岗位职责：
▼年龄：28岁以上  
▼学历要求：本科以上，良好外语口语基础。

岗位职责：
▼年龄：22岁以上  
▼学历要求：大专以上学历

岗位职责：
▼年龄：28岁以上  
▼学历要求：大专以上学历，有5年以上销售经验，3年以上管理经验。
▼能力要求：有良好的社会关系与极强的攻关能力。

岗位职责：
▼年龄：28～40岁  
▼学历要求：市场营销或相关专业，本科以上学历。
▼培训经历：受过公司企业文化/战略发展规划/财务知识/营销管理/谈判技巧培训。
▼工作经验：具有5年以上工作经验，3年以上同职工作经验。
▼能力要求：具有敏锐的市场感知，把握市场动态和方向的能力；有丰富的市场营销策划经验，熟悉本行业业务知识和各大服务厂商；具有出色的谈判能力和说服能力，熟悉各类商业合同；能够独立指定市场开发及推广实施计划，指定并实施市场策略；能够指导市场调查并提出方向性意见。

岗位职责：
▼年龄：28～50岁  
▼学历要求：机械设计专业或相关专业，专科 以上。
▼工作经验：具有5年以上相关工作经验和3年以上同行工作经验，具有指导建筑工地安装铝合金门窗的施工经验。
▼能力要求：具有生产技术、作业动作、安全操作的研究与改善；具有配合采购做好新物料开发的能力；具有项目管理能力。

岗位职责：
▼年龄：22岁以上   
▼学历要求：理工科专科以上学历。
▼工作经验：有在同行同业2年以上工作经验。

岗位职责：
▼年龄：28～45岁   
▼学历要求：机械、制造、工艺、木业等相关专业，本科以上。
▼工作经验：具有3年以上同行业产品设计和开发经验。
▼能力要求：熟悉公司产品生产的工艺工序/工作原理；熟悉
公司产品及生产工艺技术应用方面知识；熟练CAD/PRE。

岗位职责：
▼ 年龄：26岁以上  
▼学历要求：质量管理专业或相关专业，专科以上。
▼工作经验：具有5年以上相关工作经验，2年以上同职同行工作经验，熟悉ISO及6S管理。
▼能力要求：具有全面的质量管理理论知识和实践经验；熟悉生产工艺；能熟练运用品管七大手法；能独立编写各种检验测试规范和标准，能熟练运用各种仪器/仪表/量具，有良好的数理统计分析能力，备较强的观察能力和应变能力，计划/控制能力强。

岗位职责：
▼ 年龄：22岁以上 
 ▼学历要求：大专以上学历，有在人事/行政/总务工作2年以上工作经验。

岗位职责：
▼年龄：28～40岁  
▼学历要求：人力资源，企业管理专业或相关专业大专以上学历。
▼工作经验：有在300人以上企业5年以上相关工作经验，2年以上同职同行工作经验，熟悉ISO及6S管理。
▼能力要求：知识素质高，知识面广，知识结构合理，对人
力资源六大模块非常熟悉并能独自操作；精通激励艺术；具备较强的领导及管理能力，善于沟通，熟练使用办公软件及设备。

岗位职责：
▼年龄：28～45岁  
▼学历要求：大专以上学历。
▼工作经验：有在500人以上公司5年以上人事/行政/总务管理工作经验。
▼能力要求：知识素质高，知识面广，知识结构合理，对人力资源六大模块非常熟悉并能独立操作；精通激励艺术；具备很强的领导及组织管理能力；善于沟通，品德高尚，公道正派；精通授权艺术；具有较强的协调能力；文字表达能力强。

岗位职责：
▼年龄20岁以上      
▼学历要求：机械或相关专业，中专以上学历。
▼能力要求；具有一定的组织协调/能力/控制能力；具有一定综合分析 能力，有从事过制造业铝合金门窗加工、幕墙制造、木集成材加工制造、木材油漆等2年以上生产统计，生产计划或现场管理经验，数字观念强。

岗位职责：
▼年龄：28～40岁  
▼学历要求：机械制造或相关专业专科以上学历
▼工作经验：300人以上5年生产管理相关工作经验，2年同职同行业 工作经验，熟悉ISO及6S管理。
▼能力要求：熟悉半自动化、全自动化设备运行原理；具备均衡生产观念，有极强的进度控制能力；有较强的组织协调、决断、创新能  力；具备较强的战略思考能力；具备较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、现代管理观念。

岗位职责：
▼年龄：30～45岁 
▼学历要求：机械制造或相关专业，大学本科以上。
▼培训经历：受过管理学/生产作业/财务管理/领导艺术/人力资源管理等知识培训，熟悉ISO9001。
▼工作经验：有在家500人以上的企业5年以上的相关工作经验，3年以上同行业生产部经理工作经验。
▼能力要求:能够全面制定公司生产计划,保证公司正常生产；熟悉半自 动化、全自动化设备运行原理;具备均衡生产观念，有极强的进度控 制能力；有较强的组织协调、决断、创新能力；具备较强的战略思考能力；具备较强的市场观念、效益观念,、成本观念、质量观念、创新观念、现代管理观念。