岗位职责：
岗位职责：
1. 主导LED灯带/模组/直条灯/电源等产品开发前期的品质评审和改善推进；
2. 参与新产品的试产异常分析和改善，制定量产的检验规范；
3. 处理客户抱怨和投诉，有需要时出差到客诉现场进行分析判定，快速解决客户抱怨问题；
4. 参与重大客诉理赔，与客户展开客诉异常损失谈判，降低因品质问题造成的品质失败成本；
5. 负责客诉问题统计，分析与整理工作，执行质量改进计划及目标达成，推动内部改善，降低客诉率；
6. 参与品管、生产相关人员培训工作、执行部门内异常问题之处理及反馈。 

任职资格：
1、大专及以上学历，电子相关专业；
2、五年以上电子厂QE工程师工作经验；
3、熟悉品质分析工具运用，如8D、QC手法、SPC等品质工具；
4、具有LED模组、灯带相关工作经验1年以上者优先。
该岗位为高级工程师级别。

岗位职责：
任职资格：
1、本科，三年以上LED照明产品结构设计经验，熟悉LED灯具的系统架构设计、结构设计、散热设计等。
2、有一定办公照明类灯具产品设计经验。
3、熟练使用三维、二维等相关设计软件。
4、有一定的项目管理经验为佳。
岗位职责：从事LED产品结构设计，开模跟进，试组装，小试跟进，技术文件制作等工作。
上班地点：上海市松江区莘砖公路258号漕河泾开发区33号楼1201室

岗位职责：
岗位职责：
1、根据业务员或客户的需求信息进行深度的应用需求分析；
2、根据应用需求导出相关的产品需求；
3、根据产品需求进行公司现有产品选型或制定开发需求；
4、进行应用方案规划；
5、进行方案实施技术指导；
6、进行方案后期技术指导。

任职资格：
1、大专及以上学历，机械设计相关专业；
2、3～5年及以上从事LED标示、装饰和商业照明产品结构设计工作经验，一年及以上研发部门主管的工作经验；
3、精通Office、AutoCAD、Pro/E或SolidWorks等应用软件，熟练掌握五金、塑胶、压铸、挤出等模具构造和加工制造工艺，熟练掌握各种五金和塑料等材料的应用、材料的各种表面处理，熟悉热学和光学专业知识，了解LED照明产品相关安规；
4、需有扎实的专业知识，较强的学习和创新能力，有较强沟通、执行力和组织协调能力及团队意识，抗压能力强。
备注：经验丰富者可应聘高级结构工程师

岗位职责：
任职资格：
1、3年以上LED照明产品系统结构设计及结构设计经验，尤其熟悉LED面板灯或办公照明线性灯具的系统架构设计和结构设计；
2、熟悉LED基本特性，熟悉LED面板灯的光学设计、系统设计、结构设计；熟悉导光板材料、塑料和五金材料特性及表面处理；熟悉LED灯具安规等相关标准，了解注塑、挤压、压铸等模具基础知识。
3、机械相关专业背景，熟练使用三维、二维机械制图等相关设计软件。
4、有较好的项目管理经验。
岗位职责：
1、LED灯具结构设计和出图；
2、负责开发项目统筹和跟进；
3、负责方案设计、物料选型、打样和承认；
4、负责样品组装和测试；
5、完成领导交代的其它工作任务。
工作地点：惠州大亚湾
工作时间：5.5天8小时制。

岗位职责：
任职资格：
1、理工科电子类专业本科以上学历，条件优秀的应届毕业生也可考虑；
2、英语CET-6级及以上（精通至少一门外语，如阿拉伯语），有海外留学经历或LED外贸行业销售经验优先考虑；   
3、热爱销售工作并有激情和吃苦耐劳的精神和抗压能力；

培养计划：
入职后前1—2个月生产线、技术部门轮岗实习，后面定岗实习； 

定岗后的岗位职责：
1、协助所属区域制定年度区域国际销售计划、区域年度销售目标；
2、负责所属区域老客户跟进工作、与客户的沟通交流、价格谈判、客户信息传达、接收订单、处理客诉等客户服务工作；
3、负责所属区域新客户开发工作、与新客户建立联系、商讨合作细节、提供报价、接收订单等客户开发工作；
4、及时准确传递客户需求信息给配合业务助理，与对接助理组成订单维护团队，主要负责订单维护过程中的外部对接部分；

日上一贯倡导人性化管理，我们的人力资源开发工作始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念，坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围，为每个人才提供广阔的发展空间，同时也让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，人才成长的同时也带动了企业的持续发展。公司建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制，保障了企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。

对于日上而言，业务与资金并不作为重点，业务可以用人开拓，资金可以调配、吸收，而人才是最不可轻易替换的，将是我们最宝贵的财富；

重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；

重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；

激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。

如何不断提高自身素质，做永远的人才？一定要有自己的理想、自己的目标！如果没有坚定的目标，在提高自身素质、自我挑战的过程中就会彷徨、动摇。每个日上人都有自己的梦想，而这个梦想一定要和日上创造世界名牌的大目标结合起来，没有最好，只有更好，我们优秀的团队因您的加盟而更加优秀。我们期待着您的关注，期待着您的加盟。我们将为不同学历和专业的人才提供了成长的途径和渠道，目前日上已成为有理想、有抱负的人才施展才华的***平台。


