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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-5 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、完成顾客商品的收银工作,每日收银日报表;3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;4、根据公司及店长的安排,执行好门店推广活动等其他分配的任务。任职要求:1、21-36岁,性格外向善言谈,待人接物灵活热情,能主动做事;2、工作认真负责,懂基本的电脑操作,愿意不断学习新知识。湖南本土领先企业,酒类行业新零售14年,昨天已无法改变,但今天可以.......!员工岗早晚班9:30-16:00,15:30-21:30,4天通班(9:30-21:30),月休4天;劳逸结合,家庭与工作时间两不耽误!有提成奖励、达成奖金、高毛利提成,激励多多;年底双薪、带薪年假、社会保险、福利优厚、就近分配。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-5 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;3、负责线上平台、400电话的订单配送工作;4、根据公司及店长的安排,执行好门店推广活动等其他分配的任务。?任职要求: 1、21-40岁,有一年以上销售工作经验,性格外向善言谈,待人接物灵活热情,能主动做事;2、工作认真负责,愿意不断学习新知识;懂基本的电脑操作,会骑电动车,接受店铺周边配送商品(有配送补贴);员工岗早晚班9:00-15:00,15:00-21:00,4天通班(9:00-21:00),月休4天;管理岗:9:30-18:00,月休四天;劳逸结合,家庭与工作时间两不耽误!
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4-8 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责店铺日常运营管理工作及销售目标达成;2、负责区域内市场的开发,做好新老客户维护和管理工作;3、公司促销活动的执行和实施管理;4、门店的商品管理(进销存、盘点、市调等)、陈列管理 、财务管理、店面环境管理;5、解决客户问题,满足客户需求,建立良好客户关系;任职要求:1、中专及以上学历,一年以上零售行业连锁门店销售管理经验或业务拓展工作经验,具有较强的销售能力;2、精通团队管理、销售技巧;亲和力强,沟通协调能力强,抗压性强,学习能力强;3、认可中国酒文化,有意愿在酒类行业长期发展。湖南本土领先企业,酒类行业新零售14年,昨天已无法改变,但今天可以.......!员工岗早晚班9:00-15:00,15:00-21:00,4天通班(9:00-21:00),月休4天;管理岗:9:30-18:00,月休四天;劳逸结合,家庭与工作时间两不耽误!有提成奖励、达成奖金、高毛利提成,激励多多;年底双薪、带薪年假、社会保险、福利优厚、长沙40几家门店就近分配门店。晋升通道:储备店长--店长--区域经理--运营总监。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-5 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;3、负责线上平台、400电话的订单配送工作;4、根据公司及店长的安排,执行好门店推广活动等其他分配的任务。?任职要求: 1、21-40岁,有一年以上销售工作经验,性格外向善言谈,待人接物灵活热情,能主动做事;2、工作认真负责,愿意不断学习新知识;懂基本的电脑操作,会骑电动车,接受店铺周边配送商品(有配送补贴);员工岗早晚班8:300-15:00,15:00-22:00,4天通班(8:30-22:00),月休4天;薪酬:底薪+销售提成+绩效奖+各种补贴及销售奖金,奖金上不封顶福利:工龄工资+带薪培训+节假日福利+法定假日三倍工资+年终奖+销售奖励+广阔的升值空间+买保险+年中旅游+高温补贴+年假+婚假+产假+陪产假+丧假...
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-5 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;3、负责线上平台、400电话的订单配送工作;4、根据公司及店长的安排,执行好门店推广活动等其他分配的任务。?任职要求: 1、21-40岁,有一年以上销售工作经验,性格外向善言谈,待人接物灵活热情,能主动做事;2、工作认真负责,愿意不断学习新知识;懂基本的电脑操作,会骑电动车,接受店铺周边配送商品(有配送补贴);员工岗早晚班9:00-15:00,15:00-21:00,4天通班(9:00-21:00),月休4天;管理岗:9:30-18:00,月休四天;劳逸结合,家庭与工作时间两不耽误!薪酬:底薪+销售提成+绩效奖+各种补贴及销售奖金,奖金上不封顶福利:工龄工资+带薪培训+节假日福利+法定假日三倍工资+年终奖+销售奖励+广阔的升值空间+买保险+年中旅游+高温补贴+年假+婚假+产假+陪产假+丧假...
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3-5 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;3、做好所负责区域的卫生清洁工作,做好门店订单配送工作,保证及时安全送达至顾客手中;任职要求: 1、男女不限,熟悉电脑操作; 2、性格开朗,有良好的沟通能力和亲和力,能吃苦耐劳,有事业心,团队合作能力强; 工作时间:每天六小时 9:00-15:00 15:00-21:00 早晚班倒班(个别门店有差异)购酒顾问-店助-店长-区域经理-总监......你可以任性的向阳生长!薪酬:底薪+销售提成+绩效奖+各种补贴及销售奖金,奖金上不封顶福利:工龄工资+带薪培训+节假日福利+法定假日三倍工资+年终奖+销售奖励+广阔的升值空间+买保险+年中旅游+高温补贴+年假+婚假+产假+陪产假+丧假...
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-4 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责店铺日常运营管理工作及销售目标达成;2、负责区域内市场的开发,做好新老客户维护和管理工作;3、公司促销活动的执行和实施管理;4、门店的商品管理(进销存、盘点、市调等)、陈列管理 、财务管理、店面环境管理;5、解决客户问题,满足客户需求,建立良好客户关系;任职要求:1、中专及以上学历,2年以上店长相关工作经验,3年及以上销售业务相关经验;2、精通团队管理、销售技巧;亲和力强,沟通协调能力强,抗压性强,学习能力强;3、认可中国酒文化,有意愿在酒类行业长期发展。长沙本土领先企业,酒类行业新零售14年,昨天已无法改变,但今天可以.......!员工岗早晚班9:00-15:00,15:00-21:00,4天通班(9:00-21:00),月休4天;管理岗:9:30-18:00,月休四天;劳逸结合,家庭与工作时间两不耽误!有提成奖励、达成奖金、高毛利提成,激励多多;年底双薪、带薪年假、社会保险、福利优厚、长沙40几家门店就近分配门店。晋升通道:储备店长--店长--区域经理--运营总监。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖南-长沙市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5-7 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、负责组织、实施、开展终端门店的新员工入职培训; 2、负责提升终端门店店长及店员的销售技巧培训;3、负责在职员工综合素养的提升与培养培训;4、负责培训需求调研及制作培训计划,开发培训课件;5、负责培训效果的评估,及员工考核;6、负责公司品鉴会活动的组织策划工作;7、协助部门负责人完成培训项目性工作。任职要求:1、大专以上学历,专业不限,2年以上培训组织及实操经验, 有零售连锁行业培训经验优先;2、熟练使用PPT制作课件,对课件开发有自己的想法和见解;3、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;4、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力。薪资福利:1、优厚的薪金:周末大小休+五险一金+国内旅游+绩效奖金+节日福利+生日party+室内工作也有高温补贴+年底双薪;2、完善的假期组合:带薪年假,带薪病假及法定假期;3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;5、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;6、多元化培训课程:带薪岗前业务培训,在职个人提升计划;7、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;8、丰富的酒类文化熏陶、有参加各种品鉴酒会机会、舒适工作环境。