岗位职责：
1、负责与生产供应商就生产订单达成品质要求、交货期等协议，完成生产订单签订；2、根据生产订单，完成吊牌、吊粒、唛头、包装袋等辅料制作下单与跟进；3、跟进生产厂商排期计划，包括采购时间、齐料时间、产前板提供时间、开裁时间、上线时间、初/中/尾查货时间、出货时间；4、依据生产厂商排期计划跟进产前板进度，并批复；对生产进度及时跟进，安排初、中、尾期查货时间预约QC查货及时发现异常问题并解决；5、跟进出货阶段的装箱单、物流单等及产品到仓、QC查货、产品入库；6、协助部门处理产品质量投诉及质量问题产品退供应商的审核。要求：1、服装行业生产跟单经验1年以上，有外发工厂跟单经验优先。2、熟悉服装内衣生产跟单流程及工厂生产流程，对产品质量控制熟悉。3、有良好的沟通能力及较强的抗压能力。4、熟练操作word、office等办公软件。5、服从工作分配及安排。6、有悟性可做培养。

岗位职责：
一、年龄：3５－42岁；二、学历：市场营销、管理类大专以上学历；三、资历：十年以上品牌服装行业营销、运营管理工作经验；其中3年以上独立操盘营销总监资历。四、要求：1、有女装服饰或快消品连锁行业“联营”模式的成功案例；2、以下三个能力要求必须至少精通一项：１）有丰富的终端加盟商客户资源，能拓展新客户的能力（有内衣、家居服客户资源尤佳）；２）精通终端单店赢利模式，能快速提升原有客户的销售业绩的综合能力；3）精通品牌企划与推广，快速提升知名度和美誉度，提升品牌影响力。3、独立操盘品牌运作3-5年；能驾驭市场、引导客户；因地制宜独立搭建营销体系；4、开朗外向，沟通协调能力强；有极强的人格魅力、领导力、感染力；5、口才好、表达能力强，会演讲、能培训，思维敏捷；6、能出差，可以全身心投入工作，强烈的事业心；7、正能量十足，不计小节，心胸开阔、包容心强；8、有强烈的赚钱欲望，对完成目标有强烈的追求；9、良好的职业素养，以身作则，敬畏游戏规则；10、对数据敏锐，有较强的数据分析水平和能力；11、具团队合作精神，有丰富的团队建设经验。五、职能描述：1、根据公司下达的年度销售和经营目标，制定公司市场发展战略、各阶段经营计划和销售策略，并督促实施；2、监督检查经营计划的执行情况，根据执行过程中存在的问题给出有效的纠正措施；3、经常性调查市场趋势和了解行业动态，并及时做出反应和调整，确保销售经营计划目标的达成；4、全面管理、调配营销版块的人、财、物等资源，有效利用内外部资源，为整个销售目标实现服务；5、年度春夏、秋冬季订货会工作的管理和组织安排，努力实现订货会目标；6、定期召开月度营销会议，做好阶段性的工作检查和总结；7、负责审批营销中心各项营销管理、销售策略、市场调整、拓展渠道等业务方案、经营模式；8、负责营销人员的录用、考察和任免建议工作，不断打造和优化狼性的销售团队；9、根据逐级培养的原则，负责营销团队的培养与开发工作；10、建立与维护企业与客户之间的良好关系；11、推进营销文化建设、组织氛围建设，打造快速反应快速敏感的狼性文化；12、组织营销内部的建章建制工作，规范内部管理。

岗位职责：
职位要求：１、年龄：30－45岁；２、学历：中专以上学历；３、资历：十年以上品牌服饰终端店铺零售工作经验，（其中含6年以上督导、店铺运营管理经验；含2年以上零售/运营经理经验。）有内衣行业经验尤佳。　　　　　４、要求：　１）精通终端零售管理、督导、陈列、店务管理；２）对数据敏感，有较强的数据分析能力；３）有较强的领导魅力和人格魅力；４）有较强的培训、演讲能力水平；５）擅长促销策划与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析；６）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、较强的执行能力和抗压能力； ７）熟练应用办公自动化系统如word，excel等office软件５、待遇：******－******元/月基本工资+3000－5000元绩效工资+社保+月休6天+带薪年假+丰富节日福利岗位职责：1、负责终端营运管理体系标准化建立，确保终端店铺管理工作正常有序进行，并辅导及跟进执行效果；２、有一定的培训能力技巧，负责公司零售培训体系建设，制定、修改培训管理制度，并监督执行情况；３、开发和设计培训课程，组织编写培训手册；新开加盟店铺开业支持活动标准制作，店员培训指导；４、营造零售系统学习型组织文化，并推广到加盟体系下客户的店铺；５、负责收集全国各区域阶段性的终端销售策略，销售分析、竞品分析；６、负责各大型节假日等促销活动企划案的制定并落地执行，跟进活动执行情况及效果；７、负责跟进各区域销售目标执行及达成情况，及时提出有效整改方案并落地执行；８、调查搜集行业内竞品、价格、销售通路、促销手段等信息，分析及预测市场状况；

