岗位职责：
职位描述：（工作地址：白云大道南）1、大专或同等以上学历；2、三年以上中高档汽车销售工作经验，或其他高档消费品行业经验3、处事灵活且乐于学习，善于规划和组织，做事有条理；4、具备有效的谈话技巧、渴望成功、富于进取；5、认同公司和品牌价值观，性格开朗、友善、自信；6、持有C1驾驶证；7、能承受较大的工作压力。福利待遇：1、我司提供丰厚业绩提成2、若业绩突出，公司将给予额外的奖励3、公司承诺为员工购买五险一金4、包中餐5、一经录用，有机会参加宝马全球培训课程。我司承诺为员工提供舒适的、方便的工作环境，富有竞争力的薪酬制度及广阔的发展空间。

岗位职责：
职位描述：（工作地址：二沙岛城市展厅）1、负责展厅环境管理，包括人员、现场6S、设施等；营造良好的展厅销售氛围；2、每日早会、夕会的组织召开；早会后展厅工作的检查：3、展车卫生、展厅环境设施、销售人员的销售工具、人员的到位；4、负责销售数据的收集、核对、分析，确保数据准确性；5、管理车辆及销售资源（展车，新车安排调拨、车库管理、试驾车、公务车等），统计分析到店来源、邀约、过程、转化等指标6、管理二沙岛和总店的对接事宜；7、管理员工日常行为规范，安排考勤并监督；职位要求：1、大专及以上学历；2、汽车相关业务娴熟，有一定的管理服务意识，有良好的沟通能力，能很好地协调销售顾问与公司的相关利益关系； 3、组织纪律性好，原则性强，执行力强，工作积极主动，有责任心；

岗位职责：
岗位任职要求：1、与销售经理协商一致，开发并具体执行针对所有销售人员的培训计划；2、定期发布报告并保持与BMW中国进行有效沟通；3、准备、制定并执行培训计划及针对销售技巧和产品知识对销售人员进行定期培训；4、对销售人员进行工作中的辅导，监督、指导和激发销售顾问的发展；5、与BMW中国培训/人力部门进行沟通，协调所有培训活动；任职资格1、26-38岁，大专以上学历，具2年以上汽车行业销售内训师工作经验；2、对整个产品范围有准确的理解和丰富的经验；3、具有良好的营销知识和BMW产品知识； 4、具有良好沟通和团队协作能力；

岗位职责：
职位描述：1、负责售后客户召回、增项、活动等客户邀约工作；（非销售岗位）2、上级领导交办的其它工作；职业方向：售后客服-事故招揽-事故服务顾问/外拓-组长-主管-经理任职要求：1、半年以上电话客服工作经验；2、较强的沟通表达能力，具有团队协作精神；3、熟练掌握办公软件；

岗位职责：
职位描述：（工作地址：越秀区二沙岛）1、大专或同等以上学历；2、三年以上中高档汽车销售工作经验，或其他高档消费品行业经验3、处事灵活且乐于学习，善于规划和组织，做事有条理；4、具备有效的谈话技巧、渴望成功、富于进取；5、认同公司和品牌价值观，性格开朗、友善、自信；6、持有C1驾驶证。7、能承受较大的工作压力。福利待遇：1、我司提供丰厚业绩提成2、若业绩突出，公司将给予额外的奖励3、公司承诺为员工购买五险一金4、包中餐5、一经录用，有机会参加宝马全球培训课程。我司承诺为员工提供舒适的、方便的工作环境，富有竞争力的薪酬制度及广阔的发展空间。

岗位职责：
1.确保维修质量； 2.准时交车；3.完成本月班组的产值目标； 4.做好班组5S工作。福利待遇：1、我司提供丰厚业绩提成；2、若业绩突出，公司将给予额外的奖励；3、公司承诺为员工购买五险一金；4、包中餐；5、一经录用，有机会参加宝马全球培训课程。有意向者可致电：梁小姐******咨询

岗位职责：
（1）大专以上学历， 熟练操作计算机办公软件；（2）较强的口头表达能力，高度的责任心、积极上进、有激情； （3）2年以上4S店销售工作经验，熟悉汽车品牌知识，有他行业内训工作经验亦可考虑。福利待遇：1、我司提供丰厚业绩提成；2、若业绩突出，公司将给予额外的奖励；3、公司承诺为员工购买五险一金；4、包中餐；5、一经录用，有机会参加宝马全球培训课程。有意向者可致电：梁小姐******咨询

岗位职责：
1、对大型事故车进行报价并跟进大型事故车进度；2、按工单要求，组织报价维修工作；3、收集并反馈技术信息；4、做好班组5S工作

岗位职责：
1、 负责备件部分店备件配送工作，及时报告快速流动件的库存情况；将其信息反馈给计划员做好零件计划；2、 按照货物管理办法进行零件的上架和存放管理；3、 负责零部件的入库验收和交接工作；4、 负责零部件的报价、出库和发货工作，并做好登记的录入手续，了解零件的性质与功能，提高零件的通用性，以提高零件利润最大化和提高其供应率；5、 负责零部件仓库的安全防火、防潮工作；6、 对仓库场地，严格按照5S管理要求进行；7、 完成上级临时交办的工作。职位要求：1、中专及以上学历。2、1年以上相关岗位工作经验。3、对汽车构造有一定的认识。4、自信、乐观精神、正直、诚实、耐心、责任心强等。

岗位职责：
1、按工单要求，组织报价维修工作2、对事故车进行报价并跟进大型事故车进度3、收集并反馈技术信息4、做好班组5S工作任职要求1、25岁至35岁，中技以上学历；2、能吃苦耐劳，并有3年以上机修工级别工作经验；3、有欧洲中高档汽车品牌4S店工作经验优先考虑；4、有汽车检测维修经验或电气电路维修经验者优先考虑；

