岗位职责：
　　福利待遇：
　　薪资 ：2600+提成+奖金，包吃包住。
　　工作时间：上午9:20—11:30 下午13:30—17:30 周末双休；
　　公司每月至少一次的员工聚餐，K歌，组织活动等，每月都有丰厚的团队奖励和个人奖励；
　　舒适的办公环境，轻松的工作氛围，畅通的晋升渠道；
　　晋升机会：内部晋升机制，晋升制度公开透明，晋升速度快，只要你有能力，能符合晋升标准，都能晋升；
　　晋升方向：业务员—销售经理—销售总监—总经理
　　
　　我们的优势
　　白领工作环境，一台电脑和独立工位
　　定期组织员工活动；
　　晋升渠道公正 公平公开
　　带薪休假
　　
　　任职资格
　　学历不限，年龄在18—30岁，专业不限；
　　团队意识强，具有较强的沟通能力及抗压能录；
　　具备良好的客户意识；
　　自信，有责任心，喜欢挑战，有上进心，有一定的抗压能力。

岗位职责：
工作时间：早上9:30—12:00中午1：30—6:00周六周日休息
面试时间：每周一到周五下午 10:00—16:00


职位要求：
1、18至30岁,高中、中专或以上学历,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;；
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

您将获得的薪资：

1、构成：底薪+绩效薪（新人津贴+勤工奖+业务提奖+全勤奖）+长期服务津贴； 新人免费培训
2、平均3个月内的员工收入为6******不等；
3、6个月后员工收入为******~******不等;优秀员工月工资月薪在3-10万不等；
4、更有现金奖励等等；

以上岗位一经录用 薪资福利:：
1、 五天工作制、国家法定节假日；
2、 基本底薪+高提成+周奖+月奖+福利,业绩突出者可过万;
3、 公司提供有意向的客户资源并免费为所有新员工提供系统、专业的培训;
4、 为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间;

岗位职责：
一：招聘专员【18-24周岁，大专及以上学历。月薪2******元/月(上不封顶)】：
1.负责人力资源招聘模块的工作，热爱人力资源行业优先；
2.对接世界500强企业，满足500强企业的用工需求；
3.有良好的晋升和培训体系，要求有良好的沟通能力与抗压能力。

二：招聘主管【19-25岁，月薪4******元/月】
1.负责人力资源招聘、培训、绩效三大模块，有一定人力资源相关经验；
2.负责团队的管理，完成团队招聘指标；有团队管理相关经验者优先；
3.一季度进行一次考核，考核合格者可获得储备人事总监职位；要求具备一定公关能力。
联系方式：陈主管：****** 。QQ：******邮箱******。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司提供的意向客户资源，通过网络，电话，等联系方式给客户介绍公司产品和公司服务。
2、维护客户关系，为前来咨询的客户提供专业的帮助与业务解析，协助客户办理开户手续。
3、主动服务客户，传递公司产品及财富管理团队的策略及资讯；
4、以专业、客观的角度，帮助客户树立正确投资理念，提升投资价值；
5、.完成上级交办的其他相关事宜。

任职资格：
1、学历大专以上（优秀者可适当放宽条件）
2、有销售工作经验者优先录取。
3、身体健康，无不良嗜好，为人正直。
4、头脑灵活，思维敏捷，能吃苦耐劳，能服从上级安排。

工作时间:
1、工作时间：早上9：00-12:00，下午14:00-17:00，周末双休；
2、法定节假日按国家正常时间放假；

面试时间：周一至周五9:00-11：00，下午2:00-4:00（周末双休）

岗位职责：
工作时间：早上9:30—12:00中午1：30—6:00周六周日休息面试时间：每周一到周五下午 10:00—16:00 职位要求： 1、18至30岁,高中、中专或以上学历,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;； 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 您将获得的薪资： 1、构成：底薪+绩效薪（新人津贴+勤工奖+业务提奖+全勤奖）+长期服务津贴； 新人免费培训 2、平均3个月内的员工收入为6******不等； 3、6个月后员工收入为******~******不等;优秀员工月工资月薪在3-10万不等； 4、更有现金奖励等等； 以上岗位一经录用 薪资福利:： 1、 五天工作制、国家法定节假日； 2、 基本底薪+高提成+周奖+月奖+福利,业绩突出者可过万; 3、 公司提供有意向的客户资源并免费为所有新员工提供系统、专业的培训; 4、 为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间;