岗位职责：
内衣项目，需在公司办公，谢谢！岗位要求：1. 拥有3年以上电商/互联网运营经理/总监经验；有内衣运营经验者尤佳；2.有成功案例；3.能独立组建团队，前期以天猫平台为主；能独立完成岗位分工和流程制定；4. 熟悉电子商务行业，熟悉运用天猫平台各种推广工具；5. 对市场动态敏感，逻辑思维和创新能力优秀，思路清晰；6. 较强的带团队能力、跨部门沟通能力和项目推进力；岗位职责：1．根据公司经营战略目标，全面负责店铺的整体运营策略、推广计划。2．针对运营效果进行跟踪、评估，并提出营销改进措施方案。3．定期对产品、销售、营销、竞争对手数据进行分析，定期做出业绩报告。4．根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存。5．根据公司经营方针和项目运营需要，合理设置岗位分工，优化业务流程，开发、培养和提升团队的专业能力及综合能力。6 . 对团队进行绩效管理，提升部门工作效率。

岗位职责：
内衣项目，需在公司办公，谢谢！岗位要求：1. 拥有3年以上电商/互联网运营经理/总监经验；有内衣运营经验者尤佳；2.有成功案例；3.能独立组建团队，前期以天猫平台为主；能独立完成岗位分工和流程制定；4. 熟悉电子商务行业，熟悉运用天猫平台各种推广工具；5. 对市场动态敏感，逻辑思维和创新能力优秀，思路清晰；6. 较强的带团队能力、跨部门沟通能力和项目推进力；岗位职责：1．根据公司经营战略目标，全面负责店铺的整体运营策略、推广计划。2．针对运营效果进行跟踪、评估，并提出营销改进措施方案。3．定期对产品、销售、营销、竞争对手数据进行分析，定期做出业绩报告。4．根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存。5．根据公司经营方针和项目运营需要，合理设置岗位分工，优化业务流程，开发、培养和提升团队的专业能力及综合能力。6 . 对团队进行绩效管理，提升部门工作效率。

岗位职责：
资格要求：１、大专及以上学历、形像气质佳；２、有激情、有感染力；有讲师的气场和影响力；３、6年以上品牌服饰资深终端督导经验；精通陈列、导购、活动策划、终端运营、落地、培训；４、沟通、演讲能力强，能熟练根据培训需求制作课件和开展培训。岗位职责：1、负责终端营运管理体系标准化建立，确保终端店铺管理工作正常有序进行，并辅导及跟进执行效果；２、有一定的培训能力技巧，负责公司零售培训体系建设，制定、修改培训管理制度，并监督执行情况；３、开发和设计培训课程，组织编写培训手册；新开加盟店铺开业支持活动标准制作，店员培训指导；４、开展加盟商全国巡回培训会；５、开展内部营运、拓展团队的培训与训练，持续提升营销团队的技能和服务水平；６、营造零售系统学习型组织文化，并推广到加盟体系下客户的店铺；７、负责收集全国各区域阶段性的终端销售策略，销售分析、竞品分析；８、跟进各区域销售目标执行及达成情况，及时提出有效整改方案并落地执行；９、调查搜集行业内竞品、价格、销售通路、促销手段等信息，分析及预测市场状况；备注：综合能力较强的可胜任培训讲师；资历稍浅的可先任培训督导、逐步成长为培训讲师。

岗位职责：
1、根据公司年度目标，制定全国各区域上市计划及期货提取实施方案；2、定时分析库存情况并制定商品促销计划，调整销售策略，及时消化库存；3、新店开业货品配销跟进；4、直营店铺货品分配、补货及调货；5、每季末完成当季商品总结分析，为下季订货会做参考；6、畅滞销款动态跟进，详细掌握各畅销款色码动态，及时补单调单；7、负责协助并承办上级领导交办的它项工作任务；８、此岗位可以年前上班。任职资格：1. 3年以上服装、或鞋业、皮具品牌行业同岗工作经验；2. 熟悉数据统计分析知识，有服饰系统操作经验，对数据有较高敏感度；3. 有完整的分析方法和体系，能及时提供有效分析信息、具备独立开发数据分析的能力；4. 思路清晰，工作认真、仔细，有较强的责任意识；5. 表达能力突出，学习能力强，工作效率高，团队意识强。６、待遇：基本工资+绩效工资+社保+月休6天+带薪年假+丰富节日福利

岗位职责：
招聘要求：１、年龄：30－45岁；２、学历：设计、广告、美术类大专以上学历；３、资历：八年以上品牌企划、广告宣传推广经验；其中五年以上品牌服饰行业企划管理工作经验　　　　　４、要求：1）擅长制定年度及季度品牌推广、营销企划方案；2） 精通店铺形象设计和VI、SI、陈列手册、品牌画册、FAB手册设计制作；３）有大型订货会统筹、策划、执行经验；４）有网络推广、新媒体推广工作经验；５）感性思维、创新性思维，熟悉掌握各种设计软件，AutoCAD、photoshop、3DS Max等５、待遇：基本工资+绩效工资+社保+月休6天+带薪年假+丰富节日福利岗位职责：1、统筹品牌企划部，制定品牌企划部的年度及月度工作计划，并落实；2、有大型订货会组织策划经验；支持订货会的顺利进行；３、不断挖掘公司品牌的独特性和搜集行业终端形象、活动策划、时尚潮流信息，完善品牌形象升级；4、建立品牌视觉形象基础标准，如空间设计、陈列、工程实施、广告推广和终端形象、物料配置等；5、建立品牌视觉营销和企划推广的运营体系，设定各项业务流程落实体系的有效实施和结果的呈现；6、组织建立店铺空间工程和验收标准，规范终端店铺的统一视觉、配置、造价、配送等；７、各项工程和推广物料的筹备和安排；８、物料、道具和工程供应商关系的维护，控制各项成本的支出和物料价格；９、负责部门团队建设，关键人才的梳理与培养，不断优化部门的管理水平和工作业绩；10、及时完成上级交办的其他工作。