日上非常重视员工培训与发展，将为员工提供最为广泛的发展空间与提供明确的职业发展通道。员工从自身意愿、个人能力出发，可以选择某一通道进行发展，成为某一领域的专家；也可以通过职位调整、内部调动和轮岗等方式，横向拓展职业领域。

在日上,为充分开发员工的聪明才智和配合群体的工作，我们致力于培训，为共同创造一个富有活力和生命力的企业而努力。 日上为新员工快速融入公司、在职员工的持续发展提供了多种方式的学习机会：

入职培训：全封闭入职导向培训，以帮助新员工更快了解并融入公司。入职导向培训内容包括企业文化、公司产品及服务、职场礼仪、时间管理等。公司文化理念、行为规范、业务规划、战略发展等方面。

岗位培训：现代管理的基本理念、基本知识及技能等帮助员工在最短时间内实现从学生到员工、从员工到干部的角色转变，帮助员工和干部掌握现代企业经营过程中所必备的基本管理知识和技能。

形象培训：此培训课程包括语言、待人接物、处事方式态度等等，以保证公司的整体形象。

技能培训：员工工作中所需要的业务知识、专业技能等根据岗位及专业技能要求，为员工提供相应的市场营销、技术研发、售后服务、项目管理等知识和技能的培训，帮助员工更好地满足岗位需求。

外训计划：对于员工的个性化学习需求，公司提供了外派培训、学历学位进修的机会。

专项培训：公司将因应岗位和员工个人发展的需要，会以送外学习、参观等多种渠道不断提高员工的素质和技能。除了接受培训，公司倡导“知识共享”的理念，鼓励每个员工总结自己的工作经验，给相关人提供培训，向他人传授自己的业务经验，通过个人的知识共享促进团队绩效。

欢迎您加入日上，希望您能在日上找到自己职业发展的良机,人生精彩在日上继航！

岗位职责：
岗位职责：
1、协助所属国际销售部制定年度区域国际销售计划、区域年度销售目标；
2、负责所属区域老客户跟进工作、与客户的沟通交流、价格谈判、客户信息传达、接立订单、处理客诉等客户服务工作；
3、负责所属区域新客户开发工作、与新客户建立联系、商讨合作细节、提供报价、接立订单等客户开发工作；
4、及时准确传递客户需求信息给配合业务助理，与对接助理组成订单维护团队，主要负责订单维护过程中的外部对接部分；
5、及时收集提报负责客户意见，促进产品改进和适销新品开发；
6、收集提报负责客户经营状况、客户订单统计数据、竞争对手与客户配合情况等销售信息为公司决策提供信息支持；
7、对接客户账款核对、回收。

任职资格：
1、本科以上学历，英语、德语、法语等外语专业，英语听说读写流利，会二外者优先；
2、至少一年以上照明行业外贸工作经验；
3、具有优秀的销售技巧，熟悉北美市场。

岗位职责：
1.每天跟进委外生产现场的品质状况，异常问题数据统计跟进分析处理方案。并做好试验验证方案发出OA。
2.每天跟进跑bin现场确认分析及处理方案。并在OA上回复。
3.每天客诉问题的数据统计及分析，并做好试验验证方案。
4.每天跟进为客户的分光产品数据是否达成，没有达成要求现场改善方案。
5.导出系统损耗和不良品数据填写报废单。
6.跟进客诉返工品的计划。
7.跟进产品在线状态保证良品入库，在线返工好再入库。
8.绩效数据统计。
9.每天做好日计划，每月5号前提交绩效考核表指标数据，每月10号前提交月报数据。

任职资格：
1、懂ISO体系运作管理；
2、熟练掌握LED品质标准；
3、熟练掌握LED工艺制程标准；
4、对LED的问题分析能力强；
5、有很强的共同协调能力；
6、能够独立处理完成驻厂的问题；
7、有很好的抗压能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、新产品的方案设计、可行性评估；
2、新产品的试产跟进及现场解决问题、新采购物料的跟进承认；
3、制作样品-调试方案-测试样品相关数据；
4、相关资料的整理及归档保存。
任职资格：
1、大专及以上学历，机械设计相关专业；
2、3～5年及以上从事LED标示、装饰和商业照明产品结构设计工作经验；
3、精通Office、AutoCAD、Pro/E或SolidWorks等应用软件，熟练掌握五金、塑胶、压铸、挤出等模具构造和加工制造工艺，熟练掌握各种五金和塑料等材料的应用、材料的各种表面处理，熟悉热学和光学专业知识，了解LED照明产品相关安规；
4、需有扎实的专业知识，较强的学习和创新能力，有较强沟通、执行力和组织协调能力及团队意识，抗压能力强。

岗位职责：
岗位职责：
1、设计、出图、专业BOM、物料编码申请；
2、开模/打样、领料、确认、承认；
3、ES样品制作 、成品测试、成品入库；
4、参与HMS阶段QIP汇总、QIP稽核 DS/HMS评审；
5、产品信赖性测试申请；
6、认证测试申请；
7、EP试产技术跟进；
8、参与并提供技术类品质文件；
9、参与行业新品，竞品分析；
10、协助供应链完成非常规物料采购技术支持；
11、建议相关优秀供应商给供应链部门；
12、了解部门环境因素并学会资源利用评估；熟悉公司环境方针。

