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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及市场推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
任职资格:
1、高中及以上学历,男女不限;
2、从事过房地产开发,建筑、建材销售,电梯行业及市场营销或有相关行业资源者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力、能吃苦;
工作时间:
早九晚六
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6001-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1,对公司新梯安装、维修、保养业务进行过程管理,确保工程质量合格;2,建立公司新梯安装、维修、保养业务质量管理制度,并有效地管理、落实执行质量制度;3,快速高效地解决安装、维修过程中出现的技术问题;4,通过培训等方法,提高工程、维保部门技术水平,积极落实培训计划。任职要求:1,本科及以上学历;2,年龄在28-40周岁之间;3,有5年以上电梯从业经验,熟悉奥的斯、迅达、通力、蒂森、三菱、日立产品,能独立解决大多数产品故障问题;4,胸怀豁达、意志坚定,有契约精神
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
新梯销售实习生--职位描述岗位职责:1,积极学习公司主营产品的相关知识,并主导向导师汇报和讨论;2,及时处理领导安排的销售事务工作;3,积极学习销售相关的各类知识;任职要求:1,本科及以上学历;2,年龄在18-25周岁之间;3,性格乐观、积极主动,善于沟通,热爱销售工作。
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10001-15000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
新梯销售代表--职位描述岗位职责:1,分解公司下达的目标任务,制定自己的行动目标,完成销售指标;2,学习并熟练掌握公司主营产品,练就自己风格的与客户沟通交流的销售话术;3,把握好公司分配的业务机会,认真跟进并及时汇报,极力促成订单;具备自己开拓业务机会的能力,并每月开拓3个以上有效业务机会;4,及时向公司销售助理报备项目信息;5,及时向销售经理/总监汇报业务进展,按周填写项目报表。任职要求:1,大专及以上学历;2,年龄在22-35周岁之间;3,有1年以上电梯从业经验;4,性格乐观、积极主动。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1,积极学习公司主营产品的相关知识,并主导向导师汇报和讨论;2,及时处理领导安排的销售事务工作;3,积极学习销售相关的各类知识;任职要求:1,大专及以上学历;2,年龄在18-25周岁之间;3,性格乐观、积极主动,善于沟通,热爱销售工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8001-10000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
新梯销售总监--职位描述岗位职责:1,制定公司销售目标,分解、管理目标,带领团队按月度、季度、年度完成目标;2,带领团队养成学习氛围,使销售团队成员都熟练掌握公司主营产品,练就自己风格的与客户沟通交流的销售话术;3,与电梯厂家对口部门人员建立良好个人关系,能处理各类突发事件;4,管理并优化公司信息渠道、业务流程、管控销售合同风险、实现销售合同向工程部门顺利移交;5,通过有效措施建立有活力、团结、高效的销售团队。6,在相当时间里兼任公司维保销售总监。任职要求:1,大专及以上学历;2,年龄在28-40周岁之间;3,有5年以上电梯从业经验,2年以上销售管理经验;4,胸怀豁达、意志坚定,有契约精神5,该岗位试用期6个月
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4001-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
新梯销售工程师--职位描述岗位职责:1,分解公司下达的目标任务,制定自己的行动目标,完成销售指标;2,学习并熟练掌握公司主营产品,练就自己风格的与客户沟通交流的销售话术;3,把握好公司分配的业务机会,认真跟进并及时汇报,极力促成订单;具备自己开拓业务机会的能力,并每月开拓3个以上有效业务机会;4,及时向公司销售助理报备项目信息;5,及时向销售经理/总监汇报业务进展,按周填写项目报表。任职要求:1,大专及以上学历;2,年龄在22-35周岁之间;3,有1年以上电梯从业经验;4,性格乐观、积极主动。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6001-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