岗位职责：
1.顾客体验部深刻领会林肯的品牌历史及文化，深刻领会林肯之道；2.协同销售总监、服务总监、市场总监等高层，共同寻找、推行提升方案，同时对于优秀的客户体验案例，善于挖掘，搭建推广平台，积极做好品牌所要求的“尊享服务”、“唯你独享”，完美执行“林肯之道”；3.领导培训经理，根据林肯中国的要求及既定的顾客体验提升计划，设计、执行、监督经销商内部培训，确保培训经理工作的可执行性和有效性。基本要求：1.大专及以上学历2.3年及以上同等职位经验、丰富的团队管理经验、豪华品牌从业经验3.熟悉并掌握汽车经销商的销售流程、服务流程4.具出色的分析问题解决问题的能力、跨部门协作能力、高效的执行能力5.具备丰富的客户满意度管理经验

岗位职责：
1.该岗位旨在为应届毕业生提供认识自我，展示实力，获得自我提升，实现自我梦想的平台。2.此岗位为销售管理岗储备人才，根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。3.愿意服从安排和调度，适应外派。任职要求：1.本科及以上学历；2.具有良好的沟通协调能力，分析能力，快速学习能力，有较强的责任心和进取心；3.愿意从销售基层岗位做起，具有良好的综合素质和培养潜力；4.愿意接受公司内部调动或岗位调整；5.其他根据具体岗位职责确定要求。

岗位职责：
1、通过倾听、观察和交流等方式收集并记录客户信息，注重观察细节了解客户的需求，有针对性引导客户进行销售。2、完成车辆销售任务，不断提高销售服务质量。3、向客户提供新品装潢、金融等增值服务相关业务的咨询和拓展任职要求：1、有意向从事汽车行业，学习能力强、性格开朗、外向、处事灵活，做事有条理，积极进取； 2、具备较强的沟通能力与谈话技巧、有良好的服务意识。3、持有车辆驾驶执照C1以上，熟练的驾驶技能，且有2年以上驾龄。特别说明：公司承诺为员工提供专业、配套的岗位培训。一经录用，安排参加林肯厂家培训课程。

岗位职责：
1、潜客、销售客户的到店回访；2、检测销售顾问、延伸业务、按揭、上牌、收银等一线岗位的客户服务质量，提出改进建议；3、潜客、销售客户的忠诚度、满意度回访并记录解答客户咨询；4、统计战败客户数据，提出改进建议；5、销售DMS数据质量的监控；6、客户数据的收集、整理、分析。任职要求：1、责任心强，工作细致认真；2、良好的沟通表达能力；3、亲和力强，具有良好的服务意识。有意向者可联系：联 系 人：杨先生联系电话：******转236联系地址：广州市白云区106国道鹤龙路3-5号（三南加油站旁）

岗位职责：
1、潜客、销售客户的到店回访；2、检测销售顾问、延伸业务、按揭、上牌、收银等一线岗位的客户服务质量，提出改进建议；3、潜客、销售客户的忠诚度、满意度回访并记录解答客户咨询；4、统计战败客户数据，提出改进建议；5、销售DMS数据质量的监控；6、客户数据的收集、整理、分析。任职要求：1、责任心强，工作细致认真；2、良好的沟通表达能力；3、亲和力强，具有良好的服务意识。有意向者可联系：联 系 人：黄小姐联系电话：******转237联系地址：广州市白云区106国道鹤龙路3-5号（三南加油站旁）

岗位职责：
岗位职责：1、确保集团旗下各子公司CRM各项指标达标，100%获取厂家的返利。包括宝马品牌的销售售后忠诚之悦、CRM数据质量、罗宾逊占比、投诉比率；英菲尼迪品牌的销售满意度、售后满意度；林肯品牌LCP各项指标，如林肯之道的实施、车主权益、顾客满意度、标准检查、人员到岗及培训等；以及其他集团新增品牌店客户服务质量的相关指标。2、根据集团业务发展要求，制定集团客服部门的年度、月度预算，并对子公司提出的预算申请进行审理，对费用进行有效管控。3、定期对相关质量指标的数据整理汇报，并对各店弱项指标进行监控及提出改善建议，必要时进行驻店辅导提升。4、风控管理：各店潜客回访及战败分析、新车订单、新车销售环节、售后服务3天回访、出保前回厂招揽等过程监控，并形成集团风控管理分析报告，发现风险漏洞或者异常情况，能及时反馈并提出整改措施。5、集团客户数据管理，统一规范并有效管理销售、售后展厅客流登记、分类、分析，保证有效客户信息都被正确记录，为业务部门提供精准数据。6、根据客户生命周期，制定售后客户维护营销指导，包括首保/定保招揽、召回招揽、出保前招揽、重要节假日VIP客户活动等，提高客户粘性及回厂频次。7、对子公司的客服经理人员进行面试甄选，于新晋客服经理/主管人员提供日常培训辅导，帮助其顺利通过厂家认证。 任职要求： 1、3年以上4S店客户服务部工作经验，有在集团工作经验的优先。2、熟悉4S店的管理流程及经营模式，懂销售、售后业务经营的***。3、有较强的数据分析能力，对数字敏感，擅长excel等基础报表工具。4、良好的沟通协调能力，做事细致，注意细节，抗压能力强。5、文笔和文字表达能力强，擅长使用PPT、word等文件编写报告。   1、抗压能力强，目标导向，擅长制定流程表标准，并有强大的执行力贯彻落实。