任职资格：
1、大专以上学历、机电相关专业； 
2、至少三年以上的LED应用产品开发工作经验，可独立完成LED电子电路等方面的研发项目；
3、熟悉相关国标及认证知识，熟悉LED应用产品的技术指标，掌握LED光电特性及LED应用产品失效分析；
4、对电子元器件的种类和选用相当熟悉，熟练使用EDA电子设计软件；
5、外语要求：CET4以上，能熟练阅读英文资料。

岗位职责：
任职要求：
1.大专以上学历，持会计从业资格证；
2.两年以上会计相关工作经验；
3.工作负责、细心。

岗位职责：
1.负责会计相关工作；
2.负责总经理交待的工作。

岗位职责：
工作职责：
1、根据公司经营战略及目标，制定部门发展战略，审核部门相关工作；
2、制定并落实本部门改革方案、改革措施；
3、负责对各车间、工程负责人工作布置，指导、检查监督、评价和考核各部门工作；
4、处理突发的事件，协调各部门工作；
5、建立健全完善本部门组织结构；对本部门中的重大决策事项进行决策；
6、监督部门内各项项目的设计与执行。
任职资格：
1、大专及以上学历，机电类专业；
2、5年以上LED生产管理经验，至少2年以上同岗位工作经历；
3、熟练LED产品生产流程、质量标准和应用知识；
4、有LED工程开发经验；
5、具备ISO******及ISO9001管理知识。

岗位职责：
1.大专或本科以上学历，国际贸易、市场营销类专业；
2.专业英语四级以上，口语熟练（口语不擅者勿投）；
3.有往销售、外贸发展意向。
工作地址：
广东惠州;广东深圳;上海
面试地址：
广东惠州惠州大亚湾西区龙盛三路309号金盈利科技园厂房3楼

岗位职责：
岗位职责：
1、协助所属区域经理制定年度区域国际销售计划、区域年度销售目标；
2、负责所属区域老客户跟进工作、与客户的沟通交流、价格谈判、客户信息传达、接立订单、处理客诉等客户服务工作；
3、负责所属区域新客户开发工作、与新客户建立联系、商讨合作细节、提供报价、接立订单等客户开发工作；
4、及时准确传递客户需求信息给配合业务助理，与对接助理组成订单维护团队，主要负责订单维护过程中的外部对接部分；
5、及时收集提报负责客户意见，促进产品改进和适销新品开发；
6、收集提报负责客户经营状况、客户订单统计数据、竞争对手与客户配合情况等销售信息为公司决策提供信息支持；
7、定期或不定期客户拜访，维护良好的新老客户关系；掌握客户公司结构，人员配置，深化客户关系；
8、对接客户账款核对、回收。

任职资格：
1、大专以上学历，外语相关专业，英语听说读写流利，二外熟练者优先；
2、三年以上外贸业务工作经验，一年以上LED照明行业外贸工作经验，具有丰富的销售技巧；
3、有外企销售经验，海外工作经验者优先。

岗位职责：
懂ISO体系运作管理，熟练掌握LED品质标准，熟练掌握LED工艺制程标准，对LED的问题分析能力强，有很强的共同协调能力，能够独立处理完成驻厂的问题，有很好的抗压能力。
任职资格：
1.每天跟进委外生产现场的品质状况，异常问题数据统计跟进分析处理方案。并做好试验验证方案发出OA。
2.每天跟进跑bin现场确认分析及处理方案。并在OA上回复。
3.每天客诉问题的数据统计及分析，并做好试验验证方案。
4.每天跟进为客户的分光产品数据是否达成，没有达成要求现场改善方案。
5.导出系统损耗和不良品数据填写报废单。
6.跟进客诉返工品的计划。
7.跟进产品在线状态保证良品入库，在线返工好再入库。
8.绩效数据统计。
9.每天做好日计划，每月5号前提交绩效考核表指标数据，每月10号前提交月报数据。

岗位职责：
任职资格：
1.大专以上学历；熟练操作相关设计软件；
2.三年以上照明灯具产品工业设计经验，要求熟悉办公照明类灯具的产品外观造型设计；
3.有较强的的美术功底及手绘能力。

岗位职责：负责LED照明产品工业设计、产品渲染、图册、样本等平面设计。

岗位职责：
任职资格
1、本科学历，三年以上LED照明产品结构设计经验，熟悉LED灯具的系统架构设计、结构设计、散热设计等。
2、有一定办公照明类灯具产品设计经验。
3、熟练使用三维、二维等相关设计软件。
4、有一定的项目管理经验为佳。
岗位职责：
1、 从事LED产品结构设计；
2、 产品开模跟进，试组装，小试跟进以及技术文件制作等工作。

岗位职责：
1、懂LED市政亮化工程产品；
2、熟悉LED的应用，并对所在领域业务比较熟悉；
3、具备品检知识，有照明工程验收经验。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责品牌、产品网络营销传播方案策划；
2、负责网站的宣传与推广、网站产品的宣传、推广工作；
3、有较好的文案撰写、审阅能力；
4、运营品牌社会化营销工具，擅长整合微信资源，进行微信推广；
5、制作市场推广效果分析报告，及时分析及调整推广策略，使推广资源达到最大化利用；
6、完成上级领导交待的其它任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，新闻、中文、电子商务等相关专业；
2、至少两年以上大中型企业文案策划相关工作经验；
3、有较好的文案写作能力，对网络媒体熟悉，熟练运用办公软件；
4、有良好的沟通能力和较强的抗压能力，具有团队合作精神。

