岗位职责：
岗位职责
1、负责部门的管理、培训、督导工作，负责客户接待工作和服务品质的提升；
2、监督和本部门作业开展情况并对汽车美容项目进行质检；
3、定期召开部门会议，进行部门总结回顾；
4、熟悉汽车美容知识，对下属员工进行考评、培训，制定部门技术培训计划
5、按照公司安排完成相应的工作任务及目标；
6、有团队意识及良好的团队管理能力。

任职资格
1、高中以上文化，从事汽车美容2年以上，对汽车服务行业有深刻的认识；
2、熟悉各种汽车用品以及汽车美容各项服务的操作流程和标准；
3、较强的客户沟通交际能力和服务意识，有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有相关的工作经验，良好的协调和组织管理能力，

岗位职责：
岗位职责、
1、负责店内的日常经营管理工作；
2、做好下属的工作管理、评定、考核等相关工作；
3、完善店内的各种制度与执行相关的管理工作；
4、负责组织店内员工的岗位知识与技能等的培训与辅导；
5、结算店内的营业收入、检查各种相关的费用开支，做好店内盘点等工作。

任职资格
1、汽车、销售管理、企业管理或相关专业；
2、在汽车美容、销售等相关行业有过培训经验；
3、具有一定的运营管理能力、领导能力、判断与决策能力，沟通能力强。
岗位晋升渠道：店长—运营经理—运营总监

岗位职责：
岗位职责
1、负责汽车美容培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；
2、对完成的课程进行考核，考核内容包括理论、实践、做事能力、心态；
3、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果、并及时核实，记录考核成绩，帮助学员快速成长；
5、每月按照不同店铺活动日期安排，进行培训计划的制定；
6、完成公司领导安排的工作任务；


岗位要求
1、大专（含）以上学历优先考虑，汽车相关专业，有过汽车美容培训经验，两年以上的技师级别；
2、有一定的领导能力、判断能力与决策能力，善于沟通，执行力强，具有精湛的美容技术；
3、语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力。

岗位职责：
招聘条件:
1、18—30岁,男女不限,户籍不限;
2、身体健康,工作认真负责,吃苦耐劳，勤奋踏实，责任心强；
学徒工：
基本工资2100起+全勤+绩效提供食宿
技工：
薪资：3000起底薪+提成+全勤+绩效+岗位补贴
技师：
工资面议，根据能力（4000~6000）底薪+提成+全勤+绩效+岗位补贴
备注:一经录用,公司将提供住宿，服从公司分配的优先安排。

岗位职责：
我们的要求
1、责任心、事业心强，敢于挑战高薪；
2、3年以上人力管理经验，从事汽车、培训、连锁等相关行业；
3、具备人力资源相关证书；
4、本科学历，条件优秀者可放宽学历要求；
5、熟悉企业合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

岗位职责
1、 主要负责公司招聘工作的安排、开展、实施管理；
2、 管理公司内部事务，人力资源六大模块相关内容；
3、 负责实施学校招生计划的管理、开展，与学校进行招生计划的谈判、合作；
4、 跟进加盟店的人员情况，给公司加盟店进行人才输送，负责安排学员、培训师、店长等人员的招聘工作安排；
5、 完成总经理安排的相关工作任务。

岗位职责：
岗位职责

1、负责公司内刊的撰写，包括公司产品、品牌、项目文案等的编辑撰写；
2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；；
3、定期跟踪行业资讯，撰写行业快讯；
4、执行公司相关的文案编辑工作，协助公司策划团队做好相关的文案任务。
5、负责公司对外媒体和广告软文的撰写； 
6、 负责媒体软文和广告资料的收集与整理； 


岗位要求

1、有过文案策划相关工作经验者优先考虑，可接受优秀应届毕业生；
2、较强的文字功底和理解领悟能力，文笔流畅、文字转化能力强；
3、优秀的学习能力，沟通能力和协调能力，具有独立的创意性思维和较强的责任心；
4、熟练运用office等办公软件，擅长利用PPT表达创意。