岗位职责：
1、协助销售总监监控各店运营数据、客户管理数据，分析并提出管理建议；2、协助销售总监进行店面运营现场辅导和支持；3、协助制定各类销售管理制度及绩效考核方案；4、协助销售总监为各店销售板块提供支持，逐步提升各店运营管理能力。5、协助销售总监定期组织各项销售会议； 6、完成销售总监交办的临时性工作任务。招聘要求：1、2年以上汽车4S店销售管理经验2、需适应短期不定期出差安排（出差地点包括但不限于：广东、广西、海南三亚）任职地点：广东粤宝集团面试地点：广州市白云区白云大道南1115号广东粤宝集团办公室合则约见，未预约者勿电勿访。

岗位职责：
负责集团保险业务拓展及旗下多家4S店保险业务的统筹管理。任职要求：1、5年以上汽车保险业务的工作经验；2、了解汽车维修及保险行业政策及相关法律知识；3、熟练操作车险业务各环节流程，精通车辆保险业务知识；4、具有较强的沟通能力，良好的团队合作精神。5、具有一定的客户资源。

岗位职责：
1. 协助销售总监监控各店运营数据、客户管理数据，分析并提出管理建议；2. 协助部门总监进行店面运营现场辅导和支持3. 协助制定各类销售管理制度及绩效考核方案；4. 协助销售总监为各店销售板块提供支持，逐步提升各店运营管理能力。 5. 协助销售总监定期组织各项销售会议6. 完成销售总监交办的临时性工作任务。任职要求：1. 5年以上汽车行业销售经验，其中3年以上销售管理经验，在其他汽车品牌业绩突出者优先；2. 具有挑战意识，工作态度积极主动，以结果为导向并注重过程管理；3. 能接受不定期短途出差（出差地点：广东、广西、海南等）；我司承诺为员工提供舒适的、方便的工作环境，富有竞争力的薪酬制度及广阔的发展空间。合则约见，未预约者勿电勿访。

岗位职责：
1、根据集团要求辅助各分店售后经理完成年度售后产值及利润目标；2、制定与推动售后服务活动策略，并向分店推广优秀经验；3、监督和控制分店售后服务部门业务达成情况；4、向售后总监汇报经营和售后管理工作效果；5、完成售后总监下发的其他工作；任职要求：1. 5年以上汽车服务与维修相关行业经验，其中3年以上服务管理经验，在其他汽车品牌业绩突出者优先；2. 汽车维修与服务市场相关经验，流程管理经验，财务、保险、及客户管理经验，服务营销经验；3. 具有挑战意识，工作态度积极主动，以结果为导向并注重过程管理；4. 能接受定期短途出差（出差地点广东、广西、海南）；5. 能熟练使用OFFICE办公软件完成各项数据分析我司承诺为员工提供舒适的、方便的工作环境，富有竞争力的薪酬制度及广阔的发展空间。合则约见，未预约者勿电勿访。

岗位职责：
岗位职责1、完成周/月推广计划、活动分析总结；2、完成活动的策划、组织、对外协调等工作；3、织展厅店面布置及市场推广活动；4、实施广告投放并提交报告；职位要求1、大专以上学历，广告/市场营销相关专业；2、有1年以上市场活动策领域相关工作经验；3、具有较强的组织协调能力、活动策划能力及语言表达能力；4、五官端正，职业形象好，有C1驾驶证更佳；

岗位职责：
职位要求：（工作地址：白云大道南） 1、欢迎2020年优秀实习生加入宝马团队；2、中专以上学历，良好的团队合作精神，较强的沟通和分析能力； 3、熟练使用办公软件；培养方向：实习生-零件顾问-主管-经理 所述员工统一享受五险一金、带薪年假，年度工龄补贴、每年一次的员工旅游及体检，生日礼券，并享受公司提供的免费工作餐等；所述员工一经录用，本公司将提供宝马集团全球统一的管理培训及广阔的发展空间；我们的人才培养宗旨：如果您是金子,我们将让您成为钻石

岗位职责：
岗位职责1、负责试驾车、展车的日常管理工作；2、负责统计入库新车的数量及单据的收取工作；3、新车接收检查与管理维护；4、巡视所辖区存放车辆，及时向上级报告发现的异常情况；5、协助销售顾问整理资料，上牌等工作；6、试驾车和公务车的保险有效性及违章查询管理；7、新车调拨、加装精品、清洁等安排；8、按照规定时间往返总店，对接相关文件及事宜；任职资格1、熟练使用网络交流工具和办公软件；2、有原则，责任心强，有较强的沟通及执行能力；3、持驾照3年以上，驾驶技术娴熟；

岗位职责：
职位描述：1、负责售后客户召回、增项、活动等客户邀约工作；（非销售岗位）2、上级领导交办的其它工作；任职要求：1、半年以上电话客服工作经验；2、较强的沟通表达能力，具有团队协作精神；3、熟练掌握办公软件；

岗位职责：
1：年龄在18-30岁，身体健康、无不良嗜好。 2：工作认真踏实，责任心强； 3：中专以上学历，有1年以上4S店钣金工作经验；4、如无经验可应聘钣金学徒福利待遇：1、我司提供丰厚业绩提成；2、若业绩突出，公司将给予额外的奖励；3、公司承诺为员工购买五险一金；4、包中餐；5、一经录用，有机会参加宝马全球培训课程。有意向者可致电：梁小姐******咨询