岗位职责：
一、招聘要求：１、年龄：23-35岁；******优先２、学历：高中以上学历，心态积极，有激情，性格外向，能适应出差。３、资历：五年以上服饰行业终端零售工作经验，其中3年管理经验（资深店长、督导），有内衣行业经验者尤佳。４、要求：１）沟通表达能力强，思维敏捷，能管理客户２）熟悉店面运营、销售管理、库存管理、人员管理，具良好的数据分析能力；３）制定促销策划与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力；４）具有培训意识与能力，提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品陈列等各方面的能力。５）诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神。５、待遇：基本工资6000－8000元/月+绩效工资+社保+月休６天+带薪年假+丰富福利二、岗位职责：1、负责分管区域加盟商的关系维护，传递正确的品牌文化和合作思维；2、协助各加盟商持续提升各终端店铺销售业绩，完成业绩指标；3、订货会工作，完成订货指标，并在顺利完成期货的同时，取得有效的补货；4、总部统一推广活动及陈列模式落点店铺呈现；5、区域内新店开业及不定期推广销售活动的到店支持与训练；6、根据公司政策指导有效打击外货；7、不定期或定期巡店、下店培训和陈列指导，提升个人业务能力的同时，帮助各终端店铺员工业务能力的提升；8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责：
一、招聘要求：（本职位是作储备督导、市场督导：要求能出差，不能出差请勿投递）1、五年以上终端服装专卖店零售经验：其中三年店长管理经验；有内衣、家居服行业经验者优先；2、精通零售技巧、熟悉货品搭配与陈列，具备一定的营销管理思维；动手能力、带教能力强；3、阳光开朗，正能量十足，有较强沟通及领导能力；4、高中以上学历，性格开朗。二、岗位职责：1、负责分管区域加盟商的关系维护，负责指导、培训各加盟店铺的人、货、场的管理。传递正确的品牌文化和合作思维；2、协助各加盟商持续提升各终端店铺销售业绩，完成业绩指标；3、订货会工作，完成订货指标，并在顺利完成期货的同时，取得有效的补货；4、总部统一推广活动及陈列模式落点店铺呈现；5、区域内新店开业及不定期推广销售活动的到店支持与训练；6、根据公司政策指导有效打击外货；7、不定期或定期巡店、下店培训和陈列指导，提升个人业务能力的同时，帮助各终端店铺员工业务能力的提升；8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责：
一、招聘要求：１、年龄：20-35岁；２、学历：高中以上学历，心态积极，有激情，性格外向，能适应出差。３、资历：二年以上服饰行业终端零售店长、或总店长工作经验，或一年以上督导经验；有内衣行业经验者尤佳。４、要求：１）沟通协调能力强，思维敏捷，能管理客户的潜力；２）熟悉店面运营、销售管理、库存管理、人员管理，具良好的数据分析能力；３）制定促销策划与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力；４）具有培训意识与能力，提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品陈列等各方面的能力。５）诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神。５、待遇：基本工资4500－6000元/月+绩效工资+社保+月休６天+带薪年假+丰富福利6、本岗位有广阔的提升空间，可晋升中级督导、高级、资深督导、销售主管、培训讲师、销售经理。二、岗位职责：1、负责分管区域加盟商的关系维护，传递正确的品牌文化和合作思维；2、协助各加盟商持续提升各终端店铺销售业绩，完成业绩指标；3、订货会工作，完成订货指标，并在顺利完成期货的同时，取得有效的补货；4、总部统一推广活动及陈列模式落点店铺呈现；5、区域内新店开业及不定期推广销售活动的到店支持与训练；6、根据公司政策指导有效打击外货；7、不定期或定期巡店、下店培训和陈列指导，提升个人业务能力的同时，帮助各终端店铺员工业务能力的提升；8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责：
一、任职资格说明：本职位上班地址是：广东省普宁市军埠新路口附近，满足不了此条件请勿投简历，谢谢！1、有1-2年服装QC工作经验、男女不限；2、有面辅料等相关知识和经验，至少有一年以上服装查货经验，熟悉国内品牌内衣连锁国家标准及验货，能独立完成前、中、尾期验货工作；3、对工作认真负责，能承受一定的工作压力；4、能适应出差。二、岗位职责：1.品牌意识强，有责任感，有专业水准，遇到质量问题能协助工厂处理问题，分析质量问题，提出整改方法及后面生产预防措施。2.熟悉服装工艺，了解服装质量要求。3.熟悉各种检测标准和行业标准，了解面辅料相关知识。4.沟通协调能力佳，有良好的判断能力。5.工作认真负责，有较强的工作责任心和团队合作精神。6.有品牌服装QC经验者优先考虑。7.需要出差。