岗位职责：
任职资格：
（1）中专、高中及以上学历，形象气质良好；
（2）较强的沟通能力、执行力、组织协调能力、人际敏感性、心里承受能力。
岗位职责：
（1）负责公司来访人员的接待及电话接转；
（2）负责收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；
（3）维持前台区域、会议室、展厅7S标准；
（4）按各部门所需预定酒店住房、餐厅等；为出差人员购买机票；
（5）整理收集在各协议酒店的挂账消费，制付款申请单；
（6）整理借款使用台账，定期报销借款；
（7）负责公司400电话的接待及做好相关记录；
（8）协助招聘组安排面试人员资料的填写及收集；
（9）领导安排的其他工作。

职业规划：入职满一年可按个人兴趣安排职业规划，如调动到业务部，跟单，计划，后勤，行政，人力资源等等

岗位职责：
任职要求：
 1.大专以上应届毕业生，英语四级以上，有一定的口语能力（必备条件）；
2.有从事外贸、销售行业的意向；
3.极上进，有冲劲。

岗位职责：
1.从事外贸、销售相关工作。

岗位职责：
1.大专或本科以上学历，国际贸易、市场营销类专业；
2.专业英语四级以上，口语熟练（口语不擅者勿投）；
3.有往销售、外贸发展意向。
工作地址：
广东惠州;广东深圳;上海
面试地址：
广东惠州惠州大亚湾西区龙盛三路309号金盈利科技园厂房3楼

岗位职责：
岗位职责：
1、企业内刊》的统筹、策划、编辑和具体执行；
2、企业文化资料的收集归纳；
3、按照ISO质量管理体系的要求，制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，做好培训记录、培训考核的管理工作；
4、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
5、做好领军人才申报与维护工作；
6、人才梯队建设及储干管理工作。
7、此岗位有广大的提升空间：副主管——主管——分公司人资经理。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大学学历优先；
2、文字功底佳，内部季刊的统筹、策划、编辑,图片处理;
3、3-5年以上人力资源管理相关工作经验；
4、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉人事工作流程及人事管理软件；

岗位职责：
任职要求：
 1.大专以上应届毕业生，英语四级以上，有一定的口语能力（必备条件）；
2.有从事外贸、销售行业的意向；
3.极上进，有冲劲。

岗位职责：
1.从事外贸、销售相关工作。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成公司临时交办的各项工作任务。

任职资格:
1、人力资源相关专业，本科以上学历；
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
3、5年以上制造业相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

岗位职责：
任职资格：
1、理工科电子类专业本科以上学历，条件优秀的应届毕业生也可考虑；
2、英语CET-6级及以上（精通至少一门外语，如阿拉伯语），有海外留学经历或LED外贸行业销售经验优先考虑；   
3、热爱销售工作并有激情和吃苦耐劳的精神和抗压能力；

培养计划：
入职后前1—2个月生产线、技术部门轮岗实习，后面定岗实习； 

定岗后的岗位职责：
1、协助所属区域制定年度区域国际销售计划、区域年度销售目标；
2、负责所属区域老客户跟进工作、与客户的沟通交流、价格谈判、客户信息传达、接收订单、处理客诉等客户服务工作；
3、负责所属区域新客户开发工作、与新客户建立联系、商讨合作细节、提供报价、接收订单等客户开发工作；
4、及时准确传递客户需求信息给配合业务助理，与对接助理组成订单维护团队，主要负责订单维护过程中的外部对接部分；

日上一贯倡导人性化管理，我们的人力资源开发工作始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念，坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围，为每个人才提供广阔的发展空间，同时也让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，人才成长的同时也带动了企业的持续发展。公司建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制，保障了企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。

对于日上而言，业务与资金并不作为重点，业务可以用人开拓，资金可以调配、吸收，而人才是最不可轻易替换的，将是我们最宝贵的财富；

重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；

重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；

激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。

如何不断提高自身素质，做永远的人才？一定要有自己的理想、自己的目标！如果没有坚定的目标，在提高自身素质、自我挑战的过程中就会彷徨、动摇。每个日上人都有自己的梦想，而这个梦想一定要和日上创造世界名牌的大目标结合起来，没有最好，只有更好，我们优秀的团队因您的加盟而更加优秀。我们期待着您的关注，期待着您的加盟。我们将为不同学历和专业的人才提供了成长的途径和渠道，目前日上已成为有理想、有抱负的人才施展才华的***平台。


日上非常重视员工培训与发展，将为员工提供最为广泛的发展空间与提供明确的职业发展通道。员工从自身意愿、个人能力出发，可以选择某一通道进行发展，成为某一领域的专家；也可以通过职位调整、内部调动和轮岗等方式，横向拓展职业领域。

在日上,为充分开发员工的聪明才智和配合群体的工作，我们致力于培训，为共同创造一个富有活力和生命力的企业而努力。 日上为新员工快速融入公司、在职员工的持续发展提供了多种方式的学习机会：

入职培训：全封闭入职导向培训，以帮助新员工更快了解并融入公司。入职导向培训内容包括企业文化、公司产品及服务、职场礼仪、时间管理等。公司文化理念、行为规范、业务规划、战略发展等方面。

岗位培训：现代管理的基本理念、基本知识及技能等帮助员工在最短时间内实现从学生到员工、从员工到干部的角色转变，帮助员工和干部掌握现代企业经营过程中所必备的基本管理知识和技能。