岗位职责：
任职资格：
任职要求：
1.以能力识俊杰，男女不限。
2.有丰富销售工作经验者优先，无经验可带薪免费培训。
3.具备较强的沟通能力和商务处理能力，具有良好的团队协作精神。
4.学习能力强，有挑战精神，坚持、有耐力、能吃苦，愿意为实现目标而坚持奋斗。
5.敢于沟通，喜欢不断地学习和进步。
6.能严格执行公司所有制度、认同公司文化，能按时完成公司和部门下达的任务。
福利待遇：
1.薪资待遇：无责底薪2600+高额提成+奖金（500元 - 3000元）+全勤300元+双休+出国旅游
上班时间：9：30--5：30 中午休息两小时
2.员工享有：带薪法定节假日、带薪年假、带薪病假、带薪婚假、结婚金；
3.节假日礼品+生日大礼包（生日蛋糕+礼物+生日礼金）
4.公司定期对薪资待遇随市场行情进行调整
5.公司不定期组织聚餐，娱乐，户外拓展等活动。
6.定期开展新员工入职培训、在职员工专业培训、晋升培训及形式多样的拓展培训、技能竞赛；
7.按季度或年度绩效考核晋升及晋薪——2-3月一次晋升考核机会；
注：无需外出，室内办公。
职业规划:专员--组长--主管--经理—分公司经理--股东
年轻、无上限的发展空间是我们的优势。
投简历麻烦效率低，欢迎电话咨询，欢迎现场考察。

面试地点：洪山区光谷大道光谷总部国际二期总部时代2栋11楼1103

岗位职责：
一：招聘专员【18-24周岁，大专及以上学历。月薪2******元/月(上不封顶)】：
1.负责人力资源招聘模块的工作，热爱人力资源行业优先；
2.对接世界500强企业，满足500强企业的用工需求；
3.有良好的晋升和培训体系，要求有良好的沟通能力与抗压能力。

二：招聘主管【19-25岁，月薪4******元/月】
1.负责人力资源招聘、培训、绩效三大模块，有一定人力资源相关经验；
2.负责团队的管理，完成团队招聘指标；有团队管理相关经验者优先；
3.一季度进行一次考核，考核合格者可获得储备人事总监职位；要求具备一定公关能力。
联系方式：陈主管：****** 。QQ：******邮箱******。

岗位职责：
一：招聘专员【18-24周岁，大专及以上学历。月薪2******元/月(上不封顶)】：
1.负责人力资源招聘模块的工作，热爱人力资源行业优先；
2.对接世界500强企业，满足500强企业的用工需求；
3.有良好的晋升和培训体系，要求有良好的沟通能力与抗压能力。

二：招聘主管【19-25岁，月薪4******元/月】
1.负责人力资源招聘、培训、绩效三大模块，有一定人力资源相关经验；
2.负责团队的管理，完成团队招聘指标；有团队管理相关经验者优先；
3.一季度进行一次考核，考核合格者可获得储备人事总监职位；要求具备一定公关能力。
联系方式：陈主管：****** 。QQ：******邮箱******。

岗位职责：
一：招聘专员【18-24周岁，大专及以上学历。月薪2******元/月(上不封顶)】：
1.负责人力资源招聘模块的工作，热爱人力资源行业优先；
2.对接世界500强企业，满足500强企业的用工需求；
3.有良好的晋升和培训体系，要求有良好的沟通能力与抗压能力。

二：招聘主管【19-25岁，月薪4******元/月】
1.负责人力资源招聘、培训、绩效三大模块，有一定人力资源相关经验；
2.负责团队的管理，完成团队招聘指标；有团队管理相关经验者优先；
3.一季度进行一次考核，考核合格者可获得储备人事总监职位；要求具备一定公关能力。
联系方式：陈主管：****** 。QQ：******邮箱******。

岗位职责：
一：招聘专员【18-24周岁，大专及以上学历。月薪2******元/月(上不封顶)】：
1.负责人力资源招聘模块的工作，热爱人力资源行业优先；
2.对接世界500强企业，满足500强企业的用工需求；
3.有良好的晋升和培训体系，要求有良好的沟通能力与抗压能力。

二：招聘主管【19-25岁，月薪4******元/月】
1.负责人力资源招聘、培训、绩效三大模块，有一定人力资源相关经验；
2.负责团队的管理，完成团队招聘指标；有团队管理相关经验者优先；
3.一季度进行一次考核，考核合格者可获得储备人事总监职位；要求具备一定公关能力。
联系方式：陈主管：****** 。QQ：******邮箱******。