岗位职责：
招聘要求：１、年龄：2２－40岁；　２、学历：高中及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。３、资历：三年以上品牌服装行业市场开发工作经验；其中1年以上内衣品牌拓展经验。４、要求：１）对服装市场行情非常了解，有终端客户资源，有华南区（重点广东省）的终端客户资源优先考虑；２）精通单店加盟模式，熟练连锁加盟店加盟流程和市场运作流程；３）吃苦耐劳、工作热情、性格外向，有极强的沟通力、执行力、感染力强；４）口才好、演讲力强，思维敏捷，能独立与加盟商时行合作洽谈；５）具备优秀的品牌销售策划能力，对数据敏锐，有较强的数据分析水平和能力；６）具团队合作精神，有丰富的团队建设经验。7）有良好的客户服务意识，并能适应出差。６、待遇：6000－8000元/月基本工资+社保+开店奖+首批货款提成+月休6天+带薪年假+丰富节日福利工作职责：1、根据渠道拓展计划目标，制定渠道拓展布局，并制定相关开拓计划时间表，并落实计划的执行；2、建立客户资源信息系统，进行分级管理，定期维护客户资源，作好每次沟通进展的时间和记录，以备考察进度，定期向负责人汇报拓展进展情况；3、制定渠道拓展的季度、月度和周、日工作计划和相关重点工作节点，运用陌拜等方式开拓加盟客户和完成各期开拓目标；4、有效利用好公司资源、线上资源和外部资源，搜集竞品渠道政策和渠道资源情况，整合成为我司品牌有用的资源和针对性抢先一步的渠道方案，优先在当地市场占领份额；5、搜集商铺资源，为客户备选商铺方案，当有客户需要找商铺时，可以给予支持，从而快速开拓店铺；6、联合兄弟部门，把优势的客户拓宽到更好发挥其优点的市场，从而共同开发店铺；7、摸清当地市场渠道市场情况和竞品渠道建设状态，定期分析策略，通过剖析出方案，为公司提供创新性建议，从而有效拓展市场；8、及时完成上级交办的其他工作。

岗位职责：
招聘要求：１、年龄：2２－40岁；　２、学历：高中及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。３、资历：三年以上品牌服装行业市场开发工作经验；其中1年以上内衣品牌拓展经验。４、要求：１）对服装市场行情非常了解，有终端客户资源，有华南区（重点广东省）的终端客户资源优先考虑；２）精通单店加盟模式，熟练连锁加盟店加盟流程和市场运作流程；３）吃苦耐劳、工作热情、性格外向，有极强的沟通力、执行力、感染力强；４）口才好、演讲力强，思维敏捷，能独立与加盟商时行合作洽谈；５）具备优秀的品牌销售策划能力，对数据敏锐，有较强的数据分析水平和能力；６）具团队合作精神，有丰富的团队建设经验。7）有良好的客户服务意识，并能适应出差。６、待遇：6000－8000元/月基本工资+社保+开店奖+首批货款提成+月休6天+带薪年假+丰富节日福利工作职责：1、根据渠道拓展计划目标，制定渠道拓展布局，并制定相关开拓计划时间表，并落实计划的执行；2、建立客户资源信息系统，进行分级管理，定期维护客户资源，作好每次沟通进展的时间和记录，以备考察进度，定期向负责人汇报拓展进展情况；3、制定渠道拓展的季度、月度和周、日工作计划和相关重点工作节点，运用陌拜等方式开拓加盟客户和完成各期开拓目标；4、有效利用好公司资源、线上资源和外部资源，搜集竞品渠道政策和渠道资源情况，整合成为我司品牌有用的资源和针对性抢先一步的渠道方案，优先在当地市场占领份额；5、搜集商铺资源，为客户备选商铺方案，当有客户需要找商铺时，可以给予支持，从而快速开拓店铺；6、联合兄弟部门，把优势的客户拓宽到更好发挥其优点的市场，从而共同开发店铺；7、摸清当地市场渠道市场情况和竞品渠道建设状态，定期分析策略，通过剖析出方案，为公司提供创新性建议，从而有效拓展市场；8、及时完成上级交办的其他工作。

岗位职责：
一、任职要求：1、有二年以上服饰/鞋业/皮具等批发零售数据分析、或资深商品专员工作经验；２、有较强的数据分析基础，熟悉操作电脑软件和ＥＲＰ系统；３、灵活运用excel函数；４、心态良好；工作细致认真，责任心强，吃苦耐劳；５、有良好的团队协作能力。６、待遇：基本工资+绩效工资+社保+月休6天+带薪年假+丰富节日福利二、数据分析：收集，归整，分析，结论，调整1、数据采集，按时提取日、周、月销售数据；2、汇总数据做出相应的数据报表，并与同期日、周、月销售数据的对比，进行销售数据分析；3、销售数据趋势的列举及有效的分析，为销售业绩提供决策基础；4、各部门提交数据的整合，新产品上市的数据分析；5、产品售后反馈数据的收集及整体评估，各项目组销售数据的结果评估。

岗位职责：
任职资格:1、3年以上财务主管工作经验，有面料行业、或服装行业经验优先考虑；2、熟练全盘财务、总账明细分类账、资产负载表损益及现金流量表等各类财务报表的编制。3、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；4、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力；5、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；岗位职责1、全面负责管理财务会计工作，向公司提供及时有效的财务分析报告；2、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；3、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；5、按期做好年、季、月度各类财务分析管理报表。备注：本职位代为“海虹布行”招聘，上班地点在广州市海珠区中大布匹市场。