形象培训：此培训课程包括语言、待人接物、处事方式态度等等，以保证公司的整体形象。

技能培训：员工工作中所需要的业务知识、专业技能等根据岗位及专业技能要求，为员工提供相应的市场营销、技术研发、售后服务、项目管理等知识和技能的培训，帮助员工更好地满足岗位需求。

外训计划：对于员工的个性化学习需求，公司提供了外派培训、学历学位进修的机会。

专项培训：公司将因应岗位和员工个人发展的需要，会以送外学习、参观等多种渠道不断提高员工的素质和技能。除了接受培训，公司倡导“知识共享”的理念，鼓励每个员工总结自己的工作经验，给相关人提供培训，向他人传授自己的业务经验，通过个人的知识共享促进团队绩效。

欢迎您加入日上，希望您能在日上找到自己职业发展的良机,人生精彩在日上继航！

岗位职责：
岗位职责：
1、说明书及规格书翻译；
2、可靠性测试报告翻译；
3、产品推广策略翻译；
4、内部培训教材翻译；
5、接待外国客户；
6、给外国客户回邮件；
7、对于国外资料的翻译。
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上电子行业翻译工作经验；
2、专业英语8级，较强的听、说、读、写技能；
3、良好的沟通表达能力与理解能力；
4、熟练使用办公软件。

岗位职责：
1.大专或本科以上学历，国际贸易、市场营销类专业；
2.专业英语四级以上，口语熟练（口语不擅者勿投）；
3.有往销售、外贸发展意向。
工作地址：
广东惠州;广东深圳;上海
面试地址：
广东惠州惠州大亚湾西区龙盛三路309号金盈利科技园厂房3楼

岗位职责：
任职资格：
1、2016届全日制本/专科毕业生，理工类专业；
2、专业基础扎实，能静心刻苦钻研技术，具有很好的团队合作精神。

培养方向：品质管理、供应商管理方向。

职业通道：
储备干部——技师/助工——工程师——高级工程师

岗位职责：
任职要求：
1.大专或以上学历，有一定文字功底；
2.熟悉办公软件的操作；
3.性格外向，语言表达能力强。

优秀应届毕业生亦可！

岗位职责：
1、负责公司销售合同订单及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

6、协助总经理做好公司内务、各种会议的记录等工作。

7、完成总经理交办的其他任务。

岗位职责：
任职要求：
1.大专或以上学历，有一定文字功底；
2.熟悉办公软件的操作；
3.性格外向，语言表达能力强。

优秀应届毕业生亦可！

岗位职责：
1、负责公司销售合同订单及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

6、协助总经理做好公司内务、各种会议的记录等工作。

7、完成总经理交办的其他任务。

岗位职责：
岗位职责：
1、据公司要求规划部门架构，明确部门工作职责，合理安排分工；
2、制定部门培训计划，根据需要安排部门人员的培训，以提升工作技能，提高工作效率，改进工作方法；
3、组织部门人员对生产设备监控、保养，确保生产设备正常运转；
4、组织部门人员改进产品生产工艺，提升生产效率，导入新工艺、新材料，降低成本；
5、组织部门人员制定SOP、标准工时、工艺排位表、管理规范等标准文件；
6、组织部门人员解决生产现场问题，建立防错、防呆方案，预防异常发生，确保生产顺畅；
7、学习推广先进的设备管理经验，提高设备管理水平。
8、负责制定加工工艺，处理加工过程中出现的各种问题，协调与相关部门的关系。
9、上司交办的临时任务。
任职资格：
1、大专以上学历，机电类专业；
2、5年以上LED工艺、研发经验，3年以上同岗位工作经历；
3、熟练LED产品生产流程、工艺标准、质量标准和应用知识；
4、有LED工程开发经验；具备ISO******及ISO9001等知识。

岗位职责：
任职要求：
1.大专或以上学历，办公软件操作熟练；
 2.1年以上PMC相关工作经验；
 3.工作认真负责，积极向上，有意向往PMC工程师岗位发展者优先；

岗位职责：
1、欠料跟踪（含外协产品交期跟进）；
2、物流跟踪、物流台帐及单据处理 ；
 3、领导交待的其他工作任务。

岗位职责：
1、会标书起草，懂招投标流程；
2、懂报建流程及资料制作；
3、能熟练使用AUTOCAD绘制工程图；
4、了解行业背景，熟悉照明专业知识；
5、熟悉照明配电知识和相关国家规范。

岗位职责：
1、负责路灯及亮化工程安装，施工、调试、移交、决算及制作竣工资料等工作经验；
2、能够独挡一面的开展工作；
3、沟通能力强，LED景观照明工程管理工作经验优先；
4、熟悉LED照明产品及光源特性、项目管理流程等；
5、上班地点为重庆涪陵。

岗位职责：
岗位职责：
1、保障生产设备正常运行，做好设备监控；
2、处理生产设备异常及设备故障；
3、异常、故障分析及设备异常、故障预防改善措施；
4、根据设备年度维护保养计划，按时对设备进行维护保养；
5、监督生产设备日常点检维护；
6、统计设备零备件、易损件及管理；
7、根据工艺改善要求或设备改善要求提供设备部分技术支持；
8、协助设备改善、升级，设备评估、安装、调试及验收等；
9、对新设备及时做出《操作指导书（SOP）》、《安全操作规范书》；
10、根据生产设备运行情况，制定设备年度大修计划；
11、按照计划实施大修，并做好大修后设备状态评估报告；
12、在大修过程中发现缺陷的地方，提出整改等。