岗位职责：
1、负责4S店展厅5S管理；2、保持展厅引导、接待及各项销售后勤事务正常有序开展；3、要求大专以上学历，熟练操作办公软件；4、较强的客户异议处理能力，高度的责任心，积极向上，有激情；5、具备5S管理理念。6、经验丰富的酒店大堂经理亦可考虑福利待遇：1、我司提供丰厚业绩提成；2、若业绩突出，公司将给予额外的奖励；3、公司承诺为员工购买五险一金；4、包中餐；5、一经录用，有机会参加宝马全球培训课程。有意向者可致电：梁小姐******咨询

岗位职责：
1、25岁以上，大专以上，持驾照；2、男身高170cm以上，女身高160cm以上，形象气质佳；3、至少1年清远本地4S店汽车销售工作经验；其中两年销售业绩在本店排名三甲之内者优先考虑；4、能使用办公室常用软件；5、处事灵活且乐于学习，善于规划和组织，做事有条理；6、具备有效的谈话技巧、渴望成功、富于进取；7、认同公司和品牌价值观，性格开朗、友善、自信；8、能承受较大的工作压力。福利待遇：1、我司提供丰厚业绩提成；2、若业绩突出，公司将给予额外的奖励；3、公司承诺为员工购买五险一金；4、包中餐；5、一经录用，有机会参加宝马全球培训课程。有意向者可致电：梁小姐******咨询

岗位职责：
岗位职责：1、接到服务顾问派发的工单后，进行实车确认和单据审核，负责按照单据所列维修项目将工单及时、合理分配到工种、班组，并进行登记；2、负责跟进掌握维修车辆进度，随时跟踪各项工作完成进度；3、负责车辆维修待料时，各车辆维修单据统一保存，并负责监督、掌控维修进程，及时上报车间主管；4、每日核对维修车辆，所有车辆钥匙每日下班前统一保管，加班车辆必须登记并指定保管；5、完成上级主管安排的临时工作及阶段性任务。岗位任职要求：1、全日制大专以上，汽车相关专业；2、25-40周岁；3、3年以上维修车间工作经验，有本地同品牌工作经验优先；4、C1驾照。5、具备较强的管理能力、组织协调能力，沟通能力及语言表达能力。

岗位职责：
***，有驾驶证，有责任心

岗位职责：
1、筛选半年内到店客户（购车12-48个月的客户）作为NPS调查对象；2、电话回访客户，了解车况、售后服务满意度及推荐度情况，并引导提升；3、针对有投诉、抱怨的客户及时反馈给业务部门，24小时内跟进处理结果并更新反馈信息；4、每周五整理上一周的回访电话做汇总周报（包括按购车年份总结满意度及推荐度成绩、SA个人NPS成绩、低于9分客户反馈、无效数据等）；任职要求：1、大专以上学历，声音甜美、形象佳具有亲和力；2、熟练操作电脑，沟通能力佳；3、至少1年客服经验，汽车行业优先。福利待遇：1、我司提供丰厚业绩提成；2、若业绩突出，公司将给予额外的奖励；3、公司承诺为员工购买五险一金；4、包中餐；5、一经录用，有机会参加宝马全球培训课程。有意向者可致电：梁小姐******咨询

岗位职责：
1.顾客体验部深刻领会林肯的品牌历史及文化，深刻领会林肯之道；2.协同销售总监、服务总监、市场总监等高层，共同寻找、推行提升方案，同时对于优秀的客户体验案例，善于挖掘，搭建推广平台，积极做好品牌所要求的“尊享服务”、“唯你独享”，完美执行“林肯之道”；3.领导培训经理，根据林肯中国的要求及既定的顾客体验提升计划，设计、执行、监督经销商内部培训，确保培训经理工作的可执行性和有效性。基本要求：1.大专及以上学历2.3年及以上同等职位经验、丰富的团队管理经验、豪华品牌从业经验3.熟悉并掌握汽车经销商的销售流程、服务流程4.具出色的分析问题解决问题的能力、跨部门协作能力、高效的执行能力5.具备丰富的客户满意度管理经验

岗位职责：
工作职责：1.负责林肯中心培训计划的制定、实施、考核和总结2.负责指导和督促员工使用林肯中国在线培训系统，完成培训课程3.负责培训课程的编写和完善，负责林肯中国产品话术的转化4.负责员工培训档案的建立5.负责完成林肯中国及经销商内部相关培训指标6.做好与林肯中国、林肯学院等相关部门的沟通与对接，确保所负责协调事项执行高效、顺畅岗位基本要求：1.大专及以上学历2.两年以上汽车行业培训相关工作经验，有豪华品牌经验者优先3.仪表端正，形象与气质俱佳4.具极强的语言表达能力，具有影响力5.具备出色的计划、组织、协调和实施能力 6.可熟练应用办公软件，具有较高的课件制作能力

岗位职责：
岗位职责:1、整车以及延伸服务产品的销售； 2、潜在客户寻找与跟进、客户接待、产品介绍、需求分析、商务谈判、产品交付、客户回访，提升客户满意度； 3、完成公司下达的销售任务和业绩指标。 4、性格开朗，待人真诚，喜欢与人沟通，有服务意识； 5、积极主动，责任心强； 6、有持续发展愿望，稳定性强；7、持C1以上的驾照。有意者请将个人简历发邮件至 ：******，并在邮件主题中注明应聘职位。或电话联系：姜***：******合则约见。申请人资料将予保密，恕不退回。