岗位职责：
任职资格：1、一年以上家居服采购/买手（和内裤、内衣）经验；2、具有流行趋势、色彩搭配、陈列、货品订购、采购流程、生产流程等扎实的行业基本功；3、 对整盘产品有组货能力，对产品的色系搭配有丰富的经验；4、熟悉买手运作流程；5、有内衣行业采买相关工作经验的优先考虑。岗位职责：1.结合公司情况，对商品进行季节性分析判断，掌握市场潮流第一手信息;2.根据公司需求，依据销售和库存进行数据分析，制定货品采购计划；3.开辟新的采购方式、新的供货渠道，采购当季市场上热销款式；4.建立供货商档案，与供货商保持良好的合作关系，不断降低采购成本;5.负责到货质量的监督和审查;6.积极配合、参与、策划活动内容，参与采购货品的搭配、陈列等，促进销售额的提高;7.关注商品销售情况，加快商品的运转和更新速度，合理采购。8.观察与分析同行业竞争公司的发展动态。

岗位职责：
一、任职资格：1、二年以上品牌公司文案、企划、推广工作经验；有服饰行业工作经验者优先。2、文笔功夫好、优美流畅，活泼开朗、文笔细腻；3、熟悉互联网推广传播，熟悉自媒体，新媒体运营；4、思维敏捷，洞察力强，语言表达能力强；5、能独立完成推广文案的撰写。6、新闻学、传播学、中文系等专业，大专学历；7、计算机操作能力：熟悉办公软件、会基本的PS、CorelDRAW软件操作；会PPT制作，熟练掌握互联网营销工具软件（如微信编辑器：135微信编辑器、小蚂蚁微信编辑器、秀米等、H5制作软件：易企秀、兔展、初页，视频剪辑软件：爱剪辑等等相关软件的操作。二、岗位职能：1、 公司官方网站、微信公众号、媒体平台的平面设计；2、公司企划活动、新闻动态、品牌事件、开业活动、员工活动等与品牌和公司相关事件宣传文案的编辑；3、通过各种平台，如微信公众号、抖音、小红书、公司网站、百度、网络营销账号，推送利于公司品牌宣传与影响的及时信息和文案内容；4、结合社会新闻热点和公司动态，创意活动专题和传播话题；5、配合营销推广活动，提供所需的优质文案。

岗位职责：
1、负责与生产供应商就生产订单达成品质要求、交货期等协议，完成生产订单签订；2、根据生产订单，完成吊牌、吊粒、唛头、包装袋等辅料制作下单与跟进；3、跟进生产厂商排期计划，包括采购时间、齐料时间、产前板提供时间、开裁时间、上线时间、初/中/尾查货时间、出货时间；4、依据生产厂商排期计划跟进产前板进度，并批复；对生产进度及时跟进，安排初、中、尾期查货时间预约QC查货及时发现异常问题并解决；5、跟进出货阶段的装箱单、物流单等及产品到仓、QC查货、产品入库；6、协助部门处理产品质量投诉及质量问题产品退供应商的审核。要求：1、服装行业生产跟单经验1年以上，有外发工厂跟单经验优先。2、熟悉内衣（服装）生产跟单流程及工厂生产流程，对产品质量控制熟悉。3、有良好的沟通能力及较强的抗压能力。4、熟练操作word、office等办公软件。5、服从工作分配及安排。6、有悟性可做培养。

岗位职责：
内衣项目，需在公司办公，谢谢！岗位要求：1. 拥有3年以上电商/互联网运营经理/总监经验；有内衣运营经验者尤佳；2.有成功案例；3.能独立组建团队，前期以天猫平台为主；能独立完成岗位分工和流程制定；4. 熟悉电子商务行业，熟悉运用天猫平台各种推广工具；5. 对市场动态敏感，逻辑思维和创新能力优秀，思路清晰；6. 较强的带团队能力、跨部门沟通能力和项目推进力；岗位职责：1．根据公司经营战略目标，全面负责店铺的整体运营策略、推广计划。2．针对运营效果进行跟踪、评估，并提出营销改进措施方案。3．定期对产品、销售、营销、竞争对手数据进行分析，定期做出业绩报告。4．根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存。5．根据公司经营方针和项目运营需要，合理设置岗位分工，优化业务流程，开发、培养和提升团队的专业能力及综合能力。6 . 对团队进行绩效管理，提升部门工作效率。

岗位职责：
1、根据公司年度目标，制定全国各区域上市计划及期货提取实施方案；2、定时分析库存情况并制定商品促销计划，调整销售策略，及时消化库存；3、新店开业货品配销跟进；4、直营店铺货品分配、补货及调货；5、每季末完成当季商品总结分析，为下季订货会做参考；6、畅滞销款动态跟进，详细掌握各畅销款色码动态，及时补单调单；7、负责协助并承办上级领导交办的它项工作任务。任职资格：1. 3年以上服饰/鞋业/皮具行业类同岗工作经验；2. 熟悉数据统计分析知识，有服饰系统操作经验，对数据有较高敏感度；3. 有完整的分析方法和体系，能及时提供有效分析信息、具备独立开发数据分析的能力；4. 思路清晰，工作认真、仔细，有较强的责任意识；5. 表达能力突出，学习能力强，工作效率高，团队意识强。６、待遇：基本工资+绩效工资+社保+月休6天+带薪年假+丰富节日福利