任职资格：
1、具备5年以上设备管理经验；熟悉 LED灯带 生产各工序设备；
2、熟练使用办公软件；
3、善于管控生产设备故障维修及二、三级设备养护；熟悉新机种生产所需之设备运行参数、程序；
4、善于管理设备维修技工及相关操作人员培训及考核；
5、对设备点检测执行、嫁动率及可动率等效益指标提升有实操案例。
6、熟悉灌胶机、包装生产线、高周波机、挤出成型机操作与维护。

备注：该岗位工作地点东莞松山湖

岗位职责：
任职要求:
1、2 年及以上从事LED 照明产品电子设计工作经验；
2、熟练掌握各种电路设计；熟悉LED 光电特性；熟悉基本的散热设计；
3、熟悉SMT 工艺；熟练使用各种常用电子测试设备（工具）；
4、熟练使用office 、Protel 和AutoCAD软件；了解LED 应用产品相关安规。
5、有较强的团队意识；工作细心严谨；学习能力强；较强动手实践能力；较强的沟通和抗压能力。

岗位职责：
1、LED 灯具电路设计和出图；
2、负责物料（包括LED 和电源等）选型、打样和承认；
3、负责样品组装和测试；
4、完成领导交代的其它工作任务。

岗位职责：
岗位职责：
1、保障生产设备正常运行，做好设备监控；
2、处理生产设备异常及设备故障； 
3、异常、故障分析及设备异常、故障预防改善措施；
4、根据设备年度维护保养计划，按时对设备进行维护保养；
5、监督生产设备日常点检维护；
6、统计设备零备件、易损件及管理；
7、根据工艺改善要求或设备改善要求提供设备部分技术支持；
8、协助设备改善、升级，设备评估、安装、调试及验收等；
9、对新设备及时做出《操作指导书（SOP）》、《安全操作规范书》；
10、根据生产设备运行情况，制定设备年度大修计划；
11、按照计划实施大修，并做好大修后设备状态评估报告；
12、在大修过程中发现缺陷的地方，提出整改等。

任职资格：
1、具备5年以上设备管理经验；熟悉 LED灯带 生产各工序设备，能独立处理异常；
2、熟悉NXT 1代2代、SONY 200、YAMAHA YG100维护维修保养；
3、善于管控生产设备故障维修及二、三级设备养护；熟悉新机种生产所需之设备运行参数、程序；
4、善于管理设备维修技工及相关操作人员培训及考核；
5、对设备点检测执行、嫁动率及可动率等效益指标提升有实操案例。

备注：该岗位工作地点东莞松山湖

岗位职责：
岗位职责：
1、汇总、评估每月各拉线生产效率、直通率、SMT OEE等；
2、新工艺、新材料实验：协助PIE工程师新工艺，新材料验证工作；协助PIE工程师统计实验数据；
3、生产线的品质异常处理：及时处理生产现场异常，提出临时方案，确保生产顺畅；
4、治具：根据生产需要，制作工装夹治具，出现异常时及时维修；
5、工艺文件制定：制作SOP、标准工时等工艺文件；
6、协助PIE工程师制定员工上岗证培训资料，并对其培训、评估；
7、改善活动：运用IE方法对生产现场持续改善，提升生产效率；
8、上级安排的临时任务。
?
任职要求：
1、高中及以上学历，至少一年以上PE或IE相关工作经验；
2、熟悉SMT设备，较强的沟通协调能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、公司新开发产品工艺论证、材料验证、跟进技术实验和试产；
2、制定定型新开发新产品SOP、工艺流程图、标准工时、工艺排位表等文件，设计并制作工夹具，辅助试产；
3、主持新材料的认证工作，设计新工艺和材料验证方案；并制定新工艺及材料使用的安全规范及工艺文件；
4、根据部门工作计划，分析、验证现有生产工艺优缺点，研究、验证改良生产工艺，并立项实施，改善效果数据收集，并论证新工艺实施效果，制定总结报告，受控；
5、根据部门工作计划，对公司现有作业动作进行分析和改善，制定标准的工艺文件上报给主管领导审批执行；
6、根据相关技术资料，结合新产品的工艺流程图、SOP、工装治具推进非常规性新产品的MP/PP的生产；
7、领导产品良率与不良率的数据统计分析，并制定预防与纠正措施，针对生产制程异常提出对策。
任职要求：
1、大专及以上学历，电子电气、机电一体化、工业工程等相关专业；
2、8年以上大型电子行业工业工程师或制程工程师工作经验，有项目管理经验者优先；
3、熟悉自动化办公，能够熟练使用Auto 
CAD；
4、掌握精益生产中的技术和方法，熟悉生产管理、流程管理、目标管理等知识；
5、较强的沟通能力、执行力、组织协调能力和抗压能力，具有团队精神。