岗位职责：
1、来电、来客的前台接待，并记录客户的信息、展厅客流登记；2、管理试驾车、展厅钥匙、油卡，并做好登记；3、引导来访客户给销售顾问接待；4、为汽车客户提供金融贷款业务的讲解和报价；5、协助客户提交金融贷款申请并帮助客户准备相关的申请文件和材料；6、提交贷款申请和文件材料给银行审批部门；7、在贷款批准之后，从销售顾问和客户处收集车辆抵押登记所需的文件；8、建立和保持与合作银行的紧密联系，以确保银行对经销商贷款业务的支持；9、负责拓展公司按揭款项的回收等工作；10、负责公司与各银行签署按揭合作协议；任职要求：1、1年卖场销售（销售/直销，客户关怀）经验; 电话营销经验；2、 能熟练运用办公软件；3、知识要求 ：熟悉基本社交礼仪4、 能力要求：具有良好的服务意识、较好的语言表达能力、沟通能力和团队合作能力；有意向者可联系：联 系 人：黄小姐联系电话：******转237联系地址：广州市白云区106国道鹤龙路3-5号（三南加油站旁）

岗位职责：
岗位职责：1、确保集团旗下各子公司CRM各项指标达标，100%获取厂家的返利。包括宝马品牌的销售售后忠诚之悦、CRM数据质量、罗宾逊占比、投诉比率；英菲尼迪品牌的销售满意度、售后满意度；林肯品牌LCP各项指标，如林肯之道的实施、车主权益、顾客满意度、标准检查、人员到岗及培训等；以及其他集团新增品牌店客户服务质量的相关指标。2、根据集团业务发展要求，制定集团客服部门的年度、月度预算，并对子公司提出的预算申请进行审理，对费用进行有效管控。3、定期对相关质量指标的数据整理汇报，并对各店弱项指标进行监控及提出改善建议，必要时进行驻店辅导提升。4、风控管理：各店潜客回访及战败分析、新车订单、新车销售环节、售后服务3天回访、出保前回厂招揽等过程监控，并形成集团风控管理分析报告，发现风险漏洞或者异常情况，能及时反馈并提出整改措施。5、集团客户数据管理，统一规范并有效管理销售、售后展厅客流登记、分类、分析，保证有效客户信息都被正确记录，为业务部门提供精准数据。6、根据客户生命周期，制定售后客户维护营销指导，包括首保/定保招揽、召回招揽、出保前招揽、重要节假日VIP客户活动等，提高客户粘性及回厂频次。   7、对子公司的客服经理人员进行面试甄选，于新晋客服经理/主管人员提供日常培训辅导，帮助其顺利通过厂家认证。任职要求：1、3年以上4S店客户服务部工作经验，有在集团工作经验的优先。2、熟悉4S店的管理流程及经营模式，懂销售、售后业务经营的***。3、有较强的数据分析能力，对数字敏感，擅长excel等基础报表工具。4、良好的沟通协调能力，做事细致，注意细节，抗压能力强。5、文笔和文字表达能力强，擅长使用PPT、word等文件编写报告。   1、抗压能力强，目标导向，擅长制定流程表标准，并有强大的执行力贯彻落实。

岗位职责：
岗位目标：协助集团CRM经理全面推进集团各店销售、售后展厅客流管理，建立客户管理系统以及CRM客户关系系统管理工作，实现集团客户大数据及客户维系管理目标。岗位职责：1、集团客户管理系统的及时更新及维系、数据分析2、部门内务事项的沟通，如各店CRM经理绩效评估3、各店项目执行效果的过程管理及监督，风险反馈4、定期报表反馈业务部门数据变化情况，汇报及时、准备，协助过程管理岗位任职要求：1、具有较强的数据处理能力及分析能力，熟悉办公软件操作2、具有良好的人际交往能力及沟通能力3、具体良好的学习能力及沟通能力

岗位职责：
1、负责集团人员的薪资制作； 2、制定年度人员编制，审核季度编制调整； 3、制作薪酬职级体系和福利体系4、内部人工成本的控制/预算执行情况跟踪；5、工资计算准确性审核及监督；6、对一线部门提交绩效考核标准后核对有效性及完成初步测算；

岗位职责：
1、各店预算协调控制。根据集团业务目标，分析各店费用数据，进行年度、月度预算分析预审及滚动预测，并提交集团领导审批。根据实际业务发生，一年进行2次的年度预算调整；2、周/月/季/年数据报表整理发布，对各店进行业绩排名，提供外围数据进行纵向横向的对比；3、搜集整理各业务数据（库存、订单、客流、网络线索、厂家支持、行业数据等），对各店的市场部工作作出建议性指导，必要时需要到店进行弱项提升。4、组织协调集团层面的联合市场推广，并对各店业绩制定KPI目标，监督执行过程，并对最后结果进行分析报告；5、定期组织针对市场经理的业务培训，形式包括群体授课、到店辅导。   统筹开展集团层面的各项员工活动，如业务颁奖典礼、集团年会、员工活动等。任职要求：1、3年以上豪华品牌4S店市场部管理经验，有1年以上在集团工作经验的优先。2、熟悉4S店的管理流程及经营模式，懂销售、售后、客服业务经营的***。3、有较强的数据分析能力，对数字敏感，擅长excel等基础报表工具。4、良好的沟通协调能力，有独立带团队完成大型项目经验者***。5、文笔和文字表达能力强，擅长使用PPT、word等文件编写报告。6、深刻了解豪华品牌定位调性，有基本审美能力，会使用图片编辑的软件，如photoshop、cdr、ai等。

岗位职责：
1、协助公司总经理，根据公司和英菲尼迪厂商下达的销售任务，制定销售战略并进行分解2、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略3、协调相关资源，领导员工完成销售目标4、规范销售人员行为，提高服务质量，为销售部门细化流程并监督执行5、牵头重大客户、二级经销商网点和二手车的营销工作6、定期向集团、总经理和英菲尼迪厂商汇报经营和管理工作7、团队建设和人员培养8、其他工作招聘要求：1、5年以上汽车行业销售经验，其中2年以上的销售管理经验，在其他汽车品牌业绩突出者优先2、具有挑战意识，工作态度积极主动，以结果为导向并注重过程管理3、具备敏锐的市场洞察力和策略调整能力4、具有良好的组织协调能力、沟通能力、关系建立能力和问题解决能力5、具有良好的团队领导能力和发展他人的能力6、具有持续学习的能力、开拓创新的精神和抗压能力有意向者可联系：联 系 人：杨先生联系电话：******转236联系地址：广州市白云区106国道鹤龙路3-5号（三南加油站旁）