岗位职责：
一、招聘要求：（本职位是作储备督导、市场督导：要求能出差，不能出差请勿投递）1、五年以上终端服装专卖店零售经验：其中三年店长管理经验；有内衣、家居服行业经验者优先；2、精通零售技巧、熟悉货品搭配与陈列，具备一定的营销管理思维；动手能力、带教能力强；3、阳光开朗，正能量十足，有较强沟通及领导能力；4、高中以上学历，性格开朗。二、岗位职责：1、负责分管区域加盟商的关系维护，负责指导、培训各加盟店铺的人、货、场的管理。传递正确的品牌文化和合作思维；2、协助各加盟商持续提升各终端店铺销售业绩，完成业绩指标；3、订货会工作，完成订货指标，并在顺利完成期货的同时，取得有效的补货；4、总部统一推广活动及陈列模式落点店铺呈现；5、区域内新店开业及不定期推广销售活动的到店支持与训练；6、根据公司政策指导有效打击外货；7、不定期或定期巡店、下店培训和陈列指导，提升个人业务能力的同时，帮助各终端店铺员工业务能力的提升；8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责：
一、任职资格1、有1-2年服装QC工作经验、男女不限；2、有面辅料等相关知识和经验，至少有一年以上服装查货经验，熟悉国内品牌内衣连锁国家标准及验货，能独立完成前、中、尾期验货工作；3、对工作认真负责，能承受一定的工作压力；4、能适应出差。二、岗位职责：1.品牌意识强，有责任感，有专业水准，遇到质量问题能协助工厂处理问题，分析质量问题，提出整改方法及后面生产预防措施。2.熟悉服装工艺，了解服装质量要求。3.熟悉各种检测标准和行业标准，了解面辅料相关知识。4.沟通协调能力佳，有良好的判断能力。5.工作认真负责，有较强的工作责任心和团队合作精神。6.有品牌服装QC经验者优先考虑。7.需要出差。

岗位职责：
招聘要求：１、年龄：2２－40岁；　２、学历：高中及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。３、资历：三年以上品牌服装行业市场开发工作经验；其中1年以上内衣品牌拓展经验。４、要求：１）对服装市场行情非常了解，有终端客户资源，有华南区（重点广东省）的终端客户资源优先考虑；２）精通单店加盟模式，熟练连锁加盟店加盟流程和市场运作流程；３）吃苦耐劳、工作热情、性格外向，有极强的沟通力、执行力、感染力强；４）口才好、演讲力强，思维敏捷，能独立与加盟商时行合作洽谈；５）具备优秀的品牌销售策划能力，对数据敏锐，有较强的数据分析水平和能力；６）具团队合作精神，有丰富的团队建设经验。7）有良好的客户服务意识，并能适应出差。５、待遇：6000－8000元/月基本工资+社保+开店奖+首批货款提成+月休6天+带薪年假+丰富节日福利工作职责：1、根据渠道拓展计划目标，制定渠道拓展布局，并制定相关开拓计划时间表，并落实计划的执行；2、建立客户资源信息系统，进行分级管理，定期维护客户资源，作好每次沟通进展的时间和记录，以备考察进度，定期向负责人汇报拓展进展情况；3、制定渠道拓展的季度、月度和周、日工作计划和相关重点工作节点，运用陌拜等方式开拓加盟客户和完成各期开拓目标；4、有效利用好公司资源、线上资源和外部资源，搜集竞品渠道政策和渠道资源情况，整合成为我司品牌有用的资源和针对性抢先一步的渠道方案，优先在当地市场占领份额；5、搜集商铺资源，为客户备选商铺方案，当有客户需要找商铺时，可以给予支持，从而快速开拓店铺；6、联合兄弟部门，把优势的客户拓宽到更好发挥其优点的市场，从而共同开发店铺；7、摸清当地市场渠道市场情况和竞品渠道建设状态，定期分析策略，通过剖析出方案，为公司提供创新性建议，从而有效拓展市场；8、及时完成上级交办的其他工作。

岗位职责：
任职资格：1、一年以上服装采购/买手经验；（有内衣行业或家居服、尤佳）2、具有流行趋势、色彩搭配、陈列、货品订购、采购流程、生产流程等扎实的行业基本功；3、 对整盘产品有组货能力，对产品的色系搭配有丰富的经验；4、熟悉买手运作流程；5、有内衣行业采买相关工作经验的优先考虑。岗位职责：1.结合公司情况，对商品进行季节性分析判断，掌握市场潮流第一手信息;2.根据公司需求，依据销售和库存进行数据分析，制定货品采购计划；3.开辟新的采购方式、新的供货渠道，采购当季市场上热销款式；4.建立供货商档案，与供货商保持良好的合作关系，不断降低采购成本;5.负责到货质量的监督和审查;6.积极配合、参与、策划活动内容，参与采购货品的搭配、陈列等，促进销售额的提高;7.关注商品销售情况，加快商品的运转和更新速度，合理采购。8.观察与分析同行业竞争公司的发展动态。