岗位职责：
岗位职责：1、组织开展生产现场工艺改善：生产现场改良产品导入，工装治具设计申请；组织生产改善小组，以PDCA循环持续改善。2、新工艺，新材料研究：主持生产现场新材料改良的认证工作；设计改良工艺和材料验证方案；制定改良工艺及材料使用的安全规范及工艺文件。3、标准工时研究：根据部门工作计划，统计公司现有作业工序工时；研究，分析工时，剔除异常工时，制定合理的标准工时。4、管理PIE技术员工作：组织管理下属PIE技术员，协调各部门处理生产异常，确保生产顺畅。5、制作标准文件：制作SOP、工艺流程图、工艺排位表，管理规范等标准文件。6、组织车间特殊岗位作业员上岗培训和技能评估。
任职资格：1、大专及以上学历，IE，机械制造，电子信息类专业，3年以上led照明行业PE/IE相关工作经验；2、大专及以上学历，电子电气、机电一体化及工业工程专业；3、熟悉生产管理知识；掌握时间管理、流程管理、目标管理、看板管理知识；4、熟悉自动化办公，熟练使用Auto CAD；5、较强的沟通能力；较强的执行力；较强的组织协调能力；较强的工程项目方案设计及实施能力；较强的心理承受能力。

岗位职责：
任职资格：
1、理工科电子类专业本科以上学历，条件优秀的应届毕业生也可考虑；
2、英语CET-6级及以上（精通至少一门外语，如阿拉伯语），有海外留学经历或LED外贸行业销售经验优先考虑；   
3、热爱销售工作并有激情和吃苦耐劳的精神和抗压能力；

培养计划：
入职后前1—2个月生产线、技术部门轮岗实习，后面定岗实习； 

定岗后的岗位职责：
1、协助所属区域制定年度区域国际销售计划、区域年度销售目标；
2、负责所属区域老客户跟进工作、与客户的沟通交流、价格谈判、客户信息传达、接收订单、处理客诉等客户服务工作；
3、负责所属区域新客户开发工作、与新客户建立联系、商讨合作细节、提供报价、接收订单等客户开发工作；
4、及时准确传递客户需求信息给配合业务助理，与对接助理组成订单维护团队，主要负责订单维护过程中的外部对接部分；

日上一贯倡导人性化管理，我们的人力资源开发工作始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念，坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围，为每个人才提供广阔的发展空间，同时也让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，人才成长的同时也带动了企业的持续发展。公司建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制，保障了企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。

对于日上而言，业务与资金并不作为重点，业务可以用人开拓，资金可以调配、吸收，而人才是最不可轻易替换的，将是我们最宝贵的财富；

重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；

重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；

激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。

如何不断提高自身素质，做永远的人才？一定要有自己的理想、自己的目标！如果没有坚定的目标，在提高自身素质、自我挑战的过程中就会彷徨、动摇。每个日上人都有自己的梦想，而这个梦想一定要和日上创造世界名牌的大目标结合起来，没有最好，只有更好，我们优秀的团队因您的加盟而更加优秀。我们期待着您的关注，期待着您的加盟。我们将为不同学历和专业的人才提供了成长的途径和渠道，目前日上已成为有理想、有抱负的人才施展才华的***平台。


日上非常重视员工培训与发展，将为员工提供最为广泛的发展空间与提供明确的职业发展通道。员工从自身意愿、个人能力出发，可以选择某一通道进行发展，成为某一领域的专家；也可以通过职位调整、内部调动和轮岗等方式，横向拓展职业领域。

在日上,为充分开发员工的聪明才智和配合群体的工作，我们致力于培训，为共同创造一个富有活力和生命力的企业而努力。 日上为新员工快速融入公司、在职员工的持续发展提供了多种方式的学习机会：

入职培训：全封闭入职导向培训，以帮助新员工更快了解并融入公司。入职导向培训内容包括企业文化、公司产品及服务、职场礼仪、时间管理等。公司文化理念、行为规范、业务规划、战略发展等方面。

岗位培训：现代管理的基本理念、基本知识及技能等帮助员工在最短时间内实现从学生到员工、从员工到干部的角色转变，帮助员工和干部掌握现代企业经营过程中所必备的基本管理知识和技能。

形象培训：此培训课程包括语言、待人接物、处事方式态度等等，以保证公司的整体形象。

技能培训：员工工作中所需要的业务知识、专业技能等根据岗位及专业技能要求，为员工提供相应的市场营销、技术研发、售后服务、项目管理等知识和技能的培训，帮助员工更好地满足岗位需求。

外训计划：对于员工的个性化学习需求，公司提供了外派培训、学历学位进修的机会。

专项培训：公司将因应岗位和员工个人发展的需要，会以送外学习、参观等多种渠道不断提高员工的素质和技能。除了接受培训，公司倡导“知识共享”的理念，鼓励每个员工总结自己的工作经验，给相关人提供培训，向他人传授自己的业务经验，通过个人的知识共享促进团队绩效。

欢迎您加入日上，希望您能在日上找到自己职业发展的良机,人生精彩在日上继航！

岗位职责：
1.大专或本科以上学历，国际贸易、市场营销类专业；
2.专业英语四级以上，口语熟练（口语不擅者勿投）；
3.有往销售、外贸发展意向。
工作地址：
广东惠州;广东深圳;上海
面试地址：
广东惠州惠州大亚湾西区龙盛三路309号金盈利科技园厂房3楼

岗位职责：
任职要求：
 1.大专以上应届毕业生，英语四级以上，有一定的口语能力（必备条件）；
2.有从事外贸、销售行业的意向；
3.极上进，有冲劲。

岗位职责：
1.从事外贸、销售相关工作。

岗位职责：
1.大专或本科以上学历，国际贸易、市场营销类专业；
2.专业英语四级以上，口语熟练（口语不擅者勿投）；
3.有往销售、外贸发展意向。
工作地址：
广东惠州;广东深圳;上海
面试地址：
广东惠州惠州大亚湾西区龙盛三路309号金盈利科技园厂房3楼