岗位职责：
1、策划公司的各项营销活动：根据公司的整体营销计划，在市场主管的指导下，完成线上、线下营销活动的方案制定和策划工作包含前期需求调研及分析、广告策划、软文撰写、资源确定等2、协助市场主管完成市场分析、撰写报告工作3、根据营销活动方案，具体实施营销活动，并撰写总结报告；协助市场主管开展针对新、老客户的关怀活动；按厂家要求进行展厅的布置4、在市场主管的指导下，落实广告、软文等投放计划和方案；监测广告、软文投放效果并完成效果评估5、协助市场主管，维护外部公共关系6、完成市场总监主管委派的其他临时性工作；配合公司其他部门的工作，提供支持招聘要求：1、具有积极主动的工作态度，耐心细致并且踏实肯干2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和文字表达能力3、具有持续学习的能力、创新精神和团队合作能力有意向者可联系：联 系 人：杨先生联系电话：******转236联系地址：广州市白云区106国道鹤龙路3-5号（三南加油站旁）

岗位职责：
岗位职责1、完成周/月推广计划、推广活动分析总结；2、完成推广活动的策划、组织、对外协调等工作；3、协助组织展厅店面布置及市场推广活动；4、实施广告投放并提交投放报告；岗位要求1、欢迎优秀实习生加入宝马团队；2、大专以上学历，市场营销或企业管理相关专业；3、具有较强的沟通表达能力及组织协调能力；4、五官端正，职业形象好，有C1驾驶证更佳；培养方向：实习生-专员-主管-经理所述员工统一享受带薪年假，年度工龄补贴、每年一次的员工旅游及体检，生日礼券，并享受公司提供的免费工作午餐等；所述员工一经录用，本公司将提供宝马集团全球统一的管理培训及广阔的发展空间；我司承诺为员工提供舒适的、方便的工作环境，富有竞争力的薪酬制度及广阔的发展空间；

岗位职责：
1.大专以上学因，男女不限，能吃苦耐劳，愿意从低做起； 2.对宝马各车系有一定了解，能流利解答简单故障处理； 3.对精品美容项目有一定的了解； 4.表达能力强，服务意识佳； 5.有宝马品牌服务顾问经验的优先考虑。

岗位职责：
1.熟练使用办公软件、有文职类、数据处理类或同岗位工作经验2年以上优先考虑； 2.性格活泼开朗，工作认真，细心负责，做事有条理； 3.大专或同等以上学历，20-30岁。

岗位职责：
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岗位职责：
岗位职责：1、接待维修车辆(引导客户停车、检查车辆、问诊、组织试驾、报价、确认客户信息、精品附件销售、开工单、派工、追加项目确认、维修试车、终检、打结算预览、帐单确认、交车、跟踪回访)；2、与保险公司沟通，尽快确定事故车辆安排定件、维修；3、通知在技术召回范围内的所有客户回厂，并按照相关规定开工单维修；4、为客户提供优质服务，解决小投诉，对于有可能产生重大投诉倾向的案件，上报主管处理；；5、跟踪“客户反馈意见表”，并回复客户和客服专员；任职要求：1、23岁以上，大专以上；2、女身高160cm以上，男身高170cm以上，形象良好；3、3年汽车服务顾问工作经验； 4、能熟练使用办公室常用软件；5、持驾照。

岗位职责：
1.5年汽车售后服务工作经验，其中2年以上售后服务管理经验； 2.努力完成公司下达的当月产值目标，并最终完成年度目标； 3.努力提高售后客户满意度，要求达到95%以上；； 4. 熟练使用办公软件、大专或同等以上学历。

岗位职责：
1.能吃苦耐劳，并有3年以上机修工作经验；2.有汽车检测维修经验或电气电路维修经验者优先考虑；3.20岁至38岁，中专以上学历；4.持驾驶证并有一年以上驾驶经验。

岗位职责：
1.能吃苦耐劳，沟通力、表达能力佳，服从上级安排； 2. 3年以上钣金技师工作经验，有宝马汽车品牌经验者优先考虑； 3.20岁至38岁，中专以上学历； 4.持驾驶证并有一年以上驾驶经验。

岗位职责：
1、具有2年以上汽车品牌售后相关工作经验2、具有大专及以上学历3、熟悉汽车售后服务运营流程4、熟悉理赔流程5、有一定外拓能力

岗位职责：
1，负责车辆销售和进店客户咨询服务；2，负责开拓产品销售渠道（如物流园；物流企业平台），完成各项销售指标；3，负责挖掘客户需求，实现公司车辆销售；4，负责售前业务跟进及售后客户维系工作；5，负责整理销售资料及客户档案；,6，负责客户平台注册跟进（如货拉拉，快狗等）；任职要求：1，专科及以上学历，喜欢汽车行业，形象气质佳 ；2，有团队协作、吃苦耐劳精神，善于挑战 3， 有主动销售的能力跟意识，反应敏捷，沟通能力强，有较强的亲和力；4，善于进行陌生拜访，开拓销售渠道；