岗位职责：
一、任职资格：1、二年以上品牌公司文案、企划、推广工作经验；有服饰行业工作经验者优先。2、文笔功夫好、优美流畅，活泼开朗、文笔细腻；3、熟悉互联网推广传播，熟悉自媒体，新媒体运营；4、思维敏捷，洞察力强，语言表达能力强；5、能独立完成推广文案的撰写。6、新闻学、传播学、中文系等专业，大专学历；7、计算机操作能力：熟悉办公软件、会基本的PS、CorelDRAW软件操作；会PPT制作，熟练掌握互联网营销工具软件（如微信编辑器：135微信编辑器、小蚂蚁微信编辑器、秀米等、H5制作软件：易企秀、兔展、初页，视频剪辑软件：爱剪辑等等相关软件的操作。　　　　　8、待遇：基本工资+绩效工资+社保+月休6天+带薪年假+丰富节日福利二、岗位职能：1、 公司官方网站、微信公众号、媒体平台的平面设计；2、公司企划活动、新闻动态、品牌事件、开业活动、员工活动等与品牌和公司相关事件宣传文案的编辑；3、通过各种平台，如微信公众号、抖音、小红书、公司网站、百度、网络营销账号，推送利于公司品牌宣传与影响的及时信息和文案内容；4、结合社会新闻热点和公司动态，创意活动专题和传播话题；5、配合营销推广活动，提供所需的优质文案。

岗位职责：
内衣项目，需在公司办公，谢谢！岗位要求：1. 拥有3年以上电商/互联网运营经理/总监经验；有内衣运营经验者尤佳；2.有成功案例；3.能独立组建团队，前期以天猫平台为主；能独立完成岗位分工和流程制定；4. 熟悉电子商务行业，熟悉运用天猫平台各种推广工具；5. 对市场动态敏感，逻辑思维和创新能力优秀，思路清晰；6. 较强的带团队能力、跨部门沟通能力和项目推进力；岗位职责：1．根据公司经营战略目标，全面负责店铺的整体运营策略、推广计划。2．针对运营效果进行跟踪、评估，并提出营销改进措施方案。3．定期对产品、销售、营销、竞争对手数据进行分析，定期做出业绩报告。4．根据公司库存情况推出各类促销活动，消化库存。5．根据公司经营方针和项目运营需要，合理设置岗位分工，优化业务流程，开发、培养和提升团队的专业能力及综合能力。6 . 对团队进行绩效管理，提升部门工作效率。

岗位职责：
一、招聘要求：１、年龄：23-40岁；２、学历：高中以上学历，心态积极，有激情，性格外向，能适应出差。3、技能：有较好的演讲与培训技巧和能力，形像良好、阳光健谈。4、资历：五年以上服饰行业终端零售店长、或总店长工作经验，或二年以上督导经验；有内衣行业经验者尤佳。5、要求：１）沟通协调能力强，思维敏捷，能管理客户的潜力；２）熟悉店面运营、销售管理、库存管理、人员管理，具良好的数据分析能力；３）制定促销策划与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力；４）具有培训意识与能力，提升店铺人员整体销售技巧、服务技能、货品陈列等各方面的能力。５）诚实守信，具有抗压耐挫能力，良好心态及较强的稳定性和企业忠诚度及团队合作精神。6、待遇：基本工资6000－8000元/月+绩效工资+社保+月休６天+带薪年假+丰富福利7、本岗位有广阔的提升空间，可晋升中级督导、高级、资深督导、销售主管、培训讲师、销售经理。二、岗位职责：1、协助零售支持部经理开展培训、终端服务标准建立、营销落地活动的开展；2、协助各加盟商持续提升各终端店铺销售业绩，完成业绩指标；3、订货会工作，完成订货指标，并在顺利完成期货的同时，取得有效的补货；4、总部统一推广活动及陈列模式落点店铺呈现；5、区域内新店开业及不定期推广销售活动的到店支持与训练；6、根据公司政策指导有效打击外货；7、不定期或定期巡店、下店培训和陈列指导，提升个人业务能力的同时，帮助各终端店铺员工业务能力的提升；8、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责：
招聘要求：１、年龄：25－40岁；　２、学历：高中及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。３、资历：五年以上品牌服装行业区域经理、市场开发、客户维护工作经验。４、要求：１）对服装市场行情非常了解，有终端客户资源，有华南区（重点广东省）的终端客户资源优先考虑；２）精通单店加盟模式，熟练连锁加盟店加盟流程和市场运作流程；３）吃苦耐劳、工作热情、性格外向，有极强的沟通力、执行力、感染力强；４）口才好、演讲力强，思维敏捷，能独立与加盟商时行合作洽谈；５）具备优秀的品牌销售策划能力，对数据敏锐，有较强的数据分析水平和能力；６）具团队合作精神，有丰富的团队建设经验。7）有良好的客户服务意识，并能适应出差。