岗位职责：
任职要求：
 1.大专以上应届毕业生，英语四级以上，有一定的口语能力（必备条件）；
2.有从事外贸、销售行业的意向；
3.极上进，有冲劲。

岗位职责：
1.从事外贸、销售相关工作。

岗位职责：
任职资格：
1、理工科电子类专业本科以上学历，条件优秀的应届毕业生也可考虑；
2、英语CET-6级及以上（精通至少一门外语，如阿拉伯语），有海外留学经历或LED外贸行业销售经验优先考虑；   
3、热爱销售工作并有激情和吃苦耐劳的精神和抗压能力；

培养计划：
入职后前1—2个月生产线、技术部门轮岗实习，后面定岗实习； 

定岗后的岗位职责：
1、协助所属区域制定年度区域国际销售计划、区域年度销售目标；
2、负责所属区域老客户跟进工作、与客户的沟通交流、价格谈判、客户信息传达、接收订单、处理客诉等客户服务工作；
3、负责所属区域新客户开发工作、与新客户建立联系、商讨合作细节、提供报价、接收订单等客户开发工作；
4、及时准确传递客户需求信息给配合业务助理，与对接助理组成订单维护团队，主要负责订单维护过程中的外部对接部分；

日上一贯倡导人性化管理，我们的人力资源开发工作始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念，坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围，为每个人才提供广阔的发展空间，同时也让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力，又能够将压力转换成竞争的动力，人才成长的同时也带动了企业的持续发展。公司建立一套尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的机制，保障了企业的发展壮大与实现个人最大价值的完美、和谐统一。

对于日上而言，业务与资金并不作为重点，业务可以用人开拓，资金可以调配、吸收，而人才是最不可轻易替换的，将是我们最宝贵的财富；

重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；

重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；

激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。

如何不断提高自身素质，做永远的人才？一定要有自己的理想、自己的目标！如果没有坚定的目标，在提高自身素质、自我挑战的过程中就会彷徨、动摇。每个日上人都有自己的梦想，而这个梦想一定要和日上创造世界名牌的大目标结合起来，没有最好，只有更好，我们优秀的团队因您的加盟而更加优秀。我们期待着您的关注，期待着您的加盟。我们将为不同学历和专业的人才提供了成长的途径和渠道，目前日上已成为有理想、有抱负的人才施展才华的***平台。


日上非常重视员工培训与发展，将为员工提供最为广泛的发展空间与提供明确的职业发展通道。员工从自身意愿、个人能力出发，可以选择某一通道进行发展，成为某一领域的专家；也可以通过职位调整、内部调动和轮岗等方式，横向拓展职业领域。

在日上,为充分开发员工的聪明才智和配合群体的工作，我们致力于培训，为共同创造一个富有活力和生命力的企业而努力。 日上为新员工快速融入公司、在职员工的持续发展提供了多种方式的学习机会：

入职培训：全封闭入职导向培训，以帮助新员工更快了解并融入公司。入职导向培训内容包括企业文化、公司产品及服务、职场礼仪、时间管理等。公司文化理念、行为规范、业务规划、战略发展等方面。

岗位培训：现代管理的基本理念、基本知识及技能等帮助员工在最短时间内实现从学生到员工、从员工到干部的角色转变，帮助员工和干部掌握现代企业经营过程中所必备的基本管理知识和技能。

形象培训：此培训课程包括语言、待人接物、处事方式态度等等，以保证公司的整体形象。

技能培训：员工工作中所需要的业务知识、专业技能等根据岗位及专业技能要求，为员工提供相应的市场营销、技术研发、售后服务、项目管理等知识和技能的培训，帮助员工更好地满足岗位需求。

外训计划：对于员工的个性化学习需求，公司提供了外派培训、学历学位进修的机会。

专项培训：公司将因应岗位和员工个人发展的需要，会以送外学习、参观等多种渠道不断提高员工的素质和技能。除了接受培训，公司倡导“知识共享”的理念，鼓励每个员工总结自己的工作经验，给相关人提供培训，向他人传授自己的业务经验，通过个人的知识共享促进团队绩效。

欢迎您加入日上，希望您能在日上找到自己职业发展的良机,人生精彩在日上继航！

岗位职责：
1.大专或本科以上学历，国际贸易、市场营销类专业；
2.专业英语四级以上，口语熟练（口语不擅者勿投）；
3.有往销售、外贸发展意向。
工作地址：
广东惠州;广东深圳;上海
面试地址：
广东惠州惠州大亚湾西区龙盛三路309号金盈利科技园厂房3楼

岗位职责：
任职要求：
1.大专或以上学历，有一定文字功底；
2.熟悉办公软件的操作；
3.性格外向，语言表达能力强。

优秀应届毕业生亦可！

岗位职责：
1、负责公司销售合同订单及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

6、协助总经理做好公司内务、各种会议的记录等工作。

7、完成总经理交办的其他任务。

岗位职责：
任职要求：
1.大专或以上学历，有一定文字功底；
2.熟悉办公软件的操作；
3.性格外向，语言表达能力强。

优秀应届毕业生亦可！

岗位职责：
1、负责公司销售合同订单及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。

4、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。

5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

6、协助总经理做好公司内务、各种会议的记录等工作。

7、完成总经理交办的其他任务。