岗位职责：
1、展厅物料的设计和布置；2、活动的策划、组织；3、活动车辆的交接安排；4、各部门印刷品的制作与订购。 5、懂平面设计，会PS。职位要求：大专以上学历、市场营销相关专业；对汽车市场有强烈兴趣；工作态度好、服从上司安排；  4、需持有驾驶证。

岗位职责：
1、做好收费结算工作；2、领取、使用、管理和归还收银备用金；3、制作、打印、核对收银相关凭证；4、汇总收据、发票，编制相关报表；5、根据收款凭证登记现金和银行日记账6、保管收银设备任职资格要求：1.男女不限，有广州市户口担保；2.品德良好，责任心强，电脑水平良好；3.中专以上学历，有收银工作经验者优先。

岗位职责：
1、维修前试车，提供维修建议；2、车辆维修后检验工作，并填写竣工单；3、协助车间班组长完成未能及时完工和不合格的车辆；4、填写质检报表，对不合格车辆进行登记统计并及时反馈到维修班组；5、新车PDI检验；6、确保维修车辆按时出厂，提高维修质量，严格做好质量把关，将返修台次减低到最少。岗位要求：1、中专以上学历，汽车相关专业毕业，至少3年以上驾龄；2、持有维修技术等级证书、质检员证；3、至少需有5年以上维修工作经验；4、工作认真、细心、严谨。

岗位职责：
1、对回厂客户进行引导、指引；2、要求具有良好的服务意识、善于沟通、亲和力强；3、具有酒店前台文员及相关服务经验优先。福利待遇：1、我司提供丰厚业绩提成；2、若业绩突出，公司将给予额外的奖励；3、公司承诺为员工购买五险一金；4、包中餐；5、一经录用，有机会参加宝马全球培训课程。有意向者可致电：梁小姐******咨询

岗位职责：
1、接车及维修的基本准备；2、执行日常机电维修的基础工作；3、配合执行紧急抢修任务；4、设备及工具的保管与保养；5、完成上级委派的其他临时性工作。任职要求：1、具有积极主动的工作态度、耐心细致并且踏实肯干；2、具有良好的沟通能力、流程执行能力和团队合作能力；

岗位职责：
1.对车间主管负责，管理日常机电工工作，带领本班组人员及时完成各类维修保养工作；2.服从工作调度，严格按照操作规程和作业指导书作业，及时完成各项工作任务；3.熟悉本岗位作业范围的各项技术参数和检验标准，精心操作，按要求做好完工车辆的自检工作。岗位要求：1.熟练掌握汽车维修知识，熟悉4s店工作流程和规范；2.具备良好的协调能力，技术诊断技巧，熟悉汽车工作原理高难技术诊断；3.持汽车维修电工证和汽车维修高级技能证者优先考虑。

岗位职责：
任职要求：1、口齿清晰，较强的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心； 3、具执行力强、形象好、态度积极正直；4、优秀应届毕业生可优先考虑。

岗位职责：
1．负责详细记录保险客户资料，定期进行客户资料更新，保险销售后跟进，客户续保工作定期跟踪等；2．对车辆保险到期的客户进行联系，并促成客户续保完成；3．与保险公司保持密切的联系。4.为客户提供车辆保险咨询。招聘要求：1．22-30岁，中专以上学历，2．具有较强的亲和力，普通话标准；3．良好的沟通能力与组织协调能力，较强的服务意识。4．熟练使用OFFICE软件。5．了解车险相关知识优先。有意向者可联系：联 系 人：杨先生联系电话：******转236联系地址：广州市白云区106国道鹤龙路3-5号（三南加油站旁）

岗位职责：
1、接车准备工作，接待来访客户，完成初步车辆诊断，并与客户沟通故障维修方案、报价；2、协助客户办理保险理赔，为客户提供保险业务咨询及出险指导，跟进定损和理赔进度，为客户和公司争取最大利益；3、维修过程中的沟通协调，与车间进行沟通，掌握车间的维修进度，及时与客户沟通车辆维修进度；4、完成交车和结算工作，提前准备交车所需信息和材料，核对原估价单金额一致性，陪同客户结账，开具发票；5、处理客户关系，及时上报疑难客户投诉问题，与客户建立联系，定期通知客户公司活动，从而建立品牌忠诚度；6、信息管理，建立新客户档案，整理已有客户档案，并上交客户关系部，通知客户下一次的保养时间；7、完成上级委派的其他临时性工作。招聘要求：1、2年以上汽车行业或保险行业工作经验，在其他汽车品牌业绩突出者优先；2、故障诊断与维修经验，汽车保险相关经验，汽车驾驶操作经验，服务营销经验；3、具有驾驶执照。有意向者可联系：联 系 人：杨先生联系电话：******转236联系地址：广州市白云区106国道鹤龙路3-5号（三南加油站旁）

岗位职责：
岗位人员要求：1、3年以上会计工作岗位经验；2、财务会计专业毕业，具有初级职称以上者优先；3、具有预算制定、财务分析（可以偏重于成本费用分析）工作经验；4、最好是有集团化公司工作经历，或者说有审计工作经历；5、优秀者可作为集团项目储备财务经理（前提是可授受外派调动）；

岗位职责：
1.组建粤宝集团内训师队伍；1）参与各店的销售内需师的招聘、选拔；2）建立内训师的考核体系，并对其考核指标提出方案；3）帮助内训师完成自身的能力素质符合厂家标准，必要时还需要高出厂家标准；4）对各店内训师工作作出评价，不符合条件的可以建议调整或辞退。2、每个季度帮扶一家公司提升销售顾问的能力；3、针对竞品，开发出相对应的销售培训课题，帮助销售顾问快速地掌握各自的特点，做到知己知彼、百战不殆。

