岗位职责：
1、任职要求
（1）45岁以下，机械工程及自动化工业设计等相关专业，全日制本科及以上学历。
（2）有2年以上相关的实际工作经验,熟练使用各种制图软件。
（3）工业编程、人机界面设计、整体测量系统设计者，优先聘用。
 2、工作职责
（1）负责完成产品的设计、制图以及工艺的撰写,负责生产过程中质量的检验。
（2）与车间主任紧密合作，跟踪加工生产进度，缩减无谓浪费，降低生产成本，确保生产任务的按时完成。
3、薪资待遇

岗位职责：
1、任职要求
 （1） 45岁以下，全日制本科及以上学历，机械、焊接类、热能与动力工程等相关专业。
 （2）熟练使用CAD及Office等办公软件。
 2、岗位职责
 （1）作为工艺责任负责人，在部门经理领导下负责产品工艺技术、工艺管理工作，认真贯彻国家工艺技术方针、政策和公司有关规定。
 （2）参与制定工艺技术，制定技术组织措施方案。
（3）编织工艺文件（产品、焊接、热处理），通用工艺、工艺守则、作业指导书等相关文件。
（4）负责工装设计、验收、改进工作，积极开展技术攻关和技术改进工作，不断提高工艺技术水平。
 3、薪资待遇
面试合格，已经公司录用，待遇面议。

岗位职责：
（1）焚烧炉、加热炉以及废热锅炉等锅炉设计、制造指导工作 。
（2）根据锅炉性能设计要求，完成锅炉结构图纸的设计。
（3）根据图纸的要求，进行车间生产详图设计。
（4）进行零部件设计并能进行相关专业计算。
2、任职要求
（1） 45岁以下，锅炉、热能动力工程等相关专业全日制本科及以上学历。
（2）具有3年以上锅炉设计经验，精通锅炉设计原理及应用。
（3）熟悉热力计算、强度计算、烟风阻力计算、水动力计算等计算过程以及其计算书的编制。
（4）能够熟练运AUTOCAD进行产品设计。
3、薪资待遇
面试合格，已经公司录用，待遇面议。

岗位职责：
1）从事锅炉设计、制造、安装、运行、检验等方面的专业技术人员。
（2）全日制大专及以上学历，机械、焊接类、热能与动力工程等相关专业毕业。
（3）30岁以下，有锅炉设计、制造、安装、运行、检验等工作经验者优先，适当放宽年龄、学历等方面的要求。
2、薪资待遇
面试合格，已经公司录用，具体待遇如下：
（1）3个月的试用期，试用期内每月而外发放生活补助费2000元。
 （2）试用期内，能够胜任公司安排的工作，期满转为公司正式职工，执行公司的工资标准及福利待遇。
 （3）经考核合格后，公司与其签订劳动合同，缴纳五险一金。