岗位职责：
招聘要求：１、年龄：30－45岁；２、学历：设计、广告、美术类大专以上学历；３、资历：八年以上品牌企划、广告宣传推广经验；其中五年以上品牌服饰行业企划管理工作经验　　　　　４、要求：1）擅长制定年度及季度品牌推广、营销企划方案；2） 精通店铺形象设计和VI、SI、陈列手册、品牌画册、FAB手册设计制作；３）有大型订货会统筹、策划、执行经验；４）有网络推广、新媒体推广工作经验；５）感性思维、创新性思维，熟悉掌握各种设计软件，AutoCAD、photoshop、3DS Max等５、待遇：基本工资+绩效工资+社保+月休6天+带薪年假+丰富节日福利岗位职责：1、统筹品牌企划部，制定品牌企划部的年度及月度工作计划，并落实；2、有大型订货会组织策划经验；支持订货会的顺利进行；３、不断挖掘公司品牌的独特性和搜集行业终端形象、活动策划、时尚潮流信息，完善品牌形象升级；4、建立品牌视觉形象基础标准，如空间设计、陈列、工程实施、广告推广和终端形象、物料配置等；5、建立品牌视觉营销和企划推广的运营体系，设定各项业务流程落实体系的有效实施和结果的呈现；6、组织建立店铺空间工程和验收标准，规范终端店铺的统一视觉、配置、造价、配送等；７、各项工程和推广物料的筹备和安排；８、物料、道具和工程供应商关系的维护，控制各项成本的支出和物料价格；９、负责部门团队建设，关键人才的梳理与培养，不断优化部门的管理水平和工作业绩；10、及时完成上级交办的其他工作。

岗位职责：
一、任职资格：１、资历背景：五年以上零售连锁型服饰行业商品经理、总监经验；２、学历：大专及以上学历；３、要求：具备终端零售经验；较强的沟通协调、数据分析能力强，思维敏捷、逻辑性强；熟悉服装行业的市场发展及流行趋势，有一定的团队管理经验，具备团队领导、规划安排、决策等管理能力；４、工作要求：    （1）根据公司品牌的定位，经营目标和发展战略，负责制定公司年度的货品采购计划并执行。（2）统筹商品结构，确定货品上市波段时间安排以及监控商品进仓时间的合理性。（3）库存商品重组与当季货品流转规划工作，保证期货及时准确的出货；（4）收集终端货品信息，规划好商品企划给到供应链，统筹一年两次的订货会，并下单生产明细；5，完善数据分析体系，提供决策依据，定期分析货品的销售情况，及时提出翻单或处理库存建议，控制好当季货品的库存率。二、岗位职能：1、协助每年两次订货会的组织及投产下单；2、根据各区市场意见，结合实际销售数据，配合销售指标预算，选订每季货品系列组合、制订产品系列订购计划；3、协助策划组织筛选会、订货会等项目；4、确认获批准之订货计划，落实给予采购跟进，根据采购提供的成本价格予以制定有竞争力的零售价；5、跟踪货期、配发、维持及平衡合理之库存供应量；6、通过开展商品运营大数据分析，全面配合和指导订货会、订单下单、销售运营工作，将当季库存货品控制在合理水平；7、负责从商品角度给予市场客户和公司对于各期商品组合、销售折扣、整店搭配与陈列等方面的指引，以全面支撑销售的快速达成；8、协助化解库存，定期不定期出台库存消化方案，将库存降到合理点甚至零库存；9、及时完成上级交办的其他工作。条件稍逊者可应聘商品经理。

岗位职责：
招聘要求：１、年龄：2２－40岁；　２、学历：高中及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。３、资历：三年以上品牌服装行业市场开发工作经验；其中1年以上内衣品牌拓展经验。４、要求：１）对服装市场行情非常了解，有终端客户资源，有华南区（重点广东省）的终端客户资源优先考虑；２）精通单店加盟模式，熟练连锁加盟店加盟流程和市场运作流程；３）吃苦耐劳、工作热情、性格外向，有极强的沟通力、执行力、感染力强；４）口才好、演讲力强，思维敏捷，能独立与加盟商时行合作洽谈；５）具备优秀的品牌销售策划能力，对数据敏锐，有较强的数据分析水平和能力；６）具团队合作精神，有丰富的团队建设经验。7）有良好的客户服务意识，并能适应出差。６、待遇：6000－8000元/月基本工资+社保+开店奖+首批货款提成+月休6天+带薪年假+丰富节日福利工作职责：1、根据渠道拓展计划目标，制定渠道拓展布局，并制定相关开拓计划时间表，并落实计划的执行；2、建立客户资源信息系统，进行分级管理，定期维护客户资源，作好每次沟通进展的时间和记录，以备考察进度，定期向负责人汇报拓展进展情况；3、制定渠道拓展的季度、月度和周、日工作计划和相关重点工作节点，运用陌拜等方式开拓加盟客户和完成各期开拓目标；4、有效利用好公司资源、线上资源和外部资源，搜集竞品渠道政策和渠道资源情况，整合成为我司品牌有用的资源和针对性抢先一步的渠道方案，优先在当地市场占领份额；5、搜集商铺资源，为客户备选商铺方案，当有客户需要找商铺时，可以给予支持，从而快速开拓店铺；6、联合兄弟部门，把优势的客户拓宽到更好发挥其优点的市场，从而共同开发店铺；7、摸清当地市场渠道市场情况和竞品渠道建设状态，定期分析策略，通过剖析出方案，为公司提供创新性建议，从而有效拓展市场；8、及时完成上级交办的其他工作。

岗位职责：
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