岗位职责：
1、协助销售总监监控各店运营数据、客户管理数据，分析并提出管理建议；2、协助销售总监进行店面运营现场辅导和支持3、协助制定各类销售管理制度及绩效考核方案；4、协助销售总监为各店销售板块提供支持，逐步提升各店运营管理能力。 5、协助销售总监定期组织各项销售会议6、完成销售总监交办的临时性工作任务。任职要求：1. 5年以上汽车行业销售经验，其中3年以上销售管理经验，在其他汽车品牌业绩突出者优先；2. 具有挑战意识，工作态度积极主动，以结果为导向并注重过程管理；3. 能接受不定期短途出差（出差地点：广东、广西、海南等）；我司承诺为员工提供舒适的、方便的工作环境，富有竞争力的薪酬制度及广阔的发展空间。合则约见，未预约者勿电勿访。

岗位职责：
1，负责公司会议纪要、文件起草和市场信息的搜集工作；2，负责分析汽车厂家商务政策和业务数据分析；3，负责日常办公室其他工作。岗位要求：法务、会计学、统计学专业的应届本科毕业生优秀考虑；

岗位职责：
1.制定售后战略规划并组织落实；2.监督、控制售后服务标准及流程；3.制定与推动服务活动策略；4.建设团队和培养人员；5.汇报经营和管理工作；6. 其他工作；任职要求：1. 5年以上汽车服务与维修相关行业经验，其中3年以上服务管理经验，在其他汽车品牌业绩突出者优先；2. 汽车维修与服务市场相关经验，流程管理经验，财务、保险、及客户管理经验，服务营销经验；任职地点：海南省三亚市我司承诺为员工提供舒适的、方便的工作环境，富有竞争力的薪酬制度及广阔的发展空间。合则约见，未预约者勿电勿访。

岗位职责：
岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、使用规范的、标准的语言开展电话营销工作，再次通话前要有充足的思想准备；3、做好记录，做好客户分析，及时传递信息；4、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；5、认真倾听客户的意见，要善于倾听客户的要求，做好解释工作，及时反馈信息；6、对所分配客户进行及时回访跟进并及时将客户信息录入系统；7、及时将邀约到店客户信息更新到销售线索引导管理系统；8、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。任职要求：1、普通话标准，较强的语言表达能力及应变能力2、良好的协调能力、分析能力和市场敏感度3、形象气质佳,活泼开朗，亲和力强，懂得基本的礼仪、礼节4、有过电话营销工作经验或车行销售工作经验的优先考虑5、持C1以上的驾照有意者请将个人简历发邮件至 ：******，并在邮件主题中注明应聘职位。或电话联系：姜***：******合则约见。申请人资料将予保密，恕不退回。

岗位职责：
负责休息区与茶歇区的服务工作，确保区域卫生整洁，细心为客户提供茶点、饮料，关注服务细节，并用心记下客户的个性化喜好。任职资格要求：1、具备五星级酒店、奢侈品、高端服务业工作经验2、仪表端正，举止大方、形象气质佳3、具有高端服务行业礼仪规范标准4、具有较强的服务意识、亲和力等

岗位职责：
1.制定售后的培训计划；2.负责与汽车经销商业务及售后相关内容的培训，完成经销商相关培训指标；         3.根据行业发展及市场变化，定期对培训内容进行优化和更新；4.接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；任职要求：     1、专科及以上学历，熟练操作计算机办公软件；    2、5年以上宝马4S店售后维修工作经验，熟悉汽车品牌知识，通过宝马机电工高级认证优――有他行业内训工作经验亦可考虑；   3、优秀的口头和书面表达能力，良好沟通能力，高度的责任心、积极上进、有激情；

岗位职责：
1、对网络线索、冷线索等潜在客户进行邀约、再热；2、网络400电话及时接听；3、及时汇总每日客户邀约数、到店数及客户跟进情况等 ；4、每日需与直销员进行沟通，将邀约到店客户情况及时反馈，协助成交。任职要求：1、身高158cm以上，形象良好、声音甜美；2、有电话营销、400或客服经验；3、思维灵活，良好的沟通能力；4、工作责任心强、学习能力强。

岗位职责：
岗位职责1、根据上级领导的安排，负责零配件的配送工作；2、与客户交接货物、处理退换货，做好客户服务工作。保存好送货单据。岗位任职要求：1、30-40岁，2年以上汽车配送相关的工作经验，有C1或B2驾照；2、中专以上学历，勤奋，能吃苦耐劳，责任心强；3、较强的组织协调能力与沟通能力；熟练计算机操作；

岗位职责：
岗位职责：1.制定月度、年度市场推广计划；2.落实监控推广活动的开展，确保活动按要求执行；3.负责市场相关活动的策划、执行以及效果评估；4.推动部门发挥创新性思维及联合品牌合作项目。任职要求：1、大专以上学历，市场营销、广告、新闻、管理类及经济类等相关专业者优先；2、有一年以上汽车市场或广告公司相关工作经验；3、热爱汽车品牌，愿意在汽车行业发展，可以在高强度高压力下完成工作任务；4、具有较强市场触觉，思维活跃，喜欢接受挑战和新鲜事物；5、有极强的上进心和责任心，较强的逻辑性思维和执行力；

岗位职责：
岗位职责 ：1、网络的运行环境及PC机硬件维护，局域网的维护及网络安全；2、服务器安全运行和数据备份；维护和保障网络与应用平台的正常运行；3、处理各类计算机软硬件和办公设备故障；任职资格要求： 1、中专以上学历，计算机等相关专业；一年以上网络维修相关工作经验；2、具有较强的责任心及沟通能力，具有独立分析和处理网络故障能力；

岗位职责：
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