿长或副矿长管理工作经验,有过30万吨矿井从业经验。
4、精通煤矿采掘技术、熟悉矿井六大系统,具备现代煤炭开采管理理念和扎实的理论基础;熟悉国家、地区煤炭行业的相关法律法规及政策。
5、具有较强的领导力、计划与组织能力、团队协作能力、判断力、决策力、沟通与协调能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-曲靖市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、拟定公司安全生产管理规章制度和安全操作规程,经公司审定后实施;
2、监督指导各子公司(矿)现场安全管理工作,确保生产安全运行;
3、牵头负责公司安全管理工作,组织安全标准化创建工作,确保按公司要求推进;
4、负责安全生产事故应急救援预案的演练和执行;
5、组织安全大检查,下达隐患整改通知,评估各子公司(矿)安全生产考核结果;
6、参与安全事故应急救援工作,参加事故调查、分析、处理和上报工作;
7、组织子公司(矿)系统安全评价工作,提出改进措施,确保系统安全运行;
8、组织管理部门员工,安排、检查工作完成情况,确保各项工作顺利完成;
9、组织部门人员进行专业知识和技术技能培训,提高专业技术技能;
10、监管部门员工的考勤、保证考勤真实;负责对部门员工进行考核公平绩效考核;
11、完成领导交办的其它工作。