新梯销售代表--职位描述岗位职责:1,分解公司下达的目标任务,制定自己的行动目标,完成销售指标;2,学习并熟练掌握公司主营产品,练就自己风格的与客户沟通交流的销售话术;3,把握好公司分配的业务机会,认真跟进并及时汇报,极力促成订单;具备自己开拓业务机会的能力,并每月开拓3个以上有效业务机会;4,及时向公司销售助理报备项目信息;5,及时向销售经理/总监汇报业务进展,按周填写项目报表。任职要求:1,大专及以上学历;2,年龄在22-35周岁之间;3,有1年以上电梯从业经验;4,性格乐观、积极主动。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8001-10000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
新梯销售经理--职位描述岗位职责:1,分解公司下达的目标任务,制定自己的行动目标,完成销售指标;2,学习并熟练掌握公司主营产品,练就自己风格的与客户沟通交流的销售话术;3,把握好公司分配的业务机会,认真跟进并及时汇报,极力促成订单;具备自己开拓业务机会的能力,并每月开拓3个以上有效业务机会;4,及时向公司销售助理报备项目信息;5,及时向销售经理/总监汇报业务进展,按周填写项目报表。任职要求:1,大专及以上学历;2,年龄在22-35周岁之间;3,有1年以上电梯从业经验;4,性格乐观、积极主动。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6001-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
电梯质量安全官岗位职责:1,对公司新梯安装、维修、保养业务进行过程管理,确保工程质量合格;2,建立公司新梯安装、维修、保养业务质量管理制度,并有效地管理、落实执行质量制度;3,快速高效地解决安装、维修过程中出现的技术问题;4,通过培训等方法,提高工程、维保部门技术水平,积极落实培训计划。任职要求:1,中专及以上学历;2,年龄在28-40周岁之间;3,有5年以上电梯从业经验,熟悉奥的斯、迅达、通力、蒂森、三菱、日立产品,能独立解决大多数产品故障问题;4,胸怀豁达、意志坚定,有契约精神
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10001-15000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
新梯销售代表--职位描述岗位职责:1,分解公司下达的目标任务,制定自己的行动目标,完成销售指标;2,学习并熟练掌握公司主营产品,练就自己风格的与客户沟通交流的销售话术;3,把握好公司分配的业务机会,认真跟进并及时汇报,极力促成订单;具备自己开拓业务机会的能力,并每月开拓3个以上有效业务机会;4,及时向公司销售助理报备项目信息;5,及时向销售经理/总监汇报业务进展,按周填写项目报表。任职要求:1,大专及以上学历;2,年龄在22-35周岁之间;3,有1年以上电梯从业经验;4,性格乐观、积极主动。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
新梯销售实习生--职位描述岗位职责:1,积极学习公司主营产品的相关知识,并主导向导师汇报和讨论;2,及时处理领导安排的销售事务工作;3,积极学习销售相关的各类知识;任职要求:1,本科及以上学历;2,年龄在18-25周岁之间;3,性格乐观、积极主动,善于沟通,热爱销售工作。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6001-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1,对公司新梯安装、维修、保养业务进行过程管理,确保工程质量合格;2,建立公司新梯安装、维修、保养业务质量管理制度,并有效地管理、落实执行质量制度;3,快速高效地解决安装、维修过程中出现的技术问题;4,通过培训等方法,提高工程、维保部门技术水平,积极落实培训计划。任职要求:1,本科及以上学历;2,年龄在28-40周岁之间;3,有5年以上电梯从业经验,熟悉奥的斯、迅达、通力、蒂森、三菱、日立产品,能独立解决大多数产品故障问题;4,胸怀豁达、意志坚定,有契约精神
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2001-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1,积极学习公司主营产品的相关知识,并主导向导师汇报和讨论;2,及时处理领导安排的销售事务工作;3,积极学习销售相关的各类知识;任职要求:1,大专及以上学历;2,年龄在18-25周岁之间;3,性格乐观、积极主动,善于沟通,热爱销售工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8001-10000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
新梯销售总监--职位描述岗位职责:1,制定公司销售目标,分解、管理目标,带领团队按月度、季度、年度完成目标;2,带领团队养成学习氛围,使销售团队成员都熟练掌握公司主营产品,练就自己风格的与客户沟通交流的销售话术;3,与电梯厂家对口部门人员建立良好个人关系,能处理各类突发事件;4,管理并优化公司信息渠道、业务流程、管控销售合同风险、实现销售合同向工程部门顺利移交;5,通过有效措施建立有活力、团结、高效的销售团队。6,在相当时间里兼任公司维保销售总监。任职要求:1,大专及以上学历;2,年龄在28-40周岁之间;3,有5年以上电梯从业经验,2年以上销售管理经验;4,胸怀豁达、意志坚定,有契约精神5,该岗位试用期6个月
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4001-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
新梯销售工程师--职位描述岗位职责:1,分解公司下达的目标任务,制定自己的行动目标,完成销售指标;2,学习并熟练掌握公司主营产品,练就自己风格的与客户沟通交流的销售话术;3,把握好公司分配的业务机会,认真跟进并及时汇报,极力促成订单;具备自己开拓业务机会的能力,并每月开拓3个以上有效业务机会;4,及时向公司销售助理报备项目信息;5,及时向销售经理/总监汇报业务进展,按周填写项目报表。任职要求:1,大专及以上学历;2,年龄在22-35周岁之间;3,有1年以上电梯从业经验;4,性格乐观、积极主动。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6001-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
新梯销售代表--职位描述岗位职责:1,分解公司下达的目标任务,制定自己的行动目标,完成销售指标;2,学习并熟练掌握公司主营产品,练就自己风格的与客户沟通交流的销售话术;3,把握好公司分配的业务机会,认真跟进并及时汇报,极力促成订单;具备自己开拓业务机会的能力,并每月开拓3个以上有效业务机会;4,及时向公司销售助理报备项目信息;5,及时向销售经理/总监汇报业务进展,按周填写项目报表。任职要求:1,大专及以上学历;2,年龄在22-35周岁之间;3,有1年以上电梯从业经验;4,性格乐观、积极主动。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6001-8000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
电梯质量安全官岗位职责:1,对公司新梯安装、维修、保养业务进行过程管理,确保工程质量合格;2,建立公司新梯安装、维修、保养业务质量管理制度,并有效地管理、落实执行质量制度;3,快速高效地解决安装、维修过程中出现的技术问题;4,通过培训等方法,提高工程、维保部门技术水平,积极落实培训计划。任职要求:1,中专及以上学历;2,年龄在28-40周岁之间;3,有5年以上电梯从业经验,熟悉奥的斯、迅达、通力、蒂森、三菱、日立产品,能独立解决大多数产品故障问题;4,胸怀豁达、意志坚定,有契约精神
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8001-10000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
新梯销售经理--职位描述岗位职责:1,分解公司下达的目标任务,制定自己的行动目标,完成销售指标;2,学习并熟练掌握公司主营产品,练就自己风格的与客户沟通交流的销售话术;3,把握好公司分配的业务机会,认真跟进并及时汇报,极力促成订单;具备自己开拓业务机会的能力,并每月开拓3个以上有效业务机会;4,及时向公司销售助理报备项目信息;5,及时向销售经理/总监汇报业务进展,按周填写项目报表。任职要求:1,大专及以上学历;2,年龄在22-35周岁之间;3,有1年以上电梯从业经验;4,性格乐观、积极主动。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川-成都市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4001-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1,分解公司下达的目标任务,制定自己的行动目标,完成销售指标;2,学习并熟练掌握公司主营产品,练就自己风格的与客户沟通交流的销售话术;3,把握好公司分配的业务机会,认真跟进并及时汇报,极力促成订单;具备自己开拓业务机会的能力,并每月开拓3个以上有效业务机会;4,及时向公司销售助理报备项目信息;5,及时向销售经理/总监汇报业务进展,按周填写项目报表。任职要求:1,大专及以上学历;2,年龄在22-35周岁之间;3,有1年以上电梯从业经验;4,性格乐观